A responsabilidade social é uma questão de estratégia? Uma abordagem crítica

Faria, Alexandre; Sauerbronn, Fernanda Filgueiras

doi:10.1590/s0034-76122008000100002

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“…Entende-se com isso que o foco desta teoria é a democratização das relações entre a sociedade e as entidades, substituindo assim o foco tradicional, ou seja, a capacidade da organização atender aos interesses dos acionistas (FARIA;SAUERBRONN, 2008). Para isso, será usado o conceito stakeholder, que se sustenta e se consolida por meio da Teoria dos Stakeholders (FASSIN, 2010;FRIEDMAN;MILES, 2002;KALER, 2003), dando assim, embasamento teórico a este estudo.…”

Section: Teoria Dos Stakeholders E Os Stakeholdersunclassified

Influência dos Stakeholders na gestão e no controle das organizações esportivas

Ribeiro

Costa

2016

Rev. Ciên. Adm.

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ResumoPartindo do pressuposto que os stakeholders são imprescindíveis para a gestão e controle de qualquer organização, sendo ela, privada, pública, terceiro setor, sem fins lucrativos e/ou esportiva, este estudo analisou a influência dos stakeholders na gestão e no controle das organizações esportivas. Investigaram-se oito organizações esportivas, por meio do método de estudo de caso múltiplo, mediante entrevistas. Para a análise dos dados, utilizou-se primeiramente a análise intracasos e, a posteriori, a análise intercasos. Verificou-se, de maneira geral, que os stakeholders têm influência mais na gestão do que no controle das organizações esportivas, e, em especial, os stakeholders internos, como é o caso dos gestores e colaboradores. Destacam-se também os dirigentes das federações, se a entidade for a confederação, como stakeholders também influentes no controle dessas entidades. Contribui-se, aqui, para robustecer na literatura acadêmica a ideia de que os stakeholders são essenciais e ativos para a gestão das organizações esportivas. Palavras-chave:Teoria dos stakeholders. Gestão e controle. Organizações esportivas. AbstractAssuming that stakeholders are essential for the management and control of any organization, it is public, private, third sector, nonprofit, and sports purposes, this

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Section: Teoria Dos Stakeholders E Os Stakeholdersunclassified

Influência dos Stakeholders na gestão e no controle das organizações esportivas

Ribeiro

Costa

2016

Rev. Ciên. Adm.

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“…No contexto contemporâneo, a literatura de responsabilidade social empresarial está em franca ascensão e passou a ser de interesse de muitos agentes e instituições (FARIA; SAUERBRONN, 2008). Muito desse interesse é explicado pelo cenário de desafios e contradições trazido pela globalização, os quais não devem ser resolvidos tão e somente pela ética corporativa, mas por meio de ações empresariais que possam ser favoráveis à sustentabilidade.…”

Section: A Educação Para a Sustentabilidade E Desenvolvimento Sustentunclassified

Práticas De Sustentabilidade Na Gestão Da Empresa Cristófoli Equipamentos De Biossegurança, Situada No Município De Campo Mourão, Paraná, Brasil

Silva

Jesus

Morigi

et al. 2015

Race

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<p class="texto">O estudo apresenta uma reflexão sobre as práticas de sustentabilidade adotadas pela empresa Cristófoli Equipamentos de Biossegurança, localizada no Município de Campo Mourão, PR. A pesquisa ocorreu nos moldes de um estudo de caso e a escolha dessa empresa obedeceu ao critério de que ela já tem implantado em sua área de abrangência o Projeto Socioambiental Mil Árvores, o qual busca atuar na educação ambiental da comunidade e no reflorestamento de uma das principais microbacias da região de Campo Mourão. Adotaram-se como procedimentos metodológicos, a pesquisa bibliográfica e a realização de entrevistas com colaboradores da empresa estudada e com coordenadores do Projeto Socioambiental Mil Árvores. Os resultados apontam que a empresa Cristófoli está cada vez mais preocupada em atingir e demonstrar um desempenho ambiental correto, por meio de maior conhecimento e de ações mais sábias, controlando os impactos de suas atividades e produtos, considerando sua prática e seus objetivos ambientais.</p><p>Palavras-chave: Educação para a sustentabilidade. Desenvolvimento sustentável. Gestão ambiental empresarial. Ações estratégicas sustentáveis. </p>

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“…É crescente o interesse das organizações e dos centros de pesquisa pelo tema Responsabilidade Social Organizacional (RSO) ao longo dos últimos dez anos, com a literatura abordando o tema em franca ascensão (JONES et al, 2005;FARIA;SAUERBRONN, 2008).…”

Section: Contextualização De Temaunclassified

Relação entre Responsabilidade Social Interna e Saúde e Segurança Ocupacional: uma revisão da literatura estruturada

Silva

Quelhas

2015

Revista GI

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ResumoOrganizações socialmente responsáveis devem prezar, primeiramente, pela saúde e bem estar do seu público interno (empregados), antes mesmo de realizar ações que beneficiem o público externo. Neste sentido, a Ergonomia pode ser de fundamental importância no constructo de condições favoráveis ao trabalho e de melhorias na saúde e segurança do trabalhador. A interseção entre Responsabilidade Social Organizacional (RSO) e Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) propõe um tema importante a ser abordado em pesquisas atuais e futuras, na medida em que os aspectos referentes às condições de trabalho são cada vez mais latentes. A presente pesquisa pode ser caracterizada como uma desk research, ou seja, baseou-se em dados secundários e teve como objetivo identificar correlações entre os conceitos de RSO e SSO. No total foram analisados 49 artigos publicados entre os anos de 1981 e 2014 nos periódicos do Portal Capes, nas bases Scopus e Web of Science. Observou-se como principais resultados que a dimensão interna da RSO representa 44% dos artigos publicados e destes 53% enfocam a Ergonomia e a (SSO). Algumas lacunas de pesquisa surgiram após este estudo, fato que propõe pesquisas futuras sobre o assunto.Palavras-chave: responsabilidade social organizacional interna; gestão da saúde e segurança ocupacional; sustentabilidade. IntroduçãoSofrer lesões no trabalho ou ser acometido por doenças associadas às funções laborais pode fazer com que o trabalhador associe estes males à um ambiente de trabalho pouco seguro, contribuindo para a insatisfação, estresse e maior turnover (MCCAUGHEY et al, 2013). Além disso, os indicadores de fadiga e capacidade para o trabalho derivam de vários fatores relacionados às condições de trabalho e à sua organização (METZNER; FISHER, 2010).No entanto, alguns empregadores não estão realmente preocupados com a proteção

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A responsabilidade social é uma questão de estratégia? Uma abordagem crítica

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Influência dos Stakeholders na gestão e no controle das organizações esportivas

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Práticas De Sustentabilidade Na Gestão Da Empresa Cristófoli Equipamentos De Biossegurança, Situada No Município De Campo Mourão, Paraná, Brasil

Relação entre Responsabilidade Social Interna e Saúde e Segurança Ocupacional: uma revisão da literatura estruturada

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