Com base no pressuposto teórico dos modelos de agência que postula sobre a relação entre estrutura de capital corporativa e estilo de gestão dos CEO's, o objetivo deste artigo é analisar quais características individuais dos CEO's quanto à idade, sexo, tempo de mandato na empresa, presença de relação familiar, tipo de remuneração e curso de graduação obtido influenciam na estrutura de capital corporativa das empresas listadas no IBrX-100 da BM&FBOVESPA no período de 2009 a 2013, mantendo fatores relacionados às características da firma constantes. A metodologia aplicada foi dados em painel dinâmico de dois estágios com estimador de GMM sistêmico. Os resultados encontrados pelo modelo de regressão sugeriram que os CEO's tendem a imprimir seu estilo de gestão, uma vez que o "curso de graduação" foi a variável mais significativa, demonstrando que CEO's com curso de graduação na área de exatas (engenharias) e na área de negócios (contabilidade, economia e administração) apresentaram maior alavancagem no longo prazo. Based on theoretical assumptions used by agency
La creciente preocupación sobre la desigualdad y la falta de oportunidades equitativas para el desarrollo económico y social de la población son cuestiones que han generado amplio debate. Esta discusión cobro aun mayor importancia a partir de la crisis financiera internacional del año 2008, hecho ampliamente estudiado (Stiglitz, 2012, 2015; Piketty, 2008, 2013). Históricamente, el Perú ha sido uno de los países con mayor desigualdad económica de Sudamérica, medido por el coeficiente de Gini, el cual ha fluctuado alrededor de 0.6. Basado en los estudios de Mendoza, Leyva y Flor (2011), Yamada y Castro (2006) y Figueroa (1993) el presente artículo desarrolla un análisis descriptivo y econométrico, con el objetivo de estudiar la evolución y principales determinantes de la desigualdad en el Perú. Para tal fin, fue estimado el coeficiente de Gini ajustado por cuentas nacionales. Adicionalmente, fue utilizado un modelo de globalización y desigualdad desarrollado por el FMI (WEO, 2007), para analizar el efecto del proceso de globalización sobre la distribución de los ingresos. Finalmente, fue aplicado un modelo dinámico simple de series temporales, con el objeto de estudiar si el crecimiento del PBI puede por sí solo explicar la variabilidad de la distribución. Los resultados muestran que al realizar el ajuste en la estimación del coeficiente de Gini el nivel de inequidad es mayor al estimado por la metodología clásica. De esta forma, la evidencia encontrada está en concordancia con los resultados obtenidos en estudios previos.
O planejamento estratégico é um processo contínuo, baseado na realidade interna e externa da organização. Para realizá-lo, é fundamental elaborar ações que permitam seu desenvolvimento no futuro. Neste estudo de caso, analisou-se o contexto de uma reconhecida Faculdade de Ciências Políticas e Jurídicas de uma universidade privada localizada em Arequipa (Peru). Assim, foram analisados documentos institucionais, além de realizadas entrevistas e surveys. A partir deles, foram adotadas sete matrizes de ampla utilização que auxiliaram a formulação de uma matriz de decisão final. Portanto, tornou-se possível a implementação de estratégicas de atração e manutenção estudantes com excelentes níveis de formação.
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