Empreendedorismo e construção da base de recursos

Greene, Patricia G.; Cadeira, Titular da; Kauffman, Ewing Marion; Hart, Myra M.; Programas, Professora dos

doi:10.1590/s0034-75902002000100004

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“…Os estudos sobre empreendedorismo se concentram nas atividades iniciais e de crescimento, e reconhecem a importância dos recursos que devem ser adquiridos para se iniciar um empreendimento (BRUSH; GREENE; HART, 2002;SHANE;VENKAT ARAMAN, 2000 , 1993). Quando as capacidades tornam-se cruciais para a missão da empresa e são executadas de maneira consistente, passam a ser competências essenciais.…”

Section: Empreendedorismo E Recursosunclassified

A interação dos relacionamentos com os recursos e a legitimidade no processo de criação de uma organização social

Rossoni

Teixeira

2008

Cad. EBAPE.BR

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Os estudos sobre empreendedorismo são normalmente fragmentados, com diversos enfoques de análise e pressupostos epistemológicos e ontológicos distintos. No entanto já existem esforços de alguns autores em analisar tal fenômeno por meio de uma perspectiva mais integradora. Nessa perspectiva, o objetivo do presente estudo é analisar como os fundadores da ONG Aliança Empreendedora utilizaram a sua rede de relações no sentido de conseguir recursos e legitimidade para a criação da referida organização. Como base teórica, três abordagens foram adotadas: rede de relações, visão baseada em recursos e legitimidade. Recorreu-se à estratégia de estudo de caso, por meio da triangulação de diversas fontes de evidências, com o objetivo de entender como se deu a interação da rede de relações com os recursos e a legitimidade no processo de criação dessa organização social. Verificou-se a existência de consistência nas abordagens teóricas adotadas no estudo, o que levou a refletir sobre a necessidade de compreensão da criação de novos negócios pelo enfoque no contexto, e não apenas no empreendedor.

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Section: Empreendedorismo E Recursosunclassified

A interação dos relacionamentos com os recursos e a legitimidade no processo de criação de uma organização social

Rossoni

Teixeira

2008

Cad. EBAPE.BR

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“…A atração de novos recursos demanda do empreendedor a capacidade de criação e fortalecimento de uma imagem de confiança, boa reputação, capacidades no setor, compromisso e conduta junto a redes de relacionamentos com parceiros efetivos e potenciais (Ring & Van De Ven, 1994;Brush, Greene, & Hart, 2002).…”

Section: Competęncias De Relacionamentounclassified

“…Analisando-se as competências de relacionamento (Tabela 4), a utilização das redes de relacionamento aparece como sendo mais importante, categorizadas nas relações com parceiros, tanto no sentido de saber utilizarse desses stakeholders, como, sobretudo, na capacidade de negociar com eles de modo a garantir o fortalecimento dos laços de confiança e credibilidade junto a esses interagentes (Brush et al, 2002). Ainda nesta categoria, a descoberta de que recorrem a relações pessoais foi relevante (Minarelli, 2001).…”

Section: Competęncias De Relacionamentounclassified

Competências empreendedoras de dirigentes de empresas brasileiras de médio e grande porte que atuam em serviços da nova economia

Mello¹,

Leão²,

Júnior³

2006

Rev. adm. contemp.

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Num contexto de estímulo ao empreendedorismo, uma compreensão de comportamentos relacionados a competências empreendedoras é crítica. Tal perspectiva apresenta valiosas contribuições para o desenvolvimento e a gestão de negócios, bem como para a interação com grupos internos e externos da organização. Neste sentido, competência pode ser entendida como um construto que engloba diferentes traços de personalidade, habilidades e conhecimentos. Este estudo corresponde a uma pesquisa qualitativa, realizada por meio de análise de conteúdo clássica, junto a dirigentes de empresas brasileiras da nova economia, sediadas no eixo Rio-São Paulo. Os resultados demonstraram uma prevalência das competências conceituais e administrativas. Além disto, uma competência não prevista na literatura - equilíbrio entre trabalho e vida pessoal - foi descoberta. Conclusões e implicações gerenciais são também discutidas.

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“…Our presupposition is based on the idea that this type of business (technology-based) may be an appropriate environment for the emergence of innovative behaviors in teams, and, as proposed in recent studies, for the manifestation of Creative Leadership (Brush, Greene, & Hart, 2002;Rickards, 1999).…”

Section: Initial Considerationsmentioning

confidence: 99%

Validation of the team factors inventory in Brazilian companies

Gimenez

Júnior

2006

BAR, Braz. Adm. Rev.

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The aim of this paper is to test the validity and reliability of a Portuguese version of the Team Factors Inventory/TFI derived from the Creative Leadership Model. This inventory measures the propensity of a team towards creative leadership and consists of a paper and pen measure with 37 items on a Likert-type scale. The literature concerning creativity in organizational studies has focused mainly on the contribution the individual makes to innovation and technical change. The model of Creative Leadership, on the other hand, has turned attention to group behaviour and team management. The model has been recently proposed in England and there are no literature reports on its application in a language other than English. The method involved a review of the literature on creative leadership, backtranslation of the inventory, and data analysis through descriptive statistics, hypotheses testing, factor analysis, and analysis of variance, using as control variables, sex, and type of enterprise. The sample consisted of 115 respondents, with 73 owner-managers of high-tech incubated firms and 42 owner-managers of service firms. Analyses indicated that the translated version Portuguese of the inventory reached satisfactory levels of validity and reliability. This means that the TFI may be applied in a cultural context other than the original.

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Empreendedorismo e construção da base de recursos

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A interação dos relacionamentos com os recursos e a legitimidade no processo de criação de uma organização social

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