<p><strong>Introdução:</strong> A hepatites virais causadas pelos vírus HBV e HCV são endêmicas em diversas regiões com distribuição entre grupos populacionais e profissionais variáveis, sendo então um grave problema de saúde publica em diferentes partes do mundo e inclusive no Brasil, porque se associam a um elevado grau de cronificação podendo evoluir para cirrose hepática ou carcinoma hepatocelular. <strong>Objetivo:</strong> Investigar por meio de um teste rápido a prevalência das Hepatites B e C em profissionais de saúde que atuam no município de Santa Luzia- PB. <strong>Metodologia:</strong> Realizou-se uma punção venosa periférica de todos os profissionais de saúde para obtenção das amostras sanguíneas que foram testadas para marcadores sorológicos, através de kits comerciais de metodologia imunocromatografica.<strong> Resultados</strong>: 100% dos testes sorológicos das hepatites B e C apresentaram resultados negativos diante das amostras analisadas.<strong> Conclusão</strong>: Com os resultados mostrando-se negativos, sabe-se que os profissionais encontram-se na área de risco de contaminação constantemente, desse modo para ampliar os conhecimentos sobre as formas de transmissão das hepatites é importante que haja intensificação na difusão das informações e aumento nas campanhas direcionadas ao público alvo visando educar todos os demais profissionais de saúde.</p>
Atividades de iniciação ao esporte podem ser utilizadas como uma forma de promover a aprendizagem e a inclusão de pessoas com deficiência. De forma similar, práticas envolvendo o uso de tecnologias digitais também podem contribuir com o desenvolvimento cognitivo dessas pessoas. A fim de promover a interdisciplinaridade entre as áreas de Educação Física e Ciência da Computação, um projeto tem sido conduzido na APAE de . Este artigo descreve os resultados de um estudo de caso preliminar, no âmbito de tal projeto, e que investigou a influência de um jogo online de bocha sobre a performance dos participantes nas atividades de bocha paralímpica. Ao final, evidenciou-se uma melhoria no desempenho dos participantes em quadra, em quase todos os casos analisados.
Purpose
Ever since Portugal joined the European Union, Portuguese organisations have been struggling with both the challenges of new competitors flooding in from other European countries and taking advantage of the opportunities the new enlarged integrated market offered them. This is because Portuguese companies have in general low average rates of productivity growth while they lack techniques to improve not only these rates but also overall organisational performance. The purpose of this paper is to discuss whether the high-performance organisation (HPO) framework, a holistic improvement technique developed on the basis of worldwide data, is valid for the Portuguese context and therefore can support Portuguese organisations in their efforts to achieve better performance.
Design/methodology/approach
Managers in Portuguese organisations, which were found in the Spain balance sheet analysis system database, were approached to fill in the HPO questionnaire on their company. In total, data was received from 163 organisations. This data was subsequently statistically analysed using a confirmatory factor analysis.
Findings
The study shows that the 35 items of the HPO framework are valid for the participating Portuguese organisations and as such form a reliable HPO framework for these organisations. Thus, the HPO framework can be reliably applied at Portuguese organisations to evaluate their current level of organisational performance and to propose recommendations to improve performance.
Originality/value
This research study fills the gap of the currently rather limited literature on the application of holistic and effective improvement techniques in Portugal, and as such future researchers can use the framework to conduct a more in-depth study of performance gains in the Portuguese context. Portuguese managers now have at their disposal a holistic improvement technique validated for their context, so they can use the HPO framework with confidence to start improving their own organisations.
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