Emprego Feminino: O que Há de Novo e o que se Repete

Mapeamento Das Questões De Gênero No Curso De Ciências Contábeis Da Universidade Federal Do Sergipe

“…A maior participação das mulheres na atividade econômica e o consequente crescimento da importância relativa dos rendimentos femininos têm estimulado estudos que evidenciam a posição desfavorável das mulheres no mercado de trabalho, seja pela segregação aos postos de trabalho de pior qualidade, seja pela discriminação salarial sofrida por elas, o que afetaria negativamente o bem-estar tanto das próprias mulheres quanto o de suas famílias (LAVINAS, 1997).…”

Políticas públicas e desigualdade de gênero na sociedade brasileira: Considerações sobre os campos do trabalho, da política e da ciência

“…Já no que tange a taxas de desemprego, média de rendimentos, distribuição de empregos com carteira de trabalho assinada e proporção de mulheres na posição de "empregadoras", as desigualdades são bastante expressivas, o que já foi ressaltado em estudos da década de 90 (GUIMARÃES, 2001;LAVINAS, 1997). Embora os níveis de escolaridade da população feminina, principalmente da população ocupada urbana, sejam superiores aos alcançados pelos homensenquanto a taxa de homens com nível superior completo é de 7,8%, a das mulheres é de 9,2% (IBGE, 2009) e desde 2004 há mais mulheres no país com títulos de doutorado do que homens (CENTRO DE GESTÃO E ESTUDOS ESTRATÉGICOS, 2010) -as taxas de desemprego experimentadas pelas mulheres são significativamente superiores, a distribuição de empregos com carteira de trabalho assinada é inferior e, por fim, a remuneração média real das empregadas com carteira assinada também se apresenta bastante inferior à masculina.…”

MERCANTILIZAÇÃO NO FEMININO: A visibilidade do trabalho das mulheres no Brasil

“…Essas autoras cedo remarcaram a importância de atentar-se para o célere engajamento das mulheres que subjaz a este movimento, o qual, como vimos na primeira seção, tendo começado a se delinear no final dos anos de 1970, consolidou-se entre as décadas de 1980 e 1990. Em seus estudos, desenvolvidos no calor dessas mudanças, elas frisaram a existência de novas tendências no emprego de mulheres no Brasil, a partir de cuidadosas análises dos diferentes inquéritos domiciliares levados a cabo (Abreu, Jorge e Sorj, 1994;Bruschini, 1998Bruschini, , 1998aLavinas, 1997Lavinas, , 1998Lavinas, e 1998a. Algumas tendências relevantes foram então identificadas.…”

“…Como resultado, as mulheres haviam elevado em 63% a sua participação na PEA, crescimento que, em termos absolutos, importava no afluxo ao mercado de trabalho de nada menos que 12 milhões de novas mulheres em um período de apenas dez anos. Isso era resultado, como destacou Lavinas (1997), de um incremento anual da participação feminina na população ocupada que chegou ao patamar de 3,8%. Insistentemente sublinhado pela literatura de então era a conjuminância entre esse intenso ingresso feminino no mercado de trabalho e mudanças importantes que operavam em outras ordens significativas, tais como no comportamento demográfico (com notável queda na fecundidade), nos ganhos significativos de escolaridade feminina e nas transformações na esfera valorativa, que regula os papéis sociais de gênero.…”

“…Por um lado, consolidava-se a feminização de certas atividades, como nos serviços comunitários e nas atividades que hoje estudamos pelo prisma da noção de "cuidado". Por outro lado, eram bem-sucedidas algumas incursões de mulheres em redutos de emprego de homens, como nos serviços de reparação (ramo em que dobrara a presença feminina entre 1985 e 1995), ou nos serviços industriais de utilidade pública (em que passaram de 14% para 21% dos ocupados) ou ainda nos serviços auxiliares, onde as mulheres também dobraram a sua participação (Lavinas, 1997).…”