Yeraltı maden faaliyetlerinin yürütüldüğü çalışma koşullarında sağlık ve güvenlikle ilgili ciddi riskler yaşanmaktadır. Bunların önlenebilmesi için çalışanlara ait spesifik çalışmalar yapmak gerekir. Çalışma koşullarındaki ağır stres koşullarını azaltmak, iş güveliği uygulamalarını etkin bir şekilde yapmak ve ödüllendirme sistemi gibi düzenlemeleri yaparak iş tatmin düzeyini artırmak oluşabilecek riskleri azaltacaktır. Dolayısıyla çalışanların iş yaşam dengeleri arasında pozitif yönde bir bağlantı sağlanmış olacaktır. Bu doğrultuda çalışmamızın amacı, yeraltı maden çalışanlarının genel iş tatmini, içsel tatmin ve dışsal tatmin durumlarının iş güvenliği ve sağlığına etkisini araştırmaktır. Bunların yanı sıra tükenmişlik düzeyleriyle ilgili karşılaştırmalar yapılmıştır. Katılımcıların yaş, cinsiyet, medeni durum, çocuğunun olup olmaması, sigara kullanımı, işi ile ilgili özel eğitim alma ve işini isteyerek yapma kriterlerinden oluşmaktadır. Araştırmamızda Minnesota iş tatmin ölçeği kullanılmıştır. Ölçek iç ve dış tatmini ölçülmesi maksadıyla 20 maddeden oluşmaktadır. Gümüşhane ilinde faaliyet gösteren bir maden firmasının yeraltında çalışan sayısı 162 kişi olup bu çalışanların tamamı çalışmaya dâhil edilmiş ve 121 tanesi değerlendirmeye alınmıştır. Veriler 2018 yılı içerisinde toplanmıştır. Grubun genel tatmin düzeyi normal dağılım göstermemektedir (p=0,048; p<0,05). Çalışma grubunun iş tatmin düzeyleri azalırken tükenmişlik düzeyleri artmaktadır (r=-0,353). Aynı şekilde katılımcıların içsel ve dışsal iş tatmini düzeyleri azalırken tükenmişlik durumları artmaktadır (sırasıyla r=-0,356 ve r=-0,133). Sonuç olarak, iş tatmin düzeylerinin azalması iş sağlığı ve güvenliği açısından ciddi riskler oluşturmaktadır. Dolayısıyla çalışanların tükenmişlik yaşamalarına ve iş yaşam dengelerinin bozulmasına neden olmaktadır.

The in vitro production of rosmarinic acid (RA), an ester of caffeic acid and 3,4-dihydroxyphenyllactic acid, has particular importance as it has always been included in important phenolics lists owing to its antioxidant, antiinflammatory, anticancer, and antidiabetic properties, make it attractive in the food industry as well as complementary medicine (Petersen and Simmons, 2003).The organic synthesis of RA is tedious, time-consuming, and costly (Chapado et al., 2010;Brahmachari, 2013). Therefore, producers still rely on natural sources in terms of RA supply and recently in vitro grown plantlets have become more promising (Su et al., 1995;Chapado et al., 2010). The first successful in vitro production of rosmarinic acid was achieved by using cell cultures of Coleus blumei Benth. (Razzaque and Ellis, 1977;Zenk et al., 1977). They successfully produced RA in vitro at 21% (w/w) as dry weight base. Afterwards, many researchers contributed to the accumulation of information concerning RA production in vitro (e.g., Ulbrich et. al., 1985;Pavlov et al.,

In this study examined the relationship between occupational health and safety and work efficiency of employees of a mining company operating in open pit mining. Previous accidents and precautions taken in the field belonging to the mining company were examined. Questionnaires about demographic characteristics, occupational health and safety and productivity were prepared. The relevant forms were applied to 56 people and all of them were evaluated. We have found that the presence of risks threatening employee safety in the workplace has a significant negative impact on the productivity of the employees. Taking health and safety measures not only increased the self-confidence of the employees, but also positively affected their sense of belonging to the job. In our study, it was found that those with secondary education and below had more occupational accidents (10.7%), while those with higher education levels were found to be less (1.7%). When their professional experience is examined, it is seen that those working for 5-10 years have been exposed to more work accidents (5.3%). We can say that this situation is due to unnecessary self-confidence, not showing the necessary and attention while working. Proactive practices of workplaces on occupational safety have increased the productivity of employees. Likewise, reactive measures taken after a work accident caused employees to be more careful. Our study shows that job engagement is significantly associated with higher age, lower education, and environmental risk (low and high).

Bu çalışmada, Bursa ilinde bulunan bir pres fabrikasındaki çalışanların iş güvenliği kültürünün iş verimliliği üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak anketler hazırlanmış ve çalışanlara uygulanmıştır. Anket formu demografik bilgiler, iş güvenliği kültürü ve iş verimliliği sorularından oluşmaktadır. Anket 70 kişiye uygulanmış ve tamamı değerlendirmeye alınmıştır. Açımlayıcı Faktör Analizi kullanılarak ölçeklerin faktörleşme boyutlarına Temel Bileşenler Analizi uygulanmıştır. İş güvenliği kültürü ile iş verimliliği arasındaki ilişkinin korelasyon analizi sonucuna göre 0,05 düzeyinde anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir (r=0,292, p0,05) alt boyutu arasında anlamlı bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir. Elde edilen bulgularda, iş güvenliği kültürü ile iş verimliliği arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Araştırmamızda iş güvenliği kültürünün sağlanması, iş verimliliğinin artmasına katkı sağlamıştır. Sonuç olarak etkili bir güvenlik kültürünün oluşması çalışanların iş verimliliğinin daha yüksek olmasına neden olacağı kanaatine varılmıştır.olduğu görülmüştür. Araştırmamızda iş güvenliği kültürünün sağlanması, iş verimliliğinin artmasına katkı sağlamıştır. Sonuç olarak etkili bir güvenlik kültürünün oluşması çalışanların iş verimliliğinin daha yüksek olmasına neden olacağı kanaatine varılmıştır.

Aim: This study aimed to assess the disaster and CBRN informatics levels and attitudes of the first and emergency aid program senior students. Material and Method: The research sample consists of students (84 individuals) enrolled at Gümüşhane University Vocational School of Health Services (VSHS) in the spring semester of the 2019-2020 academic year. The study participants provided their written consent, allowing the study to conduct in compliance with ethical standards. Additionally, the Gümüşhane University Scientific Research and Publication Ethics Committee issued its clearance (2019/1) for the research project, and the University VSHS Directorate provided the required institutional permission to carry out the research. A survey questionnaire (form) generated by the researcher in line with the literature was used to collect data and subsequently analyze the disaster and CBRN (Chemical, Biological, Radiological, and Nuclear) knowledge levels and attitudes of the senior students enrolled in the first and emergency aid program. Results: The senior students enrolled in the first and emergency aid program stated receiving disaster- (76.2%) and CBRN-related (79.8%) education, and 89.3% reported attending these practices. They were aware of having 75% and 100% additional roles and responsibilities during and after the disasters, respectively. Moreover, 51.2% of the participants remarked that they primarily engaged in therapy and health practices, whereas 63.1% indicated that they were partially ready in case of a disaster. Conclusion: The data acquired under the study scope revealed that the senior students in the first and emergency aid program had previously taken classes on CBRN and disaster-related subjects and participated in their practices. They acknowledged that they had additional obligations during and after the disaster, asserting that their responsibilities mainly focused on applying treatment and health practices. Therefore, they concluded to be partially ready in case of any disaster.