Tujuan dilaksanakannya pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk membantu para pelaku usaha dalam memberikan Pelatihan Pemasaran Online Berbasis Digital Untuk Meningkatkan Penjualan Bisnis Online Pada UMKM Di Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang. Metode kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dimulai dengan tahap persiapan dan survei lapangan. Tahap survei ini dimulai dengan berdiskusi langsung bersama ketua Desa Cicalengka Kecamatan Pagedangan Kabupaten Tangerang untuk mengidentifikasi kebutuhan, peluang, dan tantangan yang dihadapi oleh para pelaku usaha UMKM. Kemudian, tahap sosialisasi dan pelatihan dilakukan oleh tim. Hasil penelitian ini adalah Pengetahuan peserta dalam hal ini warga di Desa Cicalengka RT 002/RW 002 Kecamatan Pagedangan mengenai pemasaran online sebelum kegiatan PKM mayoritas berada di kategori kurang memahami. Setelah kegiatan PKM dilaksanakan dan pemaparan materi disampaikan, diketahui bahwa pengetahuan peserta mengenai strategi pemasaran setelah disampaikan semakin meningkat.

Tujuan Penelitian yakni untuk mengetahui pengaruh BOPO, CAR dan NPL terhadap DPK PT. BPR Gitamakmur Utama. Pengumpulan data dengan melakukan pengambilan data sekunder yakni berupa laporan keuangan periode 2017 – 2019, kemudian laporan tersebut dibuat menjadi time series dan diolah dengan software Eviews 11.0.Metode analisis pada penelitian menggunakan analisis deksriptif dan transformasi variabel. Analisis data terdiri atas uji asumsi klasik yang meliputi normalitas, heteroskedastisitas, autokolerasi dan multikolinearitas, analisis regresi, serta pengujian hipotesis secara parsial (Uji T), simultan (uji F) dan koefisien determinasi.. Hasil memberikan hasil yakni gambaran bahwa (1) BOPO berpengaruh negatif dan signifikan terhadap DPK, dengan nilai probability uji t sebesar 0,0025 < 0,05; (2) CAR berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap DPK dengan nilai probability uji t sebesar 0,0941 > 0,05; Dan (3) NPL menujukkan nilai probability uji t sebesar 0,0000 < 0,05 berarti NPL berpengaruh positif dan signifikan terhadap DPK. Secara simultan dengan uji F, nilai probability 0,0000 < 0,05 memberikan gambaran hasil bahwa secara bersama-sama variabel BOPO, CAR dan NPL berpengaruh signifikan terhadap DPK. Koefisien determinasi yang diperlihatkan dengan angka R2 memiliki nilai 76% yang berarti adanya hubungan yang kuat

Didalam Penelitian ini tentunya memiliki tujuan yaitu mengetahui seberapa besar  pengaruh Profitabilitas, Kecukupan modal, Resiko kredit Terhadap Dana pihak ketiga serta Impikasinya terhadap Nilai perusahaan pada perusahaan Bank Swasta devisa periode tahun 2012 – 2016. Variabel yang digunakan adalah ROA, CAR, NPL, Dana pihak ketiga, dan PER. Dari uji data telah dilakukan yaitu profitabilitas memiliki pengaruh terhadap Dana pihak ketiga, kecukupan modal mempunyai pengaruh  terhadap Dana pihak ketiga, resiko kredit tidak memiliiki pengaruh terhadap Dana pihak ketiga dan Dana Pihak Ketiga memiliki pengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Dimana variabel profitabilitas, kecukupan modal, dan resiko kredit secara bersamaan  memiliki pengaruh positif terhadap Dana pihak ketiga.

UKM (Usaha Kecil dan Menengah) merupakan kegiatan ekonomi yang sangat nyata yang ada diIndonesia. UKM sangat berperan penting terhadap kehidupan masyarakat Indonesia, khususnya terhadap perkembangan dan kemajuan perekonomian Indonesia. Selain itu, UKM juga berperan dalam penyerapan tenaga kerja, artinya UKM juga berperan menciptakan lapangan pekerjaan. Menurut Keppres RI No. 99 Tahun 1998 pengertian UKM (Usaha Kecil dan Menengah) adalah “Kegiatan ekonomi rakyat yang berskala kecil dengan bidang usaha yang secara mayoritas merupakan kegiatan usaha kecil dan perlu dilindungi untuk mencegah dari persaingan usaha yang tidak sehat” (Irriyanti, 2012).Sumber Daya Manusia merupakan bagian yang tidak bisa dilepaskan dari keterkaitan dengan suatu organisasi atau perusahaan. Suatu organisasi atau perusahaan tentu sangat tidak mungkin bisa berkembang dan maju tanpa adanya sumber daya manusia yang kompeten didalamnya. Seiring perkembangan zaman yang semakin maju dengan pertumbuhan tenaga kerja yang pesat, sumber daya manusia dituntut memiliki keahlian dan kemampuan yang memadai sehingga mereka memang layak untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Permasalahan yang dihadapi ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013, Kelurahan Paninggilan Utara, Ciledug, Kota Tangerang berkaitan dengan produktivitas usaha UKM dan pengelolaaan sumber Daya Manusia. Sumber daya manusia yaitu manusia sendiri sebagai faktor produksi, seperti halnya faktor produksi yang lainnya, merupakan masukan (input) yang diolah oleh perusahaan dan menghasilkan keluaran (output). Karyawan baru yang belum memiliki keterampilan dan keahlian dilatih, sehingga menjadi karyawan yang terampil dan ahli.  Apabila dia dilatih lebih lanjut serta diberikan pengalaman dan motivasi, dia akan menjadi karyawan yang matang sehingga dapat mendukung produktivitas usaha ibu-ibu UKM. Metode kegiatan yang digunakan adalah bekerjasama dengan ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013,Kelurahan Paninggilan,Kecamatan Ciledug Kota Tangerang dengan memganalisis pemasalahan yang ada di tempat tersebut sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam memotivasi anggota yang adalah pelaku bisnis ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013,Kelurahan Paninggilan,Kecamatan Ciledug Kota Tangerang. Setelah di analisis maka kami memberikan pelatihan dalam bentuk materi dan praktek yang bertujuan mengembangkan kemampuan untuk meningkatkan produktivtas bagi para anggota ibu-ibu UKM Lingkungan RW 013, Kelurahan Paninggilan, Kecamatan Ciledug Kota Tangerang.Kata Kunci: PKM, pengelolaaan sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas

Tujuan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja terampil  karena semakin hari semakin penting keberadaannya dalam membangun dan mengolah sumber daya yang ada agar memiliki daya saing dan mengejar ketertinggalan dengan bangsa lain, baik di tingkat lokal, regional dan global. Kebutuhan ini dirasakan semakin mendesak, karena tuntutan perkembangan globalisasi terus mengalir deras tanpa memandang batasan-batasan yang jelasSungguhpun akibat globalisasi itu berdampak pada hilangnya beberapa jenis pekerjaan, yang berarti pula terdapat peningkatan jumlah sumber daya manusia yang harus diserap dalam dunia kerja. Sebuah pertanyaan yang harus didaur dari awal agar permasalahan sumber daya manusia dan lapangan pekerjaan menghasilkan pemahaman yang adil dan elegan. Upaya membangun dan menciptakan iklim kompetisi bukan merupakan upaya sumber daya dalam bersaing memperebutkan lapangan kerja yang diciptakan oleh pemerintah, tetapi juga merupakan upaya-upaya untuk mandiri sebagai pribadi yang utuh. Sikap fleksibiltas, inovasi dan kreatif dalam berpikir merupakan salah satu upaya untuk menumbuhkan daya kreasi untuk tampil sebagai jiwa entrepreneur. Wilayah Indonesia yang luas dan terdiri dari ribuan pula membutuhkan entrepreneur yang kreatif dan inovatif untuk membantu pemerintah dalam mengelola dan mengolah sumber daya alam. Sumbar daya alam yang melimpah dan masih banyak yang membutuhkan sentuhan-sentuhan baru di bidang teknologi, informasi dan menambah nilai ekonomis agar memiliki nilai tambah.