O presente trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa realizada em pequenas empresas visando a identificar as estratégias competitivas adotadas pelos seus dirigentes. Para tanto utilizou-se o modelo proposto por Miles e Snow (1978) na classificação das escolhas estratégicas reportadas pelos respondentes. Dados coletados em 107 empresas da cidade de Londrina, PR, distribuídas por 8 ramos de atividades, permitiram verificar a ocorrência dos 4 tipos estratégicos propostos por Miles e Snow (1978), isto é, estratégias defensiva, analítica, prospectora e reativa. O desempenho das empresas que adotaram estratégias reativas foi menos eficaz em termos de crescimento, confirmando uma das proposições centrais do modelo. A estratégia mais freqüente foi a analítica. Não foi encontrada nenhuma diferença nas escolhas estratégicas que pudesse ser associada ao gênero do dirigente da pequena empresa.
O tópico central que motiva o presente trabalho é o papel que o valor desempenha nas teorias de estratégia e que, apesar de ser considerado nas principais correntes de pensamento do campo, ainda apresenta indefinição. O objetivo é explorar as principais definições de valor e suas implicações para o desenvolvimento teórico no campo da Administração Estratégica, mais especificamente, para as investigações sobre vantagem competitiva sustentável. Ao trabalhar com conceitos de valor, como valor de uso, valor de troca, criação de valor, valor capturado, valor percebido e uso do valor, pode-se demonstrar que a formação e a sustentação de vantagem competitiva estão além do olhar predominantemente econômico. Elas necessitam ser complementadas por dimensões que atinjam o consumidor, alterando seu estado de espírito, seus desejos e suas emoções. A vantagem competitiva, nesse novo contexto, pode ser entendida como uma governança de um sistema de firmas que se alinham para a criação e a entrega de um valor de uso, e que se relaciona mutuamente para dividir o valor. Em um movimento recursivo, as informações e valores seguem a montante e a jusante da cadeia de firmas, formando um fenômeno complexo em que o processo de formação da estratégia é determinado por uma heurística própria de cada estrategista.
Este estudo objetivou descrever as estruturas cognitivas adotadas por dirigentes de pequenas empresas na administração estratégica de seus negócios. A influência dos estilos cognitivos dos dirigentes sobre suas decisões estratégicas foi analisada, bem como o papel da turbulência ambiental na escolha de estratégias. Uma análise cuidadosa dos modelos de Miles e Snow (1978) e Kirton (1976) sugeriu que a estratégia prospectora pode ser preferida por indivíduos cujas características psicológicas indiquem uma preferência por inovação. Por outro lado, a estratégia defensiva parece ser mais atraente a indivíduos que prefiram um estilo adaptativo de solução de problemas. O método de pesquisa envolveu um conjunto de dezenove entrevistas com dirigentes de pequenas empresas em dois tipos de ambientes: um altamente competitivo e dinâmico, em termos de tecnologia, e outro um pouco menos turbulento. Uma amostra adicional de 14 empreendedores permitiu explorar com mais detalhes a relação entre estilos cognitivos, turbulência ambiental e escolhas estratégicas. Os resultados indicaram que há boas razões para acreditar que diferenças ambientais foram associadas a diferentes escolhas estratégicas, enquanto preferências cognitivas não parecem estar fortemente associadas a formação da estratégia.
Purpose This metasynthesis aims to build a theory on the concept of innovation ecosystem from the state of the art of qualitative case studies available in indexed scientific production using interpretive synthesis (Hoon, 2013). Design/methodology/approach This research was conducted by the postulates of the metasynthesis method (Hoon, 2013) to generate theory from qualitative case studies. The authors retrieved 77 research papers from databases, of which 6 were used for synthesis purposes. Each selected research paper reported one or more cases, which were analyzed separately. At the final stage, a data synthesis was structured and the cases were crossed, which allowed the development of a schematic representation and a theoretical construction of the innovation ecosystem concept. The approach used in this research is a metatheoretical assumption from economics and management and ecology to explore the theoretical gap in the concept of innovation ecosystems. Findings There is not yet a conceptual consensus on the term, which sometimes leads researchers to address partial or complementary concepts. The analysis identified constitutive elements of an innovation ecosystem that lead to structuring a framework of organic and dynamic interrelationships that a given organization has with various external organizations, allowing the creation of innovative products in a faster way. Research limitations/implications This paper helps scholars and researchers consider a new metatheoretical perspective to analyze dynamics, constitutive elements and multilevels of an innovation ecosystem. Practical implications For practitioners, this paper sheds lights on the importance of recognizing a systemic consideration of innovation ecosystems that falls in global relationships, industry dynamics and identification of main global–local actors/enablers to produce innovations internally at a given organization. Originality/value The novelty of this paper lies in a more delineated definition and a schematic representation of an innovation ecosystem based on a global–local perspective of product creation and manufacturing and interactions that a given company has, regardless of the geographical location of its dispersed strategic partners.
The literature on strategy has focused a great deal of attention in the quest for a taxonomy of generic strategies (Hatten & Schendel, 1977;Herbert & Deresky, 1987;and Miller & Dess, 1993). A generic strategy can be seen as a broad categorisation of strategic choices with ample applicability across industries and organisational forms (Herbert & Deresky, 1987). On this study, the model proposed by Miles and Snow (1978) was adopted to describe small firms' competitive strategies. Miles and Snow have produced a typology of competitive strategies. Miles and Snow proposed that firms in general develop relatively stable patterns of strategic behaviour in order to accomplish a good alignment with perceived environmental conditions. Their typology involves four strategic types: defenders, prospectors, analysers and reactors. Data were collected with a sample of 150 Brazilian small firms' owner-managers using a questionnaire adapted from Conant, Mokwa and Varadarajan (1990). Competitive strategies identified in this study gave additional evidence in support of Miles and Snow's model of existence of four types of generic strategies in a competitive environment composed mainly of small firms.
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