Menghadapi kondisi pandemi yang tidak menentu, jam kerja yang bertambah, dan kekhawatiran akan pekerjaan karena khawatir mengalami pemutusan hubungan kerja seringkali membuat karyawan merasa terbebani dan merasakan tekanan dalam bekerja yang menurunkan kesejahteraan psikologis karyawan industri farmasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara iklim psikologis dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan industri farmasi di wilayah Jabodetabek. Penelitian ini dilakukan menggunakan studi korelasional kuantitatif dengan 176 responden, dengan skala Psychological Well-Being Scale (PSWBS), untuk mengukur kesejahteraan psikologis dan skala Psychological Climate Scale (PCS) untuk mengukur iklim psikologis. Analisis data menggunakan analisis regresi sederhana untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat hubungan yang positif antara iklim psikologis dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan industri farmasi. Pengaruh iklim psikologis sebesar 4.00% terhadap kesejahteraan psikologis, usia karyawan yang lebih muda cenderung memiliki kesejahtraan psikologis yang tinggi dibandingkan karyawan usia tua.
Kesejahteraan psikologis karyawan telah menjadi perhatian utama dalam bidang industri, namun masih belum banyak penelitian yang khusus menganalisis bagaimana kondisi psikologis pekerja sif yang rentan mengalami stres kerja saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kesejahteraan psikologis. Penelitian ini menggunakan skala Psychological Well-Being milik Ryff (2014) dan skala Stres Kerja milik Parker dan DeCotiis (1983). Metode penelitian menggunakan metode pendekatan kuantitatif dalam pengujian hipotesisnya. Sebanyak 296 pekerja sif berpartisipasi dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kategori kesejahteraan psikologis dan stres kerja responden pekerja sif berada pada kategori sedang. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa stres kerja berkontribusi sebasar 19 persen (F= 24.25) terhadap kesejahteraan psikologis dan semakin tinggi stres kerja semakin rendah kesejahteraan psikologis (B=-0.39). Jenis kelamin memiliki perbedaan signifikan terhadap kesejahteraan psikologis dan stres kerja pada pekerja sif dan implikasinya terkait sif kerja dijelaskan lebih lanjut dalam diskusi.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.