La inteligencia organizacional (io) es un tema que ha sido investigado desde la literatura administrativa, lo que es interesante para el contexto organizacional, dadas las implicaciones que una mejora de la io puede tener en el éxito, la conservación en el tiempo y el desarrollo de una compañía. Este artículo incorpora los resultados de una investigación sobre la io realizada en el contexto de la compañía Gráficas Modernas S.A. El presente trabajo se propuso desarrollar un modelo de gestión de la io para esta empresa. Palabras clave: gestión del conocimiento, inteligencia organizacional, modelos de gestión, organizaciones que aprenden.
RESUMENEn la sociedad del conocimiento, la administración efectiva y la toma decisiones se hacen cada vez más complejas. Esto debido a la elevada incertidumbre, la alta competitividad en los mercados, el mayor nivel de exigencia de los clientes y el gran volumen de información que la caracterizan. A pesar de este contexto de complejidad creciente, múltiples organizaciones han logrado salir adelante y prosperar gracias al desarrollo y uso de su inteligencia organizacional (io). En este artículo, que resulta de un trabajo de investigación, se hace una revisión al campo de la io. Se identifica, en particular, la manera en la que la io ha sido definida en la literatura, así como las condiciones en las que esta se genera, sus características, principios y componentes básicos. Como resultado, se plantea una propuesta para la definición de la io y se proponen algunas conclusiones relevantes. * Este artículo es un producto central del proyecto de investigación: "La inteligencia organizacional en la compañía Gráficas Modernas S.A.". Este trabajo se ha desarrollado como requisito para optar al título de Magíster en Administración de la Universidad del Valle. (Colombia) 16(26): 159-175, enero-junio 2014 160Una propuesta para la definición de la inteligencia organizacional Palabras clave: Gestión del conocimiento organizacional, inteligencia organizacional, organizaciones que aprenden, sociedad del conocimiento. ABSTRACTIn a knowledge society, effective management and decision making become progressively more complex. This is due to a high degree of uncertainty, high market competitiveness, increased levels of customer demand and greater volume of information that characterize it. Despite this context of increasing complexity, many organizations have managed to make progress and prosper, thanks to the development and use of their organizational intelligence (oi). This article, which is the result of a research work, reviews the field of oi. The way oi has been defined in related literature, as well as the conditions it generates, its characteristics, principles and basic elements have been particularly identified. As a result, a proposal for the definition of oi and some important conclusions are set forth.
Intelligent organizations are characterized for having a high learning capacity, innovation, response and competitivity within its action center. However, corporate communication is also seen as a basic component of such organizations; being considered a pillar of effectivity in management within the organizational mark. The following article makes a reflexion around corporate communication and it’s underlying elements, perceiving it as an indispensable piece of management in the intelligent organizations that find success and are able to maintain themselves in high uncertain environments, competitivity, client’s demand and under a high volume of information that characterize the actual knowledge society. It emphasizes the necessity of the communication role value in this context and it poses a net mode from the effective management of corporate communication allowing development of organization intelligence.
La Arquitectura Empresarial (AE) es uno de los elementos que más importancia está tomando dentro de las organizaciones, al considerarlo un mecanismo estratégico que impulsa a las empresas a lograr los objetivos estratégicos propuestos por la alta gerencia, mediante la alineación de la estrategia empresarial con sus componentes organizacionales básicos: personas, procesos, tecnología y aplicaciones. En el presente artículo se realiza una investigación acerca de la AE, presentando su definición, el Estado del Arte, componentes, metodologías, herramientas de la AE, los marcos de referencia, entre otros; siendo la metodología utilizada la que se basa en el análisis documental y revisión de la literatura, como técnica de estudio. Finalmente, se establece una propuesta de definición de la AE considerando lo investigado en la literatura, y se presentan algunas conclusiones relevantes del estudio.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.