Background It is well known that diabetes mellitus (DM) affects health-related quality of life (HRQOL) in both younger (aged 18–64 years) and older adults (aged ≥ 65 years). However, to date, no study has compared HRQOL and its predictors between younger and older adults with DM in Indonesia. Such a comparison is important because the results can guide nurses and clinicians to establish evidence-based educational programs that are specific and suitable for patients. Therefore, the aim of this study was to investigate the difference in HRQOL and its predictors in younger and older adults with DM in Indonesia. Methods A cross-sectional study was conducted on 641 patients with type 2 diabetes mellitus (T2DM) who were recruited via simple random sampling from 16 primary health centers in Banyumas Regency, Indonesia. A self-administered questionnaire containing the Summary of Diabetes Self-Care Activities, the DDS17 Bahasa Indonesia, the Beck Depression Inventory II, the Self-Efficacy for Diabetes Scale, the Family APGAR, and the 36-item Short-Form Health Survey was used to measure diabetes self-management (DSM), diabetes distress (DD), depression, self-efficacy, family support, and HRQOL, respectively. Independent t-tests were used to compare the physical component summary (PCS) and mental component summary (MCS) scores between younger and older adults with T2DM. Hierarchical multiple regression analyses were used to examine the factors associated with HRQOL in both groups. Results PCS scores were significantly different between the two groups. Older adults reported lower PCS scores than younger adults. No differences between the two groups were observed in the MCS scores. The hierarchical multiple regression analysis showed that level of education, employment status, number of diabetes-related complications, DSM, DD, depression, and self-efficacy were significant predictors of HRQOL in younger adults, while income, depression, DD, and self-efficacy were significant predictors of HRQOL in older adults. DD was the strongest predictor of HRQOL in younger adults, and depression was the strongest predictor in older adults. Conclusion Older adult patients had lower PCS scores than younger adult patients. This study is the first to show that the predictors of HRQOL differ between younger and older adults with T2DM. It provides insights for nurses and clinicians in Indonesia to establish evidence-based, age-specific educational programs.

The globalization era has given many changes in some aspects of life such as women participation in work field. The effects of doing their role, women oftentimes feel weary not only physical but also mental and emotional therefore it can influence their work performance and personal life. This condition is called by "burnout". Burnout is influenced by individual, environment and cultural factor. Based on that problem, the researcher was interested to find out some factors that influence burnout for working women in Banyumas Regency. This research was quantitative by corelative analysis design and the sample was chosen by simple random sampling. The relationship between characteristic of respondent demography and burnout were analyzed by Chi-Square and Sommers d test. The result of analysis are 55% respond are mild burnout and 42,5% are moderate burnout. Level of education, kind of work, amount of income and work duration were some factors that influence burnout for working women in Banyumas Regency. Based on that fact, it is needed some efforts to prevent sustainable burnout by developing comfort environment's work and educate support system. Keywords: burnout, working, women ABSTRAK Era globalisasi telah memberikan banyak perubahan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk partisipasi wanita dalam lapangan pekerjaan. Dalam menjalankan perannya, seringkali wanita merasakan kelelahan yang berlebihan, tidak hanya fisik namun juga mental dan emosional yang kemudian berimbas pada performa kerja dan kehidupan personalnya. Kondisi ini dikenal dengan istilah burnout. Burnout dipengaruhi oleh faktor individu, lingkungan, dan budaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi burnout pada wanita bekerja di Kabupaten Banyumas. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain analisis korelatif. Sampel dipilih secara simple ramdom sampling. Analisis hubungan karakteristik demografi responden dengan burnout dilakukan dengan Uji Chi Square dan Sommers d. Hasil analisis diketahui bahwa 55% responden mengalami burnout ringan dan 42,5% lainnya mengalami burnout sedang. Burnout pada wanita bekerja di Kabupaten Banyumas dipengaruhi oleh faktor tingkat pendidikan, jenis pekerjaan, penghasilan, dan jam bekerja. Perlu diciptakan lingkungan kerja yang nyaman dengan support system yang adekuat, serta penghargaan yang sesuai untuk menurunkan burnout. Kata kunci: burnout, bekerja, wanita.

Keywords: block system, burnout, nursing student ABSTRAK Burnout merupakan kelelahan fisik, emosional, dan mental yang disebabkan keterlibatan jangka panjang dalam situasi yang penuh dengan tuntutan emosional. Mahasiswa keperawatan dapat berisiko mengalami burnout akibat banyaknya tugas dan rutinitas kehidupan yang dilakukan saat menjalani perkuliahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran burnout pada mahasiswa jurusan keperawatan dan perbedaan tingkat burnout antara kedua periode angkatan. Penelitian ini menggunakan metode studi deskriptif kuantitatif dengan desain cross sectional. Sampel dipilih menggunakan teknik total sampling sejumlah 156 responden. Analisis data menggunakan distribusi frekuensi dan persentase, serta Kolmogorov-Smirnov. Mayoritas responden berjenis kelamin perempuan (80,8%), kuliah sesuai dengan minatnya (67,9%), IPK sangat memuaskan (62,8%), dan berasal dari Jawa Tengah (65,4%). Jumlah responden angkatan 2013 dan 2014 adalah 77 dan 79 orang. Mayoritas mahasiswa mengalami burnout tingkat sedang (56,4%). Uji Kolmogorov-Smirnov menunjukkan p-value 0,170. Mayoritas mahasiswa mengalami burnout tingkat sedang dan tidak ada perbedaan tingkat burnout antara angkatan 2013 dan 2014.Kata kunci: burnout, mahasiswa keperawatan, sistem blok.

Situasi dan kondisi pandemi Covid-19 saat ini memberikan kesadaran bahwa kesehatan adalah suatu investasi yang menjadi fondasi dari ekonomi tangguh, stabil dan produktif. Sebagai investasi, maka semakin dini dikerjakan, maka semakin besar manfaat yang diperoleh. Pengabdian ini ditujukan kepada kelompok remaja akhir untuk meningkatkan gaya hidup sehat dan mampu membuat keputusan dengan penuh kesadaran memilih gaya hidup sehat. Pendidikan kesehatan meliputi berpikir dan membuat keputusan, olah raga, nutrisi, emosi, sosial dan spiritual. Pengabdian ini dilakukan selama periode satu bulan, diawali dengan analisis perilaku hidup sehat sehari-hari pada 68 peserta. Data awal yang diperoleh adalah mayoritas perilaku berada pada kategori tinggi (61,02%), dan 38,98% berada di rentang sedang-rendah; 62,71% memilih hidup sehat dengan 74.57% memiliki kepercayaan diri yang tinggi mampu melakukannya secara konsisten. Evaluasi dilakukan segera dan satu bulan setelah edukasi. Pendidikan kesehatan dilakukan secara online. Setelah pendidikan kesehatan, 83,33% peserta memilih untuk menjalankan perilaku sehat dan 78,79% memiliki kepercayaan diri yang tinggi untuk menerapkannya secara terus menerus. Evaluasi setelah satu bulan berikutnya ditemukan data bahwa masih terdapat perilaku hidup sehat kurang baik sebesar 3,33%. Terjadi penurunan sedikit, baik dalam jumlah remaja yang memutuskan untuk memilih melakukan gaya hidup sehat (75,76%) maupun kepercayaan diri (73,33%). Kesimpulan dari pengabdian masyarakat ini adalah pendidikan kesehatan dapat membantu remaja akhir memutuskan untuk memilih gaya hidup sehat dan meningkatkan kepercayaan diri dalam mengimplementasikannya. Untuk lebih memaksimalkan hasil pendidikan, sangat disarankan melakukan kajian terkait kendala yang dihadapi remaja dalam menjalankan gaya hidup sehat sehingga bisa membangun program yang lebih sesuai.

Background. Nursing considers humans as complex creatures which different one from another. They consist of biological, social, cultural, psychological and spiritual dimensions. However, the provision of spiritual care is not optimally delivered.Objective. This study was to describe nurses' knowledge, perceptions, and attitudes about spiritual careMethod. An observational study with cross sectional approach was conducted. Totally, 248 nurses worked in RSUD Arjawinangun Cirebon were invited to contribute in the study. The sample was collected by total sampling technique. Self-respon questioners were utilized, included knowledge, SSCRS and attitude scales. Univariate analyses were applied to describe the data.Results. Mosts of respondents indicated 10 years work experience. The education background varied from Diploma to Post-graduate, but the majority was Diploma 3 yrs. Female nurses dominated the sample with age ranged between 25 and 56 years old, but ages 26-35 dominatee the sample. Median scores of knowledge, perceptions and attitudes after being converted into 0-100 scale, all around 64.Conclusion. Scores of knowledge, perceptions and attitudes of Arjawinangun Hospital  nurses about spiritual care were in  mediocre levels.