Lopes AL, Ribeiro GS. Antropometria aplicada à saúde e ao desempenho esportivo: uma abordagem a partir da metodologia Isak. Rio de Janeiro: Editora Rubio; 2014.

Ferreira, Aline Alves

doi:10.1590/1413-81232015205.02912014

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“…O clima organizacional refere-se diretamente ao ambiente interno e as relações existentes entre os membros da organização, bem como está intimamente relacionado com o nível de motivação de seus participantes. Portanto, o clima organizacional influencia no estado motivacional das pessoas, pois uma vez motivado, o colaborador poderá trazer bons resultados, pois haverá nele relação de satisfação, animação, interesse, colaboração, busca por resultados, porém, quando há baixa motivacional entre os membros pode gerar estado de depressão, desinteresse, apatia, insatisfação, podendo em casos extremos chegar a estados de agressividade, tumulto, inconformidade, ausência frequente, e até pedido de desligamento, típicos de situações em que os membros se voltam contra a empresa, deixando muitas vezes um salário melhor, um benefício maior, por um ambiente mais agradável (FERREIRA;FORTUNA ;TACHIZAWA, 2006).…”

Section: Discussionunclassified

A Importância Do Clima Organizacional Para O Comportamento Das Equipes De Trabalho

Luciane de Sousa Ribeiro,

Scholl Pires,

Augusto da Silva Botelho

2023

Anais Do XXVII INIC, XXIII EPG, XVII INIC Jr, XIII INID, III ENEXUN

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Section: Discussionunclassified

A Importância Do Clima Organizacional Para O Comportamento Das Equipes De Trabalho

Luciane de Sousa Ribeiro,

Scholl Pires,

Augusto da Silva Botelho

2023

Anais Do XXVII INIC, XXIII EPG, XVII INIC Jr, XIII INID, III ENEXUN

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“…Em especial, no que tange aos comportamentos das lideranças, entre outros fatores, com a intenção de promover resultados positivos. Nessa perspectiva, como destacam Ferreira, Fortuna & Tachizawa (2006), para que a aplicação correta de um instrumento de análise do Clima Organizacional que seja viável para cada organização, torna-se imprescindível o desenvolvimento de um diagnóstico do estado da empresa.…”

Section: Pesquisa De Clima Organizacional: Indicadores E Instrumentos...unclassified

Anais do(a) Organizational Psychology Connections 23

2023

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ser uma experiência altamente envolvente para profissionais interessados no mundo do trabalho em constante mudança e no papel da psicologia organizacional nele. O evento contará com momentos síncronos e assíncronos para permitir a participação máxima dos participantes. Programado para ocorrer entre 18 e 21 de setembro de 2023 na modalidade online, o OPC terá como tema: "WWW -Wild Work World". O objetivo deste evento é abordar questões cruciais sobre aspectos intervenientes e interconectados à área de Pesquisa em Psicologia Organizacional e áreas afins, tais como Gestão, Administração, Ciências Econômicas, Ciências da Saúde, Economia, Ciências Sociais, Direito, entre outras tantas que possibilitam o debate sobre a temática do Trabalho, no contexto contemporâneo. O evento acontece entre 18 e 21 de setembro de 2023 na modalidade online e é organizado pelo Programa de Mestrado em Ciências em Psicologia Organizacional da Universidade MUST. Tendo como tema: "WWW -Wild Work World". O objetivo deste evento foi abordar questões cruciais sobre aspectos intervenientes e interconectados à área de Pesquisa em Psicologia Organizacional e áreas afins, tais como Gestão, Administração, Ciências Econômicas, Ciências da Saúde, Economia, Ciências Sociais, Direito, entre outras tantas que possibilitam o debate sobre a temática do Trabalho, no contexto contemporâneo.Um outro movimento que dinamiza a proposição deste evento é a de possibilitar aos mestrandos do Programa de Mestrado em Psicologia Organizacional, mas também à toda comunidade acadêmica da MUST, na figura dos outros programas de mestrado, a possibilidade de apresentar seus trabalhos discussões e de sua própria evolução, em termos de conhecimento e de ideias de pesquisa. Assim, este Anais está estruturado em dois volumes. No primeiro estão alguns dos trabalhos que orientei, na Business School da Must, na secção Relato de Pesquisa. Isto pois, na época do evento, não havíamos, ainda, mestrandos que tivessem finalizado seu Trabalho de Conclusão Final -TCF. Assim selecionei alguns trabalhos que, afetos à Psicologia organizacional, puderam contribuir e inspirar os mestrandos de PSY. Constam ainda três textos de convidados. No volume 2 constam os resumos das mesas-redondas e resumos-expandidos. Algumas mesas são fruto do trabalho e iniciativa dos próprios alunos, outros de contribuições de professores da MUST, de outros programas. No que cabe aos resumos-expandidos, parabenizo a todos os alunos que submeteram seus trabalhos. A meu ver, são experimentações que mostram interesses, inspirações e reflexões sobre os caminhos que nossos mestrandos pretendem trilhar. Desejo a todos, sucesso em sua jornada.Agradeço, especialmente aos convidados das palestras e mesas-redondas, ao vivo, pela disponibilidade e contribuições riquíssimas, que muito abrilhantaram e instigaram a todos nestes quatro dias.

show abstract

“…AC is measured around the line of greatest volume in the abdominal region, usually coinciding with the level of the umbilical scar. The reading should be performed at the end of an expiration (Ferreira, 2014). The Body Mass Index (BMI -weight over the square of height) for age, expresses the relationship between the child's weight and the square of height, and is used to measure overweight in children (Freedman & Berenson, 2017).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Accuracy of abdominal circumference for diagnosing overweight in six-to-seven-years-old children

Traebert

Leão

Traebert

et al. 2022

RSD

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Objective: To estimate the accuracy of abdominal circumference measurement as a method of diagnosing overweight in six-to-seven-years-old children. Methods: A cross-sectional study involving 1026 six-to-seven-years-old schoolchildren in southern Brazil was carried out. Children’s weight and height were collected at schools. Body mass index were calculated and categorized in z-score in eutrophy, overweight and obesity. Abdominal circumference was measured in centimeters with a tape with children in standing position at midpoint between the lower ribs margin and the iliac crest. Correlation between abdominal circumference and body mass index was performed through Pearson's correlation coefficient. Sensitivity, specificity, positive and negative predictive values of abdominal circumference were estimated. The Receiver Operating Characteristic Curve was used to measure the accuracy. Results: A positive linear correlation value of 0.582 and a determination coefficient 0.39 were observed. The accuracy value of 0.859 was observed. Sensitivity, specificity, positive and negative predictive values varied according to each value in centimeters of abdominal circumference. Conclusion: Abdominal circumference measure showed to be an accurate method for detecting overweight and obesity in six-to-seven-years-old children.

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Lopes AL, Ribeiro GS. Antropometria aplicada à saúde e ao desempenho esportivo: uma abordagem a partir da metodologia Isak. Rio de Janeiro: Editora Rubio; 2014.

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