1995
DOI: 10.1590/s0034-75901995000100003
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A nova ideologia da competição

Abstract: Novas idéias sobre competição enfatizam a vantagem competitiva, seu uso, valor, ocorrência e impacto nas decisões dos executivos. Modern ideas about competition emphasize competitive advantage, íts use, value, ocurrence and impact on decision making. 'PALAVRAS-CHAVE:Vantagem competitiva, perfil competitivo, cluster, estratégia.

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“…Em resposta à questão principal desse artigo, na qual se buscava identificar quais É possível observar que competências surgiram ao arquitetarem capacidades a partir de ações voltadas a construção de competências centradas no indivíduo, como a qualificação profissional e a contratação de profissionais, vindo ao encontro com a perspectiva de Spencer e Spencer (2000), Zarifian (2001) e Le Boterf (2003). Especialmente, o caso alinha-se às observações de Borini e Sadzinski (2004), que vê as competências profissionais como fonte de competências organizacionais em pequenas e médias empresas.…”
Section: Resultados Do Estudounclassified
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“…Em resposta à questão principal desse artigo, na qual se buscava identificar quais É possível observar que competências surgiram ao arquitetarem capacidades a partir de ações voltadas a construção de competências centradas no indivíduo, como a qualificação profissional e a contratação de profissionais, vindo ao encontro com a perspectiva de Spencer e Spencer (2000), Zarifian (2001) e Le Boterf (2003). Especialmente, o caso alinha-se às observações de Borini e Sadzinski (2004), que vê as competências profissionais como fonte de competências organizacionais em pequenas e médias empresas.…”
Section: Resultados Do Estudounclassified
“…A construção de competências pode ancorar-se em diferentes enfoques. Duas têm merecido destaque: competências associadas ao indivíduo (Spencer & Spencer, 2000;Zarifian, 2001;Le Boterf, 2003) e à organização (Hamel & Prahalad, 1995;Javidan, 1998). No prisma individual, conforme Spencer e Spencer (2000), competência é uma característica fundamental de um indivíduo, que lhe proporciona critérios efetivos de referência e lhe permitem um desempenho superior em suas tarefas.…”
Section: Competências Para Competir Na Adversidadeunclassified
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