The aim of this study is to investigate the relationship between ethical climate and the sub-dimensions of perceived organizational justice (procedural justice, distributional justice, interactional justice) as well as determine whether ethical climate is the predictor of employees' perception of justice. First, the concepts of ethics, work ethics, ethical climate, the results of the ethical climate, and the ethical climate model are presented. Later, perceived organizational justice is discussed, along with its results and effects. The research section is presented after providing the theoretical and empirical findings about ethical climate and its relationship with perceived organizational justice. A field study on the banking sector of the city of Tokat is conducted to determine whether ethical climate is a meaningful predictor of employees' perception of justice. A questionnaire is administered to collect data from 210 bank employees working in 22 banks across the Tokat city center. Descriptive statistics and regression analysis are then used to analyze the data obtained. Results show that there exists a positive relationship between ethical climate and the three dimensions of the perceived organizational justice; furthermore, ethical climate is a positive predictor influencing employees' perception of justice in all three dimensions. Finally, some suggestions are made about the applications of the study' s findings.

No abstract

Bu çalışmada, girişimcilik yönelimini etkileyen faktörler ülkemiz teknoparklarında yer alan girişimcilerin durumu ele alınarak incelenmiştir. Üst Yönetim Kuramından süzülen değişkenler bireysel, örgütsel, çevresel ve sosyal statü faktörleri olarak gruplandırılarak irdelenmiş ve bireysel değişkenler içerisinde yer alan yaş, toplam deneyim ve eğitim düzeyi, örgütsel değişkenler içerisinde yer alan girişimin kuruluş yaşı ve çevresel değişkenler içerisinde yer alan algılanan çevresel belirsizlik düzeyi değişkenlerinin girişimcilik yönelimi üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı etkide bulunduğu ortaya çıkmıştır. Dış faktörler olarak ele alınan çevresel ve sosyal statü faktörleri, iç faktörler olarak değerlendirilen bireysel ve örgütsel faktörlerden daha fazla girişimcilik yönelimini etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.

In this study, it is aimed to evaluate the concepts of entrepreneur and entrepreneurship in the historical development process, to determine the prominent elements in the definitions of entrepreneurs that stand out in the literature, and to increase the possibility of reaching an advanced entrepreneurship theory. First of all, domestic and foreign entrepreneurship literature was discussed in detail and a periodic classification was made. Then, the common expressions in these definitions were determined, and finally, these definitions were evaluated within the framework of the determined criteria. Based on the definitions of entrepreneurship put forward in the historical process, common concepts, repetitive elements, accepted common behavior patterns in the definitions of entrepreneurship were analyzed. The basic assumptions of these concepts, the theories and schools that these concepts affect or are affected by and whether the concepts are behaviors or tendencies were evaluated. The journey of the entrepreneur, who is the central actor of Business World, in the historical process and the revealing of 23 basic descriptive elements that emerged in this journey, and establishing relations with the theories that these definitions affect and are affected by are the most basic results of this study. In future research, it is expected that the definitions of entrepreneur and entrepreneurship will be discussed in this context and will shed light on the understanding of the phenomenon and the concept of entrepreneurship. The research has made a unique contribution to the field by handling the controversial definitions in the field of entrepreneurship with a holistic and unifying approach.

No abstract

Bu çalışmanın Amacı; Şehir rekabetçiliğinin ölçülmesinde kullanılan yöntemi, teknik, bakış açısını ortaya koymaktır. Bu amaçla öncelikle şehir rekabetçiliği ile ilgili kavramsal çerçeve özetlenmiştir. Ardından şehir rekabetçiliğinin ölçümü ile ilgili genel bilgiler verilmiştir. Daha sonra şehir rekabetçiliğinin ölçüldüğü çalışmalar yerli ve yabancı literatür olarak anlatılmıştır. Literatür incelendiğinde şehir rekabetçiliği kavramının yabancı literatürde san birkaç on yıldır işlendiği görülürken Türkiye'de öncü çalışmalar bile 10 yılı geçmemektedir. Sonrasında şehir rekabetçiliğinin ölçülmesinde karşılaşılan sıkıntılar anlatılmıştır. Çalışmanın sonunda da çalışmalarda kullanılan endeksler ve bu endeksleri oluşturan göstergeler hakkında ve analizde kullanılan yöntemler hakkında bir değerlendirme yapılmıştır.