Here we present a stochastic model of the spread of Covid-19 infection in a certain region. The model is a continuous-discrete random process that takes into account a number of parallel processes, such as the non-stationary influx of latently infected individuals into the region, the passage by individuals of various stages of an infectious disease, the vaccination of the population, and the re-infection of some of the recovered and vaccinated individuals. The duration of stay of individuals in various stages of an infectious disease is described using distributions other than exponential. An algorithm for numerical statistical modeling of the dynamics of the spread of infection among the population of the region based on the Monte Carlo method has been developed. To calibrate the model, we used data describing the level of seroprevalence of the population of the Novosibirsk Region in the first wave of the Covid-19 epidemic in 2020. The results of computational experiments with the model are presented for studying the dynamics of the spread of infection under vaccination of the population of the region.
У статті розглянуто характеристику стратегічного підходу до управління персоналом підприємства. Проаналізовано дефініції поняття "стратегічне управління персоналом". Здійснено оцінку факторів, що впливають на формування системи стратегічного управління персоналом підприємства. Доведено необхідність упровадження випереджаючого, тобто стратегічно орієнтованого, управління розвитком працівників. Розкрито вимоги до системи стратегічного управління персоналом. Зазначено, що стратегічний підхід до управління персоналом підприємства передбачає розгляд персоналу як суб'єкта і об'єкта управління. Досліджено основні елементи системи стратегічного управління персоналом підприємства. Встановлено, що система стратегічного управління персоналом підприємства відображає багатофункціональну систему взаємопов'язаних елементів, які утворюють єдине ціле. Доведено, що структуру системи стратегічного управління персоналом утворюють елементи, реалізація яких забезпечує конкурентоспроможність підприємства. Наведено основні напрями формування системи стратегічного управління персоналом підприємства. Визначено систему індикаторів конкурентоспроможності системи стратегічного управління персоналом підприємства та встановлено вимоги до них. Обгрунтовано, що підвищення ефективності діяльності підприємства є основою стратегічного потенціалу, який впливає на його конкурентоспроможність та визначає напрями подальшого розвитку. Запропоновано методику оцінювання конкурентоспроможності системи стратегічного управління персоналом підприємства. Результатом застосування методики є формування стратегічних рекомендацій щодо удосконалення стратегії розвитку системи управління персоналом підприємства, що дадуть змогу підвищити його конкурентоспроможність. Встановлено, що в умовах ринкової економіки керівникам підприємств потрібно використовувати ефективну стратегію управління персоналом, яка буде взаємозв'язана зі стратегією розвитку підприємства. The article deals with the description of the strategic approach to personnel management of the enterprise. Definitions of the concept "strategic personnel management" are analyzed. The estimation of the factors influencing the formation of
Проблема управління конкурентоспроможністю підприємства є однією з вагомих проблем у сучасних умовах розвитку економіки, яка УДК 658:005.332.4 Ю. В. Вакуленко, к. с.-г. н., доцент, доцент кафедри інформаційних систем та технологій, Полтавська державна аграрна академія, м. Полтава А. С. Олійник, асистент кафедри менеджменту, Полтавська державна аграрна академія, м. Полтава О. Є. Гевленко, здобувач вищої освіти спеціальності "Менеджмент (магістерська програма "Бізнес-адміністрування")", Полтавська державна аграрна академія, м. Полтава
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.