Una visión integral de personas con trayectoria laboral en venta multinivel en Bogotá (Colombia) y Lima (Perú)

Abstract

Esta investigación analiza los rasgos y las trayectorias laborales de 173 personas que trabajan en venta multinivel. La información se obtuvo mediante encuestas estructuradas a 124 personas en Bogotá (Colombia) y 49 en Lima (Perú). Los resultados de la estadística descriptiva y el análisis de varianza indican que, no existe diferencia significativa entre las personas encuestadas en cuanto a edad, escolaridad y estado civil. Además, la prueba de componentes principales muestra que la principal razón para realizar esta actividad es el deseo de mejorar los ingresos económicos y que los rasgos descriptores más relevantes de estas personas son la autopercepción sobre la calidad de vida y la satisfacción laboral en venta multinivel. Estos resultados aportan evidencia empírica para la comprensión del tema por parte de los académicos y de los responsables de tomar decisiones, en lo referente a la vida laboral y la promoción de empleo.

estudio de la empresa de venta directa ecuatoriana y su incidencia en el empleo adecuado femenino

“…Para Benería (2006), en el mercado laboral se refleja un continuo interés por llevar a cabo un proceso de desregulación de las condiciones de trabajo, que conlleva un incremento de inseguridad laboral y de la competencia entre trabajadores. A su vez, Olaniyan y Hystad (2016) plantean que en el mercado de trabajo se refleja una suerte de fractura en el tejido social, la eliminación de conciencia de clase; un incremento en la vorágine competitiva; y la exclusión de una importante proporción de trabajadores (Cabrejos-Burga et al, 2020).…”