Pekerja Sif: antara Stres Kerja dan Kesejahteraan Psikologis di Tempat Kerja

Abstract

Kesejahteraan psikologis karyawan telah menjadi perhatian utama dalam bidang industri, namun masih belum banyak penelitian yang khusus menganalisis bagaimana kondisi psikologis pekerja sif yang rentan mengalami stres kerja saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kesejahteraan psikologis. Penelitian ini menggunakan skala Psychological Well-Being milik Ryff (2014) dan skala Stres Kerja milik Parker dan DeCotiis (1983). Metode penelitian menggunakan metode pendekatan kuantitatif dalam pengujian hipotesisnya. Sebanyak 296 pekerja sif berpartisipasi dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kategori kesejahteraan psikologis dan stres kerja responden pekerja sif berada pada kategori sedang. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa stres kerja berkontribusi sebasar 19 persen (F= 24.25) terhadap kesejahteraan psikologis dan semakin tinggi stres kerja semakin rendah kesejahteraan psikologis (B=-0.39). Jenis kelamin memiliki perbedaan signifikan terhadap kesejahteraan psikologis dan stres kerja pada pekerja sif dan implikasinya terkait sif kerja dijelaskan lebih lanjut dalam diskusi.