Sidinei Rocha-de-Oliveira: densidade, ternura e entusiasmo no labor científico

Resumo O objetivo é analisar como as relações raciais presentes na sociedade brasileira interseccionam gênero e classe social, e têm influência na inserção no mercado de trabalho formal de mulheres negras e brancas, por meio dos discursos de estudantes e de recrutadores brasileiros que atuam para suas próprias empresas ou para outras nacionais e internacionais. O estudo adota abordagem qualitativa e utiliza o corpus de 26 discursos que englobam os fatores linguístico-textual-discursivos imbricados no processo de referência e na construção de significados, emprestados do dialogismo Bakhtiniano e do Círculo. As metanarrativas dos responsáveis das empresas enfatizam as relações raciais no mercado de trabalho, em consonância com o mito da democracia racial, da meritocracia e da baixa escolaridade das mulheres. As alunas destacam o racismo, o sexismo e a classe social como barreira para conseguir um emprego no mercado privado.

show abstract

O papel das relações raciais no mercado de trabalho brasileiro: processos de recrutamento e seleção em foco

Ferreira

Nunes

Santos

2023

Cad. EBAPE.BR

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

The role of race relations in the Brazilian labor market: recruitment and selection processes in focus

2023

View full text Add to dashboard Cite

The aim is analyzing the race relations present in Brazilian society intersect gender and social class, and have an influence on the insertion in the formal labor market of black and white women through discourses of female students, and agents of Brazilian companies which capture professionals for their own company or for national and international other companies. The study adopts the qualitative approach. It uses the corpus of 26 discourses that encompass the linguistic-textual-discursive factors imbricated in the referencing process and in the construction of meanings, borrowed from Bakhtinian dialogism and Circle. The metanarratives of the agents of the companies emphasize race relations in the labor market, in line with the myth of racial democracy, meritocracy and the low schooling of women. The female students argue racism, sexism and social class as barrier to get a job in private labor market.

show abstract

scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.

Contact Info

hi@scite.ai

10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614

Henderson, NV 89052, USA

Blog Terms and Conditions API Terms Privacy Policy Contact Cookie Preferences Do Not Sell or Share My Personal Information

Made with 💙 for researchers

Part of the Research Solutions Family.

Sidinei Rocha-de-Oliveira: densidade, ternura e entusiasmo no labor científico

Abstract: Sid era leve, colorido e brilhante. De tanto ser, ser o que era, transbordava. Transbordou tanto que chegou a nós, e nós o temos. Um pouco de Sid em todas e todos nós."

Cited by 2 publications

References 15 publications

O papel das relações raciais no mercado de trabalho brasileiro: processos de recrutamento e seleção em foco

O papel das relações raciais no mercado de trabalho brasileiro: processos de recrutamento e seleção em foco

The role of race relations in the Brazilian labor market: recruitment and selection processes in focus

Contact Info

Product

Resources

About