Bilimsel ve teknolojik atılımlar, sosyal hakların gelişmesi ve yaygınlaşması, uzun süreli kurumsal bakım hizmetlerindeki yetersizlikler, sağlık hizmetleri harcamalarında artan maliyetler evde sağlık hizmetlerini gündeme taşıyan faktörler arasında yer almaktadır. Dünyada sağlık hizmetleri sunumunda alternatif yöntem olarak kullanılan evde sağlık hizmetleri ülkemizde 2005 yılında çıkartılmış olan yönetmelikle uygulanmaya başlanmıştır. Böylelikle kısa süreli hemşirelik hizmetleri, uzun süreli sağlık bakımı gibi hizmetler ev ortamında ve uzman kadro tarafından verilebilmektedir. Çalışma tanımlayıcı tipte olup ikincil verilerden yararlanılarak Sağlık Bakanlığı'nın evde sağlık hizmetleri kapsamında sunmuş olduğu hizmetin Türkiye genelinde değerlendirilmesinden oluşmaktadır. Çalışmanın sonucunda evde sağlık hizmetleri birimleri, verilen hizmetler, hasta grubuna ait bilgiler ve evde ağız ve diş sağlığı hizmetleri ile ilgili veriler kapsamında Türkiye'deki evde sağlık hizmetleri profili tartışılmıştır.
Bu çalışmada psikolojik sözleşme ihlali ile hissettirdiklerinin örgütsel özdeşleşme, iş tatmini (iç iş tatmini-dış iş tatmini) ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma Türkiye' deki İç Anadolu ve Akdeniz bölgesinden 4 ildeki 4hastanede 300 sağlık çalışanı ile yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda "algılanan psikolojik sözleşme ihlali" ile "örgütsel özdeşleşme" arasında negatif bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca "algılanan psikolojik sözleşme ihlalinin hissettirdikleri" ile "dış iş tatmini", "iç iş tatmini" ve "işten ayrılma niyeti" arasında da negatif ilişki bulunmuştur. Diğer sonuçlar çalışmada ayrıntılı olarak verilmiştir.
This study was designed to investigate research the theory of characteristics leadership in healthcare managers in Central Anatolia. In the study, the interview technic which is among the qualitative research technics was used. In the study, 8 healthcare managers were reached and they were asked 6 questions about the on the subject of characteristics evaluation. As a result of the study, it was concluded that the theory of characteristics was an availability processing theory in leadership and it affected the leadership styles.
Purpose: Maintaining a healthy life is the right of every individual. The important matter at this point is accepting early intervention without delaying healthcare demand and taking action for this intervention. Through this study, it was aimed to develop a measurement tool in order to determine the procrastination behavior for healthcare services demand among the individuals at the age of 18 and over.Methods: In the study, a questionnaire form that consists of the demographic variables (gender, age, marital status, education, chronic diseases, number of applications to the physician, access to physician, and health insurance) and informed consent was employed. Healthcare Demand Procrastination Scale (HDPS) was employed as well as the Health Seeking Behavior Scale (HSBS) for the validity of criteria. Analyses were conducted by SPSS (Statistical Package for Social Sciences) and AMOS (Analysis of Moment Structures).Results: No significant difference was found between the scores obtained through Kendall's test which was conducted in order to test the content validity of the scale. Exploratory and confirmatory factor analyses were performed and as a result of the analysis, values of the goodness of fit were found normal and acceptable. HSBS was employed to ensure the criteria validity of the scale. A positive relationship was found between HDPS and traditional health-seeking behavior while there was a negative relationship with professional health-seeking behavior. In the Pearson correlation coefficient analysis which was conducted to reveal the correlation between test-retest scores, a statistically significant and positive relationship was observed between two measurements. Conclusions:As a result of the research, a scale which measures the healthcare demand procrastination behavior in Turkey was developed and validated. In addition, the healthcare procrastination behavior of individuals with a certain disease can also be examined through the developed scale.
Bu çalışmada çalışma yaşam kalitesi, proaktif çalışma davranışı, algılanan kurumsal itibar, istismarcı yönetim, pozitif-negatif duygu ve uyum puanları, çeşitli sosyo demografik açılardan (cinsiyet, medeni durum, öğrenim durumu, görev değişkeni, yaş, kurum çalışma süresi, gelir düzeyi) değişkenleri açısından farklılık araştırması yapılmıştır. Araştırma evrenini İç Anadolu Bölgesinden Ankara ve Marmara Bölgesinden İstanbul olmak üzere iki bölgeden en büyük iki il oluşturmaktadır. Araştırmanın iki büyük ilde bulunan rastgele örnekleme yöntemiyle seçilen özel hastanelerde 705 örneklem üzerinden sağlanmıştır. Çalışma, sağlık çalışanıyla yüz yüze anket yöntemiyle ve basit rastgele örnekleme tekniğiyle gerçekleştirilmiştir. Araştırmada tanımlayıcı istatistikler ve farklılık testleri çalışılmıştır. Araştırmada çalışma yaşam kalitesi, proaktif çalışma davranışı, kurumsal itibar, istismarcı yönetim, pozitif-negatif duygu ve benzerlik-bütünleyici uyum puanlarının sosyo demografik açıdan farklılıkları saptanmıştır.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.