RESUMOO artigo procurou discutir a evolução da presença feminina no emprego e nas escolas de engenharia por intermédio da análise de estatísticas oficiais, bem como conhecer as experiências e vivências profissionais de engenheiros(as), suas análises e avaliações sobre a profissão e sobre o lugar das mulheres dentro dela. O artigo discute também alguns dos limites de gênero com que as engenheiras se depararam na sua inserção em determinadas áreas de trabalho e no desenvolvimento de suas carreiras. MULHERES -ENGENHARIA -RELAÇÕES DE GÊNERO -RELAÇÕES DE TRABALHO

O objetivo do nosso artigo foi conhecer a organização das três principais profissões do campo da Enfermagem: enfermeiros/as de nível superior, técnicos/as em enfermagem e auxiliares de enfermagem. Investigamos a configuração histórica dessas ocupações, desde o Brasil colônia até os dias de hoje e, levando em conta as relações de gênero, raça/cor e classe social, demonstramos como a divisão técnica interna do trabalho se hierarquizou a partir das e sobre tais relações. A escolha pela enfermagem se deu por ser esta uma área de trabalho tradicionalmente feminina, e discorremos um pouco sobre as motivações culturais disso ao longo do texto. A partir de pesquisa documental, revisão da literatura e buscas on-line, selecionamos as peças que fundamentaram nossas análises. Além disso, apresentamos algumas estatísticas de 2015 da RAIS – Relação Anual de Informações Sociais do Ministério do Trabalho – que fundamentam em termos estatísticos nossa hipótese de segmentação.

RESUMOO artigo analisa, com base em múltiplas fontes de dados secundários, a participação das mulheres no mercado de trabalho em dois pólos opostos de atividade. Do primeiro, que abriga as ocupações de má qualidade quanto aos níveis de rendimento, formalização das relações e proteção no trabalho, foi selecionado como objeto de estudo o emprego doméstico. Nos anos 90, esse segmento manteve algumas das marcas de precariedade que sempre o caracterizaram, como as longas jornadas de trabalho, os baixíssimos níveis de rendimento e de formalização, embora em relação a esses dois últimos aspectos haja alguns sinais promissores de mudanças. Do segundo pólo, composto por boas ocupações, caracterizadas por níveis mais elevados de formalização, de rendimentos e de proteção, selecionamos algumas carreiras universitárias, quais sejam, a Engenharia, a Arquitetura, a Medicina e o Direito. Os dados revelaram que as mulheres que ingressaram nessas profissões são mais jovens do que seus colegas. No mais, seu perfil de inserção ocupacional é muito assemelhado ao dos homens, exceção feita aos rendimentos. Seguindo um padrão de gênero encontrado no mercado de trabalho, os ganhos femininos são sempre inferiores aos masculinos. RELAÇÕES DE GÊNERO TRABALHO MULHERES OCUPAÇÕES PROFISSIONAISABSTRACT THE TWO POLES OF WOMEN S WORK IN CONTEMPORARY BRASIL. Based in multiple sources of secondary data, the article analyzes women s participation in the labor market at two opposite poles of activity. From the first pole, which includes poor quality jobs in terms of income, formalization of relations and protection of work, we selected the position of domestic employees. In the 90s, this segment maintained some of the precarious conditions that have always characterized it, such as a long work day and low levels of income and formalization. There are some promising signs of change with regard to the last two aspects. At the second pole, composed of good jobs, characterized by higher levels of formalization, of income and protections, we selected some university careers: Engineering, Architecture, Medicine and Law. The date reveal that women who enter these profession are younger than their colleagues. Otherwise, with the exception of income, their profile of job inclusion is quite similar to men s. According to the gender pattern found in the labor market, women s earnings are always lower than men s.Este artigo é uma versão condensada do paper A bipolaridade do trabalho feminino no Brasil: o emprego doméstico e as novas ocupações, apresentado no GT Trabalho e Sociedade , XXIII Congresso da Anpocs, Caxambu, Minas Gerais, outubro de 1999 e no IX Congresso Brasileiro de Sociologia da SBS, Porto Alegre, ago.-set. de 1999.

We study a unique quasi-experiment in Austria, where compulsory voting laws are changed across Austria's nine states at different times. Analyzing state and national elections from 1949-2010, we show that compulsory voting laws with weakly enforced fines increase turnout by roughly 10 percentage points. However, we find no evidence that this change in turnout affected government spending patterns (in levels or composition) or electoral outcomes. Individual-level data on turnout and political preferences suggest these results occur because the impacts of compulsory voting on turnout are larger among those who are non-partisan, who have low interest in politics, and who are uninformed.

O artigo analisa a evolução do trabalho informal no Brasil, de 2001 a 2009, com base nas Pesquisas Nacionais por Amostra de Domicílio. Questões como "onde estão" os informais, "quem são", "quanto ganham" orientaram o estudo, tendo, além da comparação entre setor formal e informal, o gênero como foco. A heterogeneidade, marca do setor informal, é visível nos diversos setores econômicos, nas diferentes posições na ocupação, nas desiguais oportunidades de mulheres e negros em relação a homens e brancos. Apesar de o trabalho informal ter diminuído no Brasil durante a década, o pequeno crescimento registrado deveu-se ao ingresso das mulheres e, particularmente, das negras.