Fadiga e capacidade para o trabalho em turnos fixos de doze horas

Abstract

OBJETIVO: Analisar as variáveis que interferem na percepção de fadiga e na capacidade para o trabalho em trabalhadores que executam suas atividades em turnos fixos diurnos e noturnos. MÉTODOS: Estudo transversal, com participação de 43 trabalhadores de turnos diurnos e noturnos de uma indústria têxtil, que trabalhavam em turnos fixos de 12 horas diárias e semana reduzida. Mediante vários questionários, o grupo estudado respondeu a questões sobre: fadiga, índice de capacidade para o trabalho, características individuais, estilos de vida e condições de trabalho. Foi feita análise de regressão linear univariada. RESULTADOS: Os fatores que influenciaram a percepção de fadiga associam-se a estilos de vida dos trabalhadores (a prática de exercício físico é um fator protetor) e à dificuldade em manter o sono, que, se presente, aumenta a percepção de fadiga. Os fatores associados à percepção do índice de capacidade para o trabalho (ICT) foram o tempo de exercício na função e o turno noturno de trabalho: quanto maior o primeiro, menor o ICT; trabalhar à noite aumenta o ICT. A duração da jornada diária de 12 horas pode provocar aumento considerável na carga de trabalho, influenciando a percepção do trabalhador sobre a capacidade para o trabalho, a fadiga e as alterações do sono. CONCLUSÕES: Os resultados indicam que nem sempre o trabalho noturno mostra-se como fator prejudicial à saúde. Entretanto, a amostra estudada é pequena, o estudo é transversal, e pode ter ocorrido um efeito de seleção. Assim, é necessária a realização de estudos longitudinais, com amostras maiores, dado que o ICT tende a diminuir à medida que aumenta o tempo na função.

Envelhecimento e trabalho: um desafio para a agenda da reabilitação

“…Among individual factors, age 13,14 , marital status 15,16 , psychosomatic disorders 17 , self-perception of health 18,19 , depression 9,20 , physical problems 21 and lifestyle habits, such as smoking, drinking and physical activity 22,23 stand out. Work-related predictors include environmental and ergonomic conditions and physical and mental demands 14 .…”

Capacidade para o trabalho entre trabalhadores de enfermagem do pronto-socorro de um hospital universitário

“…Em estudo com trabalhadores que desempenhavam suas funções em turnos fixos, diurnos e noturnos, foi observado que o aumento da prática diária de exercício físico, caracterizado como hábito saudável para a população trabalhadora em turnos prolongados, figura como fator redutor de fadiga e que esse, aliado a outras características do estilo de vida e ao turno de trabalho, era relevante na percepção dos sujeitos sobre a capacidade para o trabalho (10) .…”

“…Alguns autores referem que o turno de trabalho, juntamente com as características e o estilo de vida, influenciam o trabalhador na percepção da sua capacidade para o trabalho (10) .…”

Análise da percepção da fadiga, estresse e ansiedade em trabalhadores de uma indústria de calçados

“…Yoshitake 18 , também em sua versão traduzida para o português 19 , que é composto por 30 questões de múltipla escolha divididas em três sessões: a primeira visa avaliar a sonolência e a falta de disposição para o trabalho; a segunda avalia as dificuldades de concentração e de atenção; e a terceira avalia as projeções da fadiga sobre o corpo. Suas respostas são convertidas em valores numéricos, da seguinte forma: "sempre", valor de cinco pontos; "muitas vezes", quatro pontos; "às vezes", três pontos; "raramente", dois pontos; e "nunca", um ponto.…”