Estressores afetando a capacidade para o trabalho em diferentes grupos etários na Enfermagem: seguimento de 2 anos

Martínez, María Carmen; Latorre, Maria do Rosário Dias de Oliveira; Fischer, Frida Marina

doi:10.1590/1413-81232017225.09682015

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“…Over-commitment was a significant predictor of MPD in this sample, increasing by almost five times the odds of developing the outcome. Workers with these characteristics tend to underestimate the demands, assuming excessive workloads and overvaluing their coping capacities; thus, they may be more exposed to experiencing unfavorable situations, increasing mental stress and illness (33) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Minor psychiatric disorders in nursing: prevalence and associated factors

et al. 2018

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Objective: to investigate the prevalence of Minor Psychiatric Disorders and associated factors in nursing workers. Method: observational and analytical sectional study. Data were collected from 285 nursing workers. A questionnaire containing sociodemographic, occupational, psychosocial aspects of work and mental health was used. Bivariate and multivariate analysis were performed by binary logistic regression. Results: the global prevalence of suspected Minor Psychiatric Disorders among nursing workers was 32.6%. Higher prevalence rates were found among female, young, married/common-law married individuals, in the nursing assistant/technician categories, with income up to four minimum wages, developing high-demand work with low social support, high effort-reward imbalance, and over-commitment. Conclusion: the variables that remained associated with the mental health outcome in the final model were: female gender, married/common-law married, high-demand work, high effort-reward imbalance, and over-commitment.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Minor psychiatric disorders in nursing: prevalence and associated factors

et al. 2018

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“…Corroborando esses achados, foi observado, em um estudo longitudinal, que os fatores estressantes afetam a capacidade para o trabalho dos trabalhadores de enfermagem. Para mais, identificou uma associação entre a piora na exposição aos estressores do trabalho e o comprometimento da capacidade para o trabalho, ao longo dos dois anos de seguimento do estudo 21 .…”

Section: Resultsunclassified

“…Em um estudo, a capacidade de trabalho do grupo mais jovem, de até 45 anos, sofreu efeito da intensificação de vários estressores, como piora no apoio social, elevação do desequilíbrio esforço-recompensa, aumento do excesso de comprometimento e aumento de situações que podem gerar dor/lesão. Já a capacidade de trabalho dos mais velhos foi afetada somente pelo desequilíbrio entre esforços e recompensas no trabalho 21 .…”

Section: Resultsunclassified

Resiliência e capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem [Resilience and work ability in nursing workers] [Resiliencia y capacidad laboral en trabajadores de enfermería]

Silva

Baptista

et al. 2019

Rev. enferm. UERJ

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Objetivo: verificar a associação da resiliência com a capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. Método: estudo transversal realizado com 375 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário, na cidade de São Paulo, Brasil, por meio de três instrumentos autoaplicáveis: um para caracterização sociodemográfica e profissional, a Escala de Resiliência e o Índice de Capacidade para o Trabalho. Os dados foram analisados por meio de regressão linear múltipla. O projeto foi aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa da instituição. Resultados: Entre os trabalhadores participantes, 15,2% apresentaram baixa resiliência e 30,4% mostraram capacidade para o trabalho comprometida. Quanto maior o escore do Índice de Capacidade para o Trabalho, maior a pontuação da Escala de Resiliência (b=0,722; p<0,001). Conclusão: a resiliência foi associada de forma positiva à capacidade para o trabalho.ABSTRACTObjective: to verify the association of resilience with work ability in nursing workers. Method: cross-sectional study carried out with 375 nursing workers from a university hospital in the city of São Paulo, Brazil, using three self-applicable instruments: one for sociodemographic and professional characterization, the Resilience Scale and the Work Ability Index. Data were analyzed using multiple linear regression analysis. The research project was approved by the Institution’s Research Ethics Committee. Results: Among participants workers, 15.2% showed low resilience and 30.4% have some level of impaired work ability. The higher the Work Ability Index score, the higher the Resilience Scale score (b=0.722; p<0.001). Conclusion: resilience was positively associated with the work ability.RESUMENObjetivo: verificar la asociación de resiliencia con capacidad laboral en trabajadores de enfermería. Método: estudio transversal realizado con 375 trabajadores de enfermería de un hospital universitario en la ciudad de São Paulo, Brasil, utilizando tres instrumentos auto-aplicables: uno para caracterización sociodemográfica y profesional, la Escala de Resiliencia y el Índice de Capacidad Laboral. Los datos se analizaron mediante análisis de regresión lineal múltiple. El proyecto de investigación fue aprobado por el Comité de Ética de Investigación de la Institución. Resultados: Entre los trabajadores participantes, el 15.2% mostró baja capacidad de recuperación y el 30.4% tiene algún nivel de capacidad laboral deteriorada. Cuanto más alto sea el puntaje del Índice de Habilidad de Trabajo, más alto será el puntaje de la Escala de Resiliencia ( = 0.722; p <0.001). Conclusión: la resiliencia se asoció positivamente con la capacidad de trabajo.

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“…O roteiro de observação foi elaborado a partir das premissas da análise ergonômica do trabalho, e teve como objetivo compreender o trabalho realizado, aferir o fluxo de processos e inter-relações, analisar os pontos de lentidão e as dificuldades para a realização do trabalho (Abrahão et al, 2009). Por fim, o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) (Tuomi, Ilmarinen, Jahkola, Katajarinne, & Tulkki, 2005) tem como objetivo avaliar a relação entre estressores e a capacidade para o trabalho de profissionais de saúde (Gemma, Fuentes-Roja, & Soares, 2017;Martinez, Latorre, & Fischer, 2017). O instrumento tem índice de confiabilidade de 0,8, e é composto por itens que avaliam a percepção dos trabalhadores em relação ao quão bem estão ou estarão, e quão bem podem executar seu trabalho em função das exigências, de seu estado de saúde e de suas capacidades físicas e mentais.…”

Section: Instrumentosunclassified

Condições de Trabalho e Saúde de trabalhadores em um restaurante universitário

2019

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O artigo trata de uma investigação realizada em um restaurante universitário, visando identificar relações entre as condições de trabalho e a saúde dos trabalhadores, a partir do referencial teórico e metodológico da ergonomia da atividade. A pesquisa, de natureza qualitativa, apontou a presença de fatores de risco ergonômicos e psicossociais relacionados às exigências da atividade, a carga de trabalho elevada, às dificuldades nas relações socioprofissionais e a forma como as tarefas eram distribuídas. A presença de doenças físicas foi apontada pelos entrevistados como uma das principais repercussões da atividade. As condições contratuais e de gestão também foram apontadas como fatores que afetavam a atividade dos entrevistados. Esses achados corroboram os dados já apresentados pela literatura e evidenciam a importância de um diagnóstico organizacional com foco na saúde do trabalhador que considere o trabalho em todos os seus componentes: condições físicas, contratuais, os processos e características da atividade e as condições sociogerenciais.

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Estressores afetando a capacidade para o trabalho em diferentes grupos etários na Enfermagem: seguimento de 2 anos

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Minor psychiatric disorders in nursing: prevalence and associated factors

Minor psychiatric disorders in nursing: prevalence and associated factors

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Condições de Trabalho e Saúde de trabalhadores em um restaurante universitário

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