УДК 65.01 ДИНАМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ ОПТИМАЛЬНОГО ПОРТФЕЛЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА УНИВЕРСИТЕТА © 2017Л.С. Мазелис, доктор экономических наук, доцент, заведующий кафедрой математики и моделирования К.И. Лавренюк, ассистент кафедры математики и моделирования Е.Н. Лихошерст, аспирант кафедры математики и моделирования Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, Владивосток (Россия) Ключевые слова: человеческий капитал университета; динамическая модель; портфель стратегических меро-приятий; стратегическое управление.Аннотация: В условиях перехода к шестому технологическому укладу топ-менеджмент университета при реа-лизации программы стратегического развития сталкивается с проблемой формирования оптимального портфеля стратегических мероприятий. Одним из приоритетных направлений инвестирования является человеческий капи-тал, а повышение его уровня -важное условие устойчивого развития, позволяющее своевременно достигать по-ставленных стратегических целей университета. Это обуславливает необходимость создания комплекса взаимо-связанных моделей, позволяющего оптимизировать портфель стратегических проектов университета, что приво-дит к развитию человеческого капитала, и количественно оценивать влияние человеческого капитала на целевые значения основных индикаторов развития университета. В статье предложена динамическая модель формирова-ния оптимального плана стратегических мероприятий в области развития человеческого капитала бизнес-единиц университета с учетом имеющегося на данный момент времени человеческого капитала, возрастной структуры, периода планирования и объема инвестирования. Целевой функцией модели является интегральный показатель, оценивающий продвижение по достижению целевых значений показателей стратегических задач бизнес-единиц (вытекающих из стратегических целей университета). Переменными, по которым проводится оптимизация, явля-ются булевы переменные включенности того или иного мероприятия для сотрудника бизнес-единицы университе-та в определенный момент времени в портфель мероприятий.В работе рассмотрен пример определения портфеля мероприятий в области развития человеческого капитала (по четырем направлениям: «Образование», «Здравоохранение», «Воспроизводство» и «Имидж») для трех бизнес-единиц университета для достижения стратегических целей университета на горизонте планирования 5 лет. Ре-зультаты расчетов позволяют сформировать план мероприятий («дорожную карту») в области развития человече-ского капитала и являются одной из основных составляющих принятия управленческих решений для реализации инвестиционной стратегии университета.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.