O objetivo deste trabalho foi analisar a imagem do servidor público do ponto de vista dos usuários do Fórum Lafayette, em Belo Horizonte, local onde se agrupa a maior parte das secretarias da justiça de primeira instância da capital, do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais (TJMG). Foram identificados os atributos centrais e periféricos que têm mais importância na formação da imagem do servidor público e a relação entre esses atributos e dimensões da imagem, tais como: cognitiva, simbólica, funcional e emocional. Para isso, pesquisou-se principalmente sobre a temática da imagem, principalmente sob a ótica da Psicologia Cognitiva, bem como da Teoria das Representações Sociais e da Teoria do Núcleo Central, provenientes da Psicologia Social. Por meio deste estudo, foi possível concluir que a imagem do servidor público do Fórum Lafayette, de maneira geral, é positiva. De maneira específica, sob a perspectiva dos advogados, essa imagem é negativa; entretanto, para os cidadãos que figuram como parte em processos judiciais, a imagem é positiva.
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O trabalho objetiva identificar as competências – conhecimentos, habilidades e atitudes – que os gerentes prisionais demonstram diante da nova ordem estabelecida pela administração pública mineira. Para tanto, realizou-se um estudo no sistema prisional gerenciado pela Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais. A metodologia utilizada foram as análises qualitativas (entrevistas e pesquisa documental) e quantitativas (Análise Fatorial), por meio das quais foi possível concluir que os gerentes apresentam conhecimento sobre o sistema no qual atuam, possuem habilidades e atitudes esperadas de um corpo gerencial, muito embora as competências menos demonstradas sejam aquelas imprescindíveis à implementação das mudanças propostas pelo Estado.
RESUMOEntender os problemas e desafios mundiais tem se tornado cada vez mais importante quando associamos a evolução tecnológica que tivemos nas últimas décadas com a necessidade de garantir sustentabilidade e/ou desenvolvimento sustentável deste processo. Neste contexto iremos explorar uma das dez áreas de atuação da Engenharia de Produção, a Engenharia da Sustentabilidade, a qual tem por objetivo o planejamento da utilização eficiente dos recursos naturais nos sistemas produtivos diversos, a destinação e o tratamento dos resíduos e efluentes destes sistemas, bem como da implantação de sistema de gestão ambiental e responsabilidade social. Deste modo o artigo aborda o tema sustainable management (gestão sustentável) através de um estudo bibliométrico, com a análise de metadados de 63008 documentos indexados ao Web of Science, publicados entre 1980 e 2018. Com os resultados obtidos foi possível estabelecer uma categorização das publicações acerca do tema gestão sustentável, compreendendo possíveis padrões de comportamento. Através do mapeamento proposto, obtém-se um cenário de evolução expressiva do tema ao longo do tempo, e espera-se que as lacunas identificadas possam fomentar novas pesquisas a alavancar ainda mais a sustainable management, tanto na academia, quanto de forma prática pelo mercado. ABSTRACTThe understanding of global problems and challenges has become increasingly important when we associate the technological evolution that we have had in recent decades with the need to guarantee the sustainability and / or sustainable development of this process. In this context, we will explore one of the ten areas of production engineering, Sustainability Engineering, which aims to plan the efficient use of natural resources in various production systems, the disposal and treatment of waste and effluent from these systems, as well as the implementation of a environmental management system and social responsibility. In this way, the article addresses the theme sustainable management (sustainable management) through a bibliometric study, with a metadata analysis of 63008 documents indexed to the Web of Science, between 1980 and 2018. mangam, understand the patterns of behavior. Through the proposed mapping, a scenario of evolution of the time theme is obtained over time, and it is expected that the gaps can be used as new tools for the sustainable management of sustainable management, both in the academy and in the way practice by the market.
Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde Vol. 14, n.4 ▪ Belo Horizonte, MG ▪ OUT/DEZ 2017 Assédio moral e seu dano na saúde mental dos indivíduos 57 RESUMO O artigo analisa as relações de trabalho e seus efeitos na saúde mental dos servidores docentes e técnicos administrativos da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP, Minas Gerais, Brasil). O estudo de caso utilizou a abordagem quantitativa para verificar se o assédio moral ocorre no ambiente acadêmico da UFOP e a abordagem qualitativa para analisar como se desenvolveu o assédio moral em algumas relações de trabalho. O método do discurso do sujeito coletivo foi utilizado para apresentar as trinta e três ideias centrais a respeito do entendimento, dos envolvidos, do escalonamento, dos impactos, das consequências e soluções que envolvem o problema do assédio moral.Palavras-chave: Relações de Trabalho. Setor Público. Instituição de Ensino Superior. ABSTRACTThe article analyzes the labor relations and its effects on mental health of professors and administrative staff of Federal University of Ouro Preto (UFOP, Minas Gerais, Brazil). The case study uses the quantitative approach to verify whether moral harassment occurs in the academic environment of UFOP, as it uses the qualitative approach to analyze how moral harassment has developed in some labor relations. The collective subject discourse method is used to present the thirty-three central ideas regarding understanding, involvement, escalation, impacts, consequences and solutions that fall on the problem of moral harassment. RESUMENEl artículo analiza las relaciones de trabajo y sus efectos en la salud mental de los servidores docentes y técnicos administrativos de la Universidad Federal de Ouro Preto (UFOP, Minas Gerais, Brasil). El estudio de caso utiliza el abordaje cuantitativo para verificar si el acoso moral ocurre en el ambiente académico de la UFOP, tal como utiliza el abordaje cualitativo para analizar cómo se desarrolló el acoso moral en algunas relaciones de trabajo. El método del discurso del sujeto colectivo es utilizado para presentar las treinta y tres ideas centrales acerca del entendimiento, involucrados, escalonamiento, impactos, consecuencias y soluciones que recaen sobre el problema del acoso moral.Palabras-clave: Relaciones de Trabajo. Sector Público. Institución de Educación Superior.
As Instituições de Ensino Superior (IES) passam por um aumento na competitividade que reflete no aumento do número de cursos, vagas e surgimento de novas IES. O estudo analisa a percepção dos responsáveis pelo planejamento das IES privadas da Região Metropolitana de Belo Horizonte, quanto aos fatores que antecedem o sistema de planejamento e suas dimensões de eficácia. A análise de dados utilizou a Partial Least Squares Structural Equation Modeling para avaliar a formalização como moderador do processo de planejamento e sua eficácia. A cobertura do sistema de planejamento, a resistência ao planejamento, a atenção a eventos internos, a atenção a eventos externos, a utilização de técnicas de planejamento e os recursos alocados no planejamento explicam aproximadamente 36% da eficácia, que por sua vez, implica em cerca de 81% da capacitação do sistema gerencial, em 56% do desempenho relativo à concorrência e em 26% do cumprimento dos objetivos do planejamento.
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