Em modo de espera: a condição de trabalho e vida uberizada

Abstract

Resumo O presente estudo tem como escopo compreender as condições do trabalho uberizado. Este novo modelo de exploração capitalista tem intrínseca relação com as novas tecnologias da informação e comunicação, de forma a intensificar e elastecer a jornada de trabalho. A hipótese sustentada é a de que esses trabalhadores estão em modo de espera, problematizando-se em dois eixos analíticos, a espera pelos chamados e a espera pelo reconhecimento de seus direitos. Para construir os argumentos, sob uma perspectiva metodológica crítico-dialética, serão apresentados dados empíricos, recolhidos de pesquisas qualitativas, desenvolvidas a partir da observação direta, da análise de documentos e da realização de entrevistas semiestruturadas com trabalhadores(as) de plataformas digitais da região metropolitana de Campinas-SP e São Paulo-SP. As entrevistas realizadas articuladas à bibliografia sobre o tema esmiuçarão argumentos que visam compreender como o estado do modo de em espera é internalizado pelos trabalhadores uberizados e as consequências na saúde.

Precarização e Plataformização do Trabalho: Efeitos Entre Homens Trabalhadores do Sexo pela Internet

“…A inserção no trabalho sexual online apareceu como a opção viável, pois a situação de desemprego recrudesceu com a pandemia de Covid-19. Os trabalhadores sexuais, que utilizam redes sociais para a venda de seus serviços, assim como motoristas de Uber, entregadores do iFood e as diaristas da Parafuzo, também são plataformizados, estando sob a égide da precarização de relações de trabalho e emprego e em desigualdade de poder frente às redes sociais ou plataformas (Maior & Vidigal, 2022). Inobstante, não se pode deixar de sublinhar que o trabalho sexual é, devido a falta de políticas públicas, como também, por preconceito e pânico moral (Piscitelli, 2005;2013), precarizado e vulnerabilizado na origem de sua existência.…”

“…O impacto nas finanças e na saúde mental dos trabalhadores sexuais é profundo. Eles também enfrentam, neste contexto, dificuldades em construir relações afetivo-sexuais fora do ambiente de trabalho, pois é próprio da plataformização do trabalho (Maior & Vidigal, 2022) a diminuição dos espaços e períodos de lazer tornando difícil a separação do trabalho e a vida privada, uma vez que o trabalho digital solicita dedicação temporal aumentada (Scholz, 2016;Ryan, 2019).…”

“…Como subscreve Scholz (2016), com a fragilização das relações de trabalho, operada pela pressão dessas empresas de plataforma digital, em diversos níveis da vida pública, as pessoas acabam dependentes dessas mesmas plataformas para sua subsistência. Assim se inscreve a plataformização do trabalho (Huws et al, 2019), popularmente conhecida no Brasil como uberização (Maior & Vidigal, 2022).…”

Uberization Political Economy: Worker Exploitation Regarding Three Forms of Work Intermediation in Platform Companies

“…Recent academic literature has already highlighted, with relative frequency, the precariousness of uberized jobs, demonstrating their length of workday (Souto Maior & Vidigal, 2022), lowering of wages (Pires & Pinto, 2020), control instruments (Franco & Ferraz, 2019), and informality level (Abílio, 2020). However, there is a gap regarding how these precarious jobs are integrated into the global movement of valorization and private appropriation of value.…”

Economia Política da Uberização: A Exploração dos Trabalhadores conforme as Três Formas de Intermediação do Trabalho nas Empresas-Plataforma

“…A literatura acadêmica recente já tem destacado, com relativa frequência, a precarização dos trabalhos uberizados, demonstrando a extensão da jornada de trabalho (Souto Maior & Vidigal, 2022), o rebaixamento dos salários (Pires & Pinto, 2020), os instrumentos de controle (Franco & Ferraz, 2019) e a informalização (Abílio, 2020). Todavia, há uma lacuna sobre como estes trabalhos precários se integram ao movimento global de valorização e apropriação privada de valor.…”