Objective: to measure the indicators of pleasure and suffering of hygiene and cleaning outsourced workers of a university hospital. Methods: a quantitative study of 51 workers at a university hospital in southern Brazil. A self-administered questionnaire with socio-occupational data and Pleasure Indicators Scale and Suffering at Work were used. There was descriptive and statistical analysis of the internal consistency of the factors using statistical program Predictive Analytics Software. Results: professional achievement and Freedom of expression, were evaluated respectively as satisfactory and critical pleasure indicators. Suffering indicator Lack of recognition was considered bearable and professional exhaustion as critical. Conclusion: the work context researched requires interventions that minimize the suffering of experiences, promote pleasure in work and, consequently, the health of contract workers hygiene and cleanliness.

A Psicologia Positiva propõe o entendimento dos fatores emocionais que proporcionam um estado psicológico sadio e o fortalecimento de competências individuais e coletivas, a fim de promover melhores condições de saúde e de relacionamentos. Desta forma, a inserção da Psicologia Positiva no mercado de trabalho é fundamental para compreender e focar esforços na prevenção do sofrimento psíquico dos colaboradores devido às demandas de estresses, ansiedades, insatisfações e demais desordens emocionais. Assim, o objetivo deste artigo revisional é apresentar a importância da aplicação da Psicologia Positiva no ambiente de trabalho para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a partir da abordagem do reflexo das emoções positivas na saúde mental e no trabalho. A pesquisa foi realizada nas bases de dados eletrônicas SciELO, BVS-Psi, Periódicos CAPES e Portal de Periódicos de Ciências Humanas e Filosofia utilizando os descritores "psicologia positiva", "segurança ocupacional", "saúde ocupacional", "psicologia no trabalho". Uma forma de aplicar esta teoria é utilizar instrumentos de avaliação de constructos positivos e realizar palestras com psicólogos para relacionar as emoções negativas com a ocorrência de acidentes de trabalho. Logo, para evitar o adoecimento e o sofrimento, o setor de Saúde e Segurança Ocupacional de uma organização deve estar engajado no reconhecimento e no desenvolvimento das potencialidades dos colaboradores, com o intuito de estimulá-los a trabalharem felizes e realizados, minimizando os riscos ocasionados pelas condições de trabalho, e contribuir para a excelência produtiva.

Este relato de experiência refere-se à prática de estágio de grupos do curso de Psicologia, em uma universidade no interior do Rio Grande do Sul. Foram realizados dois grupos, tendo como objetivo conhecer as demandas das participantes, auxiliar na preparação prévia para aposentadoria e gerar reflexões sobre as questões que envolvem essa nova fase. O relato de experiência é essencial no desenvolvimento de conhecimentos científicos, pois permite uma aproximação do pesquisador com o campo a ser estudado. Assim, com a realização dos grupos, pode-se perceber o impacto na vida das participantes e das facilitadoras. Para as participantes, foi um espaço de escuta e de acolhimento nesse momento de transição, contribuindo para diminuição das angústias que assolam essa fase da vida, o que se comprovou quando as participantes traziam que saíam do grupo se sentindo mais leves. Já para as facilitadoras, as práticas de estágio possibilitaram uma aprendizagem sobre as questões que perpassam a aposentadoria e o envelhecimento, o que contribuiu para desconstruir diversos tabus, além da preparação e condução de grupos operativos.

Modo de acesso: World Wide Web Inclui bibliografia SUMÁRIO Capítulo 1: Prospecção de parceiros empresariais para o ecossistema de fornecedores do Grupo Ânima Educação .

O presente estudo teve como objetivo refletir sobre os fatores envolvidos na saúde dos trabalhadores, analisando de forma específica os possíveis riscos, além de investigar estratégias de minimização dos mesmos. Esse artigo trata-se de uma revisão de literatura do tipo qualitativa. Foram realizadas buscas através das bases de dados Scientific Electronic Library Online (Scielo), Periódicos Eletrônicos em Psicologia (Pepsic), a rede social ResearchGate, anais de eventos e revistas científicas, durante o mês de dezembro de 2020. Para avaliação das informações, utilizou-se o método de análise de Bardin. Os resultados mostraram que quando o ambiente de trabalho oferece um apoio social, existe o sentimento de autonomia sobre suas atividades, aliando-se com a promoção de saúde, proporcionando um maior bem-estar. Caso as condições de trabalho sejam desfavoráveis, ocorre um aumento da tensão entre os trabalhadores. Portanto, para prevenção do estresse, é necessário que sejam realizadas adaptações das atividades às necessidades, habilidades e expectativas dos trabalhadores.

A área da segurança ainda se apresenta, demasiadamente, pouco debatida, quando relacionada ao sexo feminino, isso em função desse campo de trabalho ser ocupado, majoritariamente, pelo sexo masculino. Contudo, a profissão de portaria de condomínios residenciais tem como sua maior incumbência zelar pela guarda do patrimônio do prédio, assim como, ter esse mesmo zelo e cuidado aplicado aos condôminos. Neste sentido, a pesquisa teve como intuito realizar um estudo sobre a realidade de mulheres que ocupam o cargo de porteiras de condomínios residenciais. Objetivou-se, assim, compreender como essas mulheres vivenciam e organizam seu cotidiano profissional, como também entender e discorrer sobre as dificuldades e realizações de tal profissão. Para tanto, o presente artigo detém caráter qualitativo exploratório, por meio de um questionário semiestruturado, realizado com essas mulheres, atuantes em tal área, englobando, também, referenciais bibliográficos. Os resultados demonstram que a profissional atuante deve ter atenção e conhecer a maioria dos moradores, além de estar atenta aos acontecimentos dentro e fora do prédio, garantindo uma boa segurança. Não obstante, também demonstraram que as dificuldades e as realizações pessoais estão atreladas ao relacionamento com o ser humano, em geral. Além disso, foi possível concluir que além das atividades que essas profissionais devem exercer no dia a dia, elas ainda têm que enfrentar questões relacionadas à resistência da aceitação da mulher enquanto profissional de segurança.

No abstract

O artigo tem por objetivo conhecer o trabalho de comissários(as) de voo e refletir sobre ações de prevenção e promoção da saúde mental desses(as) profissionais. Para isso, foram entrevistados oito profissionais de três empresas aéreas diferentes, através de entrevistas individuais semiestruturadas. Identificou-se que as principais tarefas dos(as) comissários(as) se repetem com frequência, como o check de equipamentos de segurança e emergência e conferência de serviço de bordo. O fator mais citado como positivo pelos participantes é a possibilidade de conhecer diversos lugares e culturas. Já entre os pontos negativos da profissão estão a dificuldade de se fazer presente em eventos familiares considerados socialmente importantes e o cansaço físico. Na tentativa de compensar esse cansaço, muitos(as) comissários(as) acabam usando substâncias para poder dormir. Os recursos oferecidos pelas empresas para o cuidado em saúde mental são vistos como ineficazes, ou pouco efetivos. Conclui-se, que as escalas alternadas e rotinas de trabalho dos(as) comissários (as) afeta as condições de saúde e acaba gerando invisibilidades no cuidado em saúde mental destes profissionais. Logo, é importante fortalecer as ações de saúde do trabalhador neste setor em vista das adversidades inerentes ao meio de trabalho.