Ocorrência da síndrome de Burnout em enfermeiros residentes

Abstract

Objective: To identify the prevalence of burnout syndrome among nursing residents. Methods: Cross-sectional study with 48 second-year nursing residents. The Maslach Burnout Inventory (MBI) was used for data collection, as well as a survey with sociodemographic variables. Results: Ten residents (20.83%) presented alterations in three dimensions of the inventory (Emotional Exhaustion, Depersonalization and Personal Accomplishment), which indicates a developing burnout syndrome. Conclusion: The occurrence of burnout syndrome was identified in the group of nursing residents, with the following determining factors: young and female individuals, single, childless, recently graduated and assigned to high-complexity sectors. ResumoObjetivos: Identificar a ocorrência da síndrome de Burnout em residentes de enfermagem. Métodos: Estudo transversal com 48 residentes de enfermagem do segundo ano. O instrumento de coleta de dados foi o Maslach Burnout Inventory e um formulário com as variáveis sociodemográficas. Resultados: Foram encontrados dez residentes (20,83%) com alterações em três dimensões (Exaustão Emocional, Despersonalização e Realização Profissional), sugerindo o desenvolvimento da síndrome. Conclusão: A ocorrência da síndrome de Burnout foi identificada no grupo de residentes de enfermagem, os quais apresentaram os seguintes fatores determinantes: indivíduos jovens, do gênero feminino, solteiros, sem filhos, recém-formados e inseridos em setores de alta complexidade.

Fatores Sociodemográficos e Ocupacionais Associados à Síndrome deBurnout em Profissionais de Enfermagem

“…Quanto aos fatores sociodemográfi cos, três dentre os doze estudos constataram que os profi ssionais mais jovens tinham maior risco de desenvolver a síndrome (Higashiguchi et al, 1999;Ilhan et al, 2008;Tavares et al, 2014). Por outro lado, três pesquisas apontaram os profi ssionais mais velhos como os mais suscetíveis ao adoecimento (Holmes et al, 2014;Lin et al, 2009;Linde et al, 2005).…”

“…Um estudo verifi cou que as profi ssionais casadas apresentaram maiores pontuações na subescala de exaustão emocional (Lin et al, 2009). Porém, Tavares et al (2014) apontaram que ser solteiro(a) era fator determinante para o desenvolvimento da síndrome e outro estudo relatou que pessoas com parceiros fi xos tinham menores chances de adoecer (Linde et al, 2005). Quanto à paternidade/maternidade, Linde et al (2005) verifi caram que os profi ssionais com mais de dois fi lhos tinham maior realização profi ssional, enquanto que Higashiguchi et al (1999) constataram que ter fi lhos aumentava o risco de exaustão emocional e despersonalização.…”

“…Quanto à paternidade/maternidade, Linde et al (2005) verifi caram que os profi ssionais com mais de dois fi lhos tinham maior realização profi ssional, enquanto que Higashiguchi et al (1999) constataram que ter fi lhos aumentava o risco de exaustão emocional e despersonalização. Por outro lado, Tavares et al (2014) identifi caram a maior susceptibilidade de adoecer nos profi ssionais sem fi lhos.…”

“…Com relação às variáveis laborais, cinco estudos apontaram que quanto maior era o tempo de serviço em enfermagem, menor era o risco de desenvolver a síndro-me (Higashiguchi et al, 1999;Ilhan et al, 2008;Linde et al, 2005;Silva & Carlotto, 2008;Tavares et al, 2014). Entretanto, dois estudos apresentaram resultados contrá-rios, indicando que quanto maior o tempo de trabalho em enfermagem, maiores foram as pontuações obtidas na subescala de exaustão emocional (Lin et al, 2009;Moreira et al, 2009).…”

“…Duas pesquisas mostraram que os trabalhadores que atuavam nos setores de internação apresentaram maiores pontuações em despersonalização (Higashiguchi et al, 1999;Linde et al, 2005). Quatro estudos divergiram desse resultado, pois os profi ssionais com maiores chances de serem acometidos pela síndrome trabalhavam em setores como o Centro de Terapia Intensiva (CTI), Pronto-atendimento e Centro Cirúrgico (Ahmadi et al, 2014;Ilhan et al, 2008;Lin et al, 2009;Tavares et al, 2014). Quanto à carga horária de trabalho, uma pesquisa relatou que quanto maior era o tempo de trabalho, maior era o risco de ocorrência da síndrome (Ilhan et al, 2008).…”