RESUMOO crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil desde 1980 tem incentivado a publicação recente de muitos balanços críticos, como os realizados pelas áreas de Organizações, Marketing, Administração da Informação e Administração Pública. O presente artigo faz um balanço da produção em Recursos Humanos na década de 1990, publicada nos principais periódicos científicos brasileiros (RAUSP, RAP, RAE e RAC) e no Enanpad. O artigo levanta e analisa temática, base epistemológica, orientação metodológica e demografia de autoria de todos os 127 artigos publicados nos periódicos e os 290 veiculados no Enanpad no período. Os resultados indicam que, embora a produção da área tenha aumentado significativamente em volume, o perfil acadêmico de RH no Brasil é preocupante: seu escopo temático é contestado pelo recente crescimento e autonomia do campo de comportamento organizacional; sua base epistemológica é eminentemente funcionalista; a base metodológica é frágil, predominando estudos de caso tipicamente ilustrativos de teoria consolidada (ou seja, sem maior pretensão de indução ou criação de teoria); e a diversidade de origem é baixa: mais de 65% da produção vem de apenas 7 programas de pós-graduação. RAP, RAE and RAC -and presented PALAVRAS-CHAVE Produção acadêmica em RH, balanço crítico, epistemologia, metodologia, temática em RH, autores em RH. KEY WORDS Academic production in HR, critical meta-study, epistemology, methodology, themes in HR, authors in HR. Maria José Tonelli FGV-EAESP Miguel P. Caldas FGV-EAESP Beatriz Maria Braga Lacombe FGV-EAESP e FEA-USP Tatiana Tinoco FGV-EAESP ABSTRACT The growth in academic research in Business Administration in Brazil since 1980 has been recently investigated and questioned in several meta-studies, as can be found in the areas of Organization Theory, Marketing, Information Technology and Public Administration. Following this trend, this paper evaluates the academic production in Human Resources area in de the 90s. Representative academic research was considered to be the articles published in the most important brazilian journals -RAUSP,
RESUMONeste artigo é usada análise bibliométrica para entender a influência de autores e instituições na produção acadêmica em Recursos Humanos no Brasil na década de 1990, bem como para mapear o comportamento de auto-citações e citações à própria instituição dos autores que produziram no período. O estudo levantou, nos 290 artigos de RH publicados na década de 1990 (1991 a 2000) nos anais do Enanpad, a constituição, origem e padrão de interrelação de todas as citações, autores e instituições que publicaram e foram citados na área. No total, analisou-se os padrões bibliométricos de 5.814 citações, que compreendiam 342 autores, advindos de 51 instituições. Os resultados mostram uma área com alto índice de auto-citação e endogenia, e com uma elevada incidência de citação de jornais, revistas e autores estrangeiros e não acadêmicos. O artigo termina oferecendo ao campo sugestões para desenvolvimento e debate, a partir dos seus resultados e sua comparação com trabalhos anteriores analisando a mesma base amostral. Miguel P. Caldas Loyola University New Orleans Tatiana Tinoco FGV-EAESP ABSTRACT This research proposes the use of bibliometric analysis to understand the influence of authors and institutions in the human resources academic literature produced in Brazil throughout the 90's (1991 a 2000). The study mapped out, within the 290 articles published in the Enanpad
lume=3&Numero=2&Ano=2004 ©Copyright, 2004, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos só devem ser usados para uso pessoal e nãocomercial. Em caso de dúvidas, consulte a redação:
RESUMOUma série de balanços retrospectivos que visam analisar a evolução dos estudos científicos nacionais tem abordado a quantidade, mas, sobretudo, tem despertado a atenção de estudiosos em relação à qualidade do material publicado. Os estudos em empreendedorismo no Brasil são recentes e já atingem um patamar de publicações significativo, despontando como área de interesse não somente no meio acadêmico-científico, mas também no empresarial. Este artigo tem por objetivo analisar a produção na área de Empreendedorismo nos dois principais eventos científicos, a saber: Egepe, de 2000 a 2008, com 163 artigos e Enanpad, de 2003 a 2008, com 127 publicações, totalizando 290 artigos. Os resultados apontam uma forte predominância de artigos com base funcionalista, de perfil metodológico teórico-empírico. Os temas mais recorrentes relacionam comportamento, atitude, perfil e competências do empreendedor. As principais contribuições revelam que há muito a se construir visando à consolidação da área. Palavras-chave:Empreendedorismo; Temas em Empreendedorismo; Perfil Metodológico; Método de Pesquisa; Revisão Paradigmática.
A FGV-EAESP foi criada em 1954, com ela surgiu o primeiro curso de Graduação em Administração de Empresas. O caráter de inovação marcou a nova instituição desde o início. A RAE-Revista de Administração de Empresas, criada em 1961, é hoje a mais tradicional publicação da área. Em 2002, lançamos a RAE-eletrônica, buscando oferecer aos leitores e pesquisadores uma nova
<div>Duas obras discutem o papel e os dilemas da universidade em um período em que a educação é vista como um dos principais motores do crescimento econômico e social. A tese, nas duas obras, é a de que a universidade está em crise, tanto em seu papel social quanto no econômico.</div>
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