Cet article rend compte d’une démarche empirique ayant pour objectif d’identifier des principes stratégiques d’intervention en faveur de l’action collective revendicative. La recension des écrits met en évidence deux besoins de connaissances : 1. la désignation des stratégies en intervention sociopolitique appuyée par des considérations théoriques et empiriques; 2. les influences que le contexte de la lutte impose sur le choix de ces stratégies. La réalisation de 27 monographies sur des luttes sociales permet d’identifier des stratégies et des phénomènes qui amènent les acteurs à réaliser des plans qui ne sont pas toujours prévus au point de départ. Pour conclure, l’auteur retient de ses observations certains principes permettant à tout intervenant de devenir un peu plus stratège.This paper reports results of an empirical research which aimed to identify strategic principles of intervention in favor of collective action protest. Our literature review highlights two needs for knowledge : 1. identification of sociopolitical intervention strategies supported by theoretical and empirical considerations, and 2. contextual phenomena which influence the choice of these strategies. The achievement of 27 monographs on social struggles allows identifying middle range strategies and those processes that lead actors to carry out plans that were not always planned at the starting point. In conclusion, the author retains certain principles of his observations to any professional organizer to become more strategic
No abstract
L’article présente la problématique et la méthodologie d’une recherche portant sur l’exclusion socioprofessionnelle et sur les tendances des pratiques d’insertion socioprofessionnelle par le groupe. Il comprend une description des programmes et des pratiques de groupe visant le développement de l’employabilité; il se poursuit par une analyse de leurs caractéristiques et une discussion à propos de leurs avantages et de leurs limites. Les auteurs concluent par une ouverture sur des pratiques complémentaires de développement économique et social.The article presents the problematics and methodology of a research addressing sociovocational exclusion and the trends of sociovocational insertion practices by the group. It includes a description of the programs and group practices aiming at developing job-readiness; it pursues with an analysis of their characteristics and a discussion about their advantages and limitations. The authors conclude with an opening on complementary ecocnomic and social development practices.El artículo presenta la problemática y la metodología de una investigación que trata sobre la exclusión socioprofesional y sobre las tendencias de las prácticas de inserción socioprofesional por el grupo. Comprende una descripción de los programas y de las prácticas de grupo que buscan el desarrollo del acceso al empleo; continúa con un análisis de sus características y una discusión relativa a sus ventajas y a sus límites. Los autores concluyen con una apertura sobre prácticas complementarias de desarrollo económico y social.Der Artikel legt die Fragestellung und die Methodik einer Forschungsarbeit dar, die sich mit dem sozioberuflichen Ausschluß und mit den Tendenzen der verschiedenen Versuche, durch Anschluß an eine Gruppe Arbeit zu finden, befaßt. Die auf eine Verbesserung der Chancen bei der Arbeitssuche hinzielenden Gruppenpläne und- praktiken werden beschrieben und daraufhin analysiert. Es folgt eine Erörterung ihrer Vorteile und ihrer Grenzen. Zum Schluß deuten die Autoren zusätzliche, sich auf die wirtschaftliche und soziale Förderung beziehende Praktiken an
The transition to parenthood is an important step during which individuals may experience a state of vulnerability with numerous and interconnected dimensions. The variousforms of postnatal support therefore need to be harmonised in order to support parents. Research is needed on the harmonisation of the various support networks, which raises significant challenges, especially in terms of resources, funding, and information exchange, that must be documented.
Les auteurs rendent compte des principaux résultats d’une enquête permettant de comprendre deux modalités de structuration de l’organisation communautaire : d’une part, sa transformation dans le réseau public entre 1988 et 2004, et, d’autre part, sa différenciation dans des établissements-employeurs aussi différents que ceux des réseaux public et communautaire. Pour chacune de ces modalités de structuration, la comparaison des réponses à un même questionnaire de type sondage permet aux auteurs d’établir plusieurs différences statistiques entre les groupes de répondants. De plus, l’analyse des résultats révèle l’influence des phénomènes structurels (reconfiguration des politiques sociales, action des mouvements sociaux, caractéristiques des établissements-employeurs, profil des organisateurs communautaires et offre de formation) et stratégiques (accroissement des capacités réflexives des organisateurs communautaires et mobilisation autour du regroupement professionnel) sur la transformation et la différenciation de l’organisation communautaire.The authors present main results of a survey, aiming to understand the influence of various phenomena on community organization, as it can be observed in Quebec, in the 1990’s and at the beginning of the 2000’s. They focus on two aspects of structuration: transformation of community organization between 1988 and 2004, and its differentiation in the public and in the third sectors. Data were collected through a survey, and statistical analysis show many differences between groups of respondents. The discussion reveals that structural phenomena (such as social policy, social movements’ actions, characteristics of workplace, community organizers’ profile, and offer of continuous training) and reflexive phenomena (improved knowledge of community organizers and mobilization in professional association) explain how community organization is transformed and differentiated
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