Despite the common worldwide trend of increasing life expectancy, socioeconomic differences and inequalities in mortality risks remain. This study focuses on the differences in mortality risks after the age of 65 due to working conditions during one’s working life. The study is based on data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP), a representative longitudinal survey for Germany. Using occupations as a linkage variable, we match job exposure matrices that contain information about typical occupational working conditions from the German Working Conditions Survey. We estimate event analysis models to determine the effects of typical working conditions in occupations on mortality risks after retirement, while controlling for numerous individual characteristics. Working in occupations with strenuous conditions leads to higher mortality risks in later life. The effect is more pronounced for women than for men. Other factors, notably being male, having poor self-assessed health and the prevalence of an officially acknowledged disability, also increase mortality risks. According to our analysis—and in contrast to other studies—income position does not affect mortality risks after working conditions are introduced to the model. We conclude that reducing job strains may be an effective way of increasing life expectancy in later life. Further research should invest in a deeper understanding of the interplay between income and working conditions, consider the age and duration when strenuous working conditions occur and observe changes in working conditions within occupations.
Zusammenfassung Die Sicherung gegen Erwerbsminderung gehört zu den klassischen Aufgaben des Sozialstaates. Im deutschen Rentenrecht sind Erwerbsminderungsrenten grundsätzlich zu befristen. Darin drückt sich die Annahme aus, dass eine Erwerbsminderung im Regelfall nur vorübergehend währen würde. Durch die Reform des Erwerbsminderungsrechts 2001 wurde das Ziel der Rückkehr in Beschäftigung gestärkt. Der Beitrag untersucht, wie oft vor Vollendung des 60. Lebensjahres nach einer Erwerbsminderungsrente der Übergang in Beschäftigung gelingt und wem sie gelingt. Die Untersuchungsergebnisse auf Basis der Versichertenkontenstichprobe 2015 zeigen, dass 12,6 % der ehemaligen Erwerbsminderungsrentner_innen zwölf Monate nach dem Auslaufen der Rente wieder in Beschäftigung sind; weitere 8,7 % sind arbeitslos. Der überwiegende Anteil scheidet mit Vollendung des 60. Lebensjahres aus der Beobachtung aus; hier ist letztlich ein dauerhafter Rentenbezug sehr wahrscheinlich. Vor allem Jüngeren gelingt der Übergang in einen erwerbsnahen Zustand (beschäftigt oder arbeitslos). Auch nach dem Ende einer Erwerbsminderungsrente sind die Erwerbsverläufe oft instabil. Eine Wirkung aufgrund der Reform von 2001 ist nicht zu erkennen.
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