RESUMOEsta pesquisa teve como objetivo analisar as características dos Periódicos Brasileiros de Contabilidade. O levantamento das características dessas publicações revelou que a observação das normas, internacionalmente reconhecidas, para a apresentação de periódicos, de fascículos e de artigos, ainda é incipiente. Do levantamento das características dos artigos publicados, no período de 1990 a 1999, em cinco periódicos nacionais de Contabilidade intencionalmente selecionados, observou-se que a maioria dos autores são docentes, evidenciando que ainda é nas universidades que se origina a maioria das pesquisas contábeis, reflexo da carência de centros de pesquisa contábil, dos mecanismos de incentivo à pesquisa e da pressão pela divulgação delas nas Instituições de Ensino Superior. Considerou-se que, como os autores com pós-graduação são a maioria, isso reforça a importância desses veículos de comunicação e de seu conteúdo para a comunidade científica nacional. As cinco áreas temáticas privilegiadas com maior percentual de trabalhos são, sucessivamente, Contabilidade Gerencial, Contabilidade Financeira, Teoria da Contabilidade, Educação e Pesquisa Contábil e Contabilidade de Custos. Os temas mais abordados nos periódicos evidenciam uma mudança no paradigma contábil, realçan-do a importância da Contabilidade Gerencial e das pesquisas sobre esse tema, bem como o interesse dos pesquisadores sobre os assuntos a ele relacionados. Entretanto percebeu-se que temas atuais e importantes, como Contabilidade Internacional, Contabilidade e Mercado de Capitais e Contabilidade Social e Ambiental, ainda carecem de pesquisas. Em suma, produzir artigos e periódi-cos de melhor qualidade constitui um desafio para os cientistas contábeis brasileiros neste milênio.Palavras-chave: periódicos brasileiros de contabilidade; pesquisa contábil, paradigma contábil.

Recent studies have investigated how women on boards impact corporate social responsibility reporting, a voluntary strategy clearly influenced by board composition in general and gender diversity in particular. However, this research goes further and proposes to provide evidence about how female directors influence gender issues reporting. Moreover, this research also examines the moderating effect between gender diversity on boards and country-level factors related to stakeholder orientation. For an international sample of 8,609 firm-year observations from 2007 to 2016 and by regressing several logit models for panel data, it was found that female directors increase the probability of voluntary reporting on gender issues. Moreover, the findings also suggest that institutional forces related to stakeholder pressures reinforce this effect; the greater reporting on gender issues that female directors achieve is even higher when firms are located in stakeholder-oriented countries.

Several frameworks of social information disclosure have been proposed worldwide to satisfy stakeholders' information needs. In 2008, the United Nations launched a guide with recommendations for corporate responsibility indicators in annual reports based on the Global Reporting Initiative framework and standards of the International Labour Organization, Organization for Economic Co-operation and Development and International Accounting Standards Board. The objective of the present study was to analyze the disclosure of social information by Brazilian companies of the New Market listing segment traded on the São Paulo Stock Exchange (BOVESPA) in accordance with UN indicators of corporate social responsibility. This was an exploratory and qualitative study based on a review of documents and the literature. The findings were interpreted by way of content analysis to determine the predominance of UN indicators disclosed by Brazilian enterprises. The results were compared to those of a 2008 UN study on social information disclosure by 100 large enterprises in the top ten emerging economies in the world. The companies in our study were found to disclose most of the indicators recommended by the UN in harmony with internationally accepted standards. However, more recently introduced non-financial indicators were less frequently reported.

We analysed the influence of the characteristics of national business systems on the disclosure of gender-related corporate social responsibility practices by 150 companies in Latin America that signed the Declaration of Support for Women's Empowerment Principles. The highest level of disclosure was related to the establishment of high-level corporate leadership for gender equality. Results show that the country's level of "concentration of power" and "individualism", and the "orientation towards femininity" have a negative influence on the disclosure of gender-related practices; in addition, the country's level of "economic development" and the "pressure of unions" exert a positive influence. The results highlight the important role that some national and local institutions play in the women's empowerment, leading companies to report information on adopted practices. The study innovates and contributes by introducing the explanation of gender-related social disclosure with the national business system approach in Latin America.

O estudo teve por objetivo investigar os fatores que influenciam a divulgação de provisões e passivos contingentes ambientais pelas empresas de alto impacto ambiental, sob a perspectiva das pressões institucionais de acordo com a vertente da Nova Sociologia Institucional (NIS) da Teoria Institucional. Nesse sentido, foi realizada uma pesquisa descritiva, documental com abordagem quantitativa, na qual foram analisadas as notas explicativas de 48 empresas pertencentes aos setores de atividades classificados como de alto potencial poluidor, listadas na BM&FBovespa, referentes aos exercícios de 2010, 2011, 2012 e 2013. A pesquisa constatou, por meio de análise de regressão com dados em painel, que a divulgação de informações sobre provisões e passivos contingentes ambientais pelas empresas da amostra é influenciada pelas variáveis: tamanho da empresa, nível de governança, setor de atuação e participação no ISE (Índice de Sustentabilidade Empresarial). Os resultados, analisados à luz da Teoria Institucional, revelam que motivações externas parecem ser mais significativas que internas para explicar a divulgação de informações sobre provisões e passivos contingentes ambientais pelas empresas, como a presença de mecanismos de pressão normativa, visto que as regras diferenciadas de governança corporativa e a participação no ISE exigem uma maior divulgação de informações. Além disso, empresas maiores tendem a apresentar maior nível de divulgação devido a características próprias do seu ambiente institucional como o nível de pressão externa e a disponibilidade de recursos para tal divulgação.

Por movimentar expressivos recursos, o setor bancário tende a atrair inúmeros stakeholders, fato que exige controle e mecanismos de mitigação de riscos. Nesse sentido, a governança corporativa pode melhorar as relações de confiança e contribuir para o aumento do desempenho dos bancos. O estudo objetiva analisar a influência da governança corporativa (GC) no desempenho econômico-financeiro dos bancos listados na B3, comparados em um ambiente com e sem crise econômica. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza quantitativa com dados secundários. A base teórica remete ao conflito de agência definido por Jensen e Meckling (1976). Como medida de desempenho, foram gerados os escores de eficiência pela técnica DEA, calculados pelo índice composto normalizado, conforme proposto por Mello, Gomes, Meza e Leta (2008). Em seguida, estimou-se uma regressão em painel, relacionando o desempenho com três dummies associadas à GC e à crise econômica. Os resultados apontam para uma relação significante, porém negativa, entre GC e desempenho e não significante entre desempenho e crise, bem como uma relação significante entre GC e crise. A principal contribuição do estudo foi estabelecer, para o setor bancário, a relação entre governança corporativa, desempenho e crise econômica no Brasil.

<p>The objective of this study is to determine whether or not social information disclosure practices of the top 15 Brazilian and top 15 French companies listed in the Forbes global ranking differ due to company size, country of origin, using the 16 indicators of the United Nations publication ‛Guidance on Corporate Responsibility Indicators in Annual Reports’ as benchmark. The empirical evidence is further analyzed using Institutional Theory as support. The study is based on a literature review and documents issued by the companies in the selected sample. The methodology is exploratory, quantitative and qualitative. The results revealed that disclosure practices by companies in both countries are similar, with no statistical significance connected to company size or country of origin. This result can further be explained by institutionalism in each country, a key featured that made it possible to use Institutional Theory as an important support to the main empirical results of the study</p>

O objetivo do estudo é analisar as práticas de governança corporativa adotadas e divulgadas pelos fundos de pensão brasileiros e prováveis explicações à luz da Teoria Institucional. A pesquisa é de natureza quantitativa e descritiva. Foi estudada uma amostra de 140 entidades e utilizada a técnica da análise de conteúdo na análise de documentos, colhidos nos websites dessas entidades. A análise dos dados incluiu estatística descritiva, correlação de Spearman e teste t para amostras independentes. Observou-se que os fundos de pensão brasileiros tendem a adotar e divulgar predominantemente as práticas de governança legalmente impostas, explicando o isomorfismo coercitivo. Observou-se ainda que a idade, o tamanho dos fundos em termos de ativo e o tipo de patrocínio são variáveis que estão correlacionadas com práticas voluntárias, representando isomorfismo mimético. Concluiu-se, segundo a Teoria Institucional, que as práticas principalmente adotadas e divulgadas pelos fundos brasileiros decorrem de pressões coercitivas e culturais explicadas pelos isomorfismos identificados.