This article analyzes the profile of people working informally in the streets according to the following categories: sociodemographic traits, precursors to dedication to informal work, benefits and difficulties in conditions of informal labor, practices of income and expenses, and self-concept. This study consists of 284 interviews of people dedicated to labor activities in different public zones in the city of Bogotá, Colombia. The results indicate that informal workers include individuals of different ages, with the majority being adults; and there is an increasing trend in participation from individuals with high levels of education, showing that low educational levels are not sufficient to explain informal street work, especially in situations of displacement such as that caused by violence in Colombia in recent years. Instead, the main reasons for engagement in informal work are limited opportunities and low wages in the formal labor market, as well as the desire for work autonomy. While informal workers recognize the arduosity of informal street labor, they maintain positive concepts of themselves and their work, as these activities allow them to support their family while serving others in their communities. This article provides reflection on the conditions of informal street workers and provides understanding of the problem in order to better design strategies to overcome discrimination and exclusion.
Esta investigación analiza los rasgos y las trayectorias laborales de 173 personas que trabajan en venta multinivel. La información se obtuvo mediante encuestas estructuradas a 124 personas en Bogotá (Colombia) y 49 en Lima (Perú). Los resultados de la estadística descriptiva y el análisis de varianza indican que, no existe diferencia significativa entre las personas encuestadas en cuanto a edad, escolaridad y estado civil. Además, la prueba de componentes principales muestra que la principal razón para realizar esta actividad es el deseo de mejorar los ingresos económicos y que los rasgos descriptores más relevantes de estas personas son la autopercepción sobre la calidad de vida y la satisfacción laboral en venta multinivel. Estos resultados aportan evidencia empírica para la comprensión del tema por parte de los académicos y de los responsables de tomar decisiones, en lo referente a la vida laboral y la promoción de empleo.
Este compendio se constituye una recopilación ordenada y actualizada de las principales ponencias de los autores sobre experiencias de gestión y normas legales en México, Perú y Colombia, que rigen la actividad de la gestión empresarial. Teniendo en cuenta que los procesos y procedimientos de trabajo administrativo constituyen elementos primordiales para la adecuada operación de las áreas que conforman la estructura orgánica de las instituciones, se convocó a expertos en la materia a aportar con sus investigaciones y experiencias en la presentación de estos temas, que son de especial interés para quienes tienen como desempeño de que quehacer la gestión de organizaciones e instituciones.
La definicion de Profesionalizacion, que se debe considerar para el desarrollo de este trabajo de investigacion es cambiar el pensamiento de los familiares que están comprometidos en la actividad de la empresa hacia una visión más empresarial que familiar, es decir transformar el negocio inicial y someterlo a un proceso de modernización, y que la empresa se dirija de manera independiente por los mejores profesionales, sean estos familiares o no. El objetivo principal del trabajo de investigación era determinar si la profesionalización mejora la administración de la empresa familiar, del sector grafico, en la Región Lima. Para lo cual se dio un enfoque cuantitativo, iniciando con un trabajo exploratorio de campo en el sector grafico, que nos permita conocer la realidad problemática; luego se realizo la revisión, el análisis documental y el recojo de la información, usando el diseño no experimental de corte transversal. La muestra tomada fue de 184 empresarios del sector gráfico, la encuesta fue el instrumento utilizado con 16 preguntas cerradas. Se usó la prueba Estadística de Hipótesis de Friedman (Fr) para contrastar la hipótesis y el uso de Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) para procesarla y analizarla. Se llego a la conclusión que, si es necesario la Profesionalización en áreas de gestión para mejorar significativamente la administración de las empresas familiares MYPES del sector grafico. Se comprobó que la Fase dinámica y operativa del proceso administrativo, la ejecución de la estrategia, el control y las buenas practicas mejoran la administración en las empresas familiares del sector grafico, asimismo se detectó que la dimensión Estructura de dicha variable no ejercía ninguna mejora significativa en la Gestión Administrativa.
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