This paper reveals and collaborates descriptively on the management of the Qur'anic tahfidzh institute at the Jakarta Institute of Sciences (IIQ). One of the formal institutions in the field of religious education is rife in the community. Although there have been many formal institutions in the field of religion, especially the Qur'an, which have been successful with a large number of students and good administration, there are also many institutions that have been deflated, especially in urban areas. However, the institution of tahfizh at IIQ Jakarta is increasingly in demand because it shows the achievements of the tahfizh of the Qur'an at national and international levels. This data collection is carried out through document studies, interviews and observations with analytical techniques: 1) Data Reduction, 2) Data Display, 3) Comparative Analysis, and 4) Drawing Conclusions. To maintain the objectivity of the data, a number of appropriate data validity testing techniques are carried out including the credibility test,testing transfer, dataand data triangulation. The results of this study indicate that in the planning of tahsin Al-Qur'an in LTQQ has been well structured because LTQQ formulated it by giving matriculation at the beginning of the semester, fostering tahsin outside of lecture hours and tahsin exams before completing final studies. In each class, students are divided into groups, consisting of 7-10 people and guided by instructors who are appointed by the leadership of IIQ on the proposal of LTQQ and then endorsed by the Chancellor. Evaluating the learning of tahsin Al-Qur'an is done once a week and every time a memorization is made. Evaluation is also carried out at the end of the semester with assessment criteria including: craft, reading fluency, truth of makhraj and tajwid and murattal cleanness. Then this evaluation was reported by each instructor to the LTQQ. Students who have exceeded the specified maqra ' limit, have true makhraj and tajwidnya, and are good at heart, are allowed to take the tahsin exam and are given grades.
This research seeks to reconstruct the communication terms in the Qur'an with a more holistic approach. The existing terms all reinforce each other and form a configuration of meanings for the major themes of Islamic communication. At least four domains of Islamic mass media; da'wah, tabligh, amar ma'ruf nahi mungkar and morality (communication, information, change and development, and wisdom). The analysis of key concept communication gave birth to the principle of communication in the face of new media extracted from the values of the Qur'an. The principle is then elaborated in the form of: 1) Communicating in a good way and message 2) Honesty of information and reasonableness 3) Verification of information and responsibility, 4) Inviting to the path of God (Islam) and or contrasting with the best way 5) Anticipating communication disorders and violations.
Abstrak: Tulisan ini mengungkap dan mengelaborasi secara deskriptif manajemen dakwah Ma'had al-sunnah Kabupaten Sidrap. Penelitian ini merupakan bentuk penelitian sosial yang menggunakan format deskriptif kualitatif. penelitian ini bertempat Ma'had al-sunnah Sidrap yang berlokasi di Jl Andi Pannyiwi, Dusun II Labempa, Desa Kanie Kecamatan Maritenggngae Kabupaten Sidenreng Rappang (Sidrap). Pendekatan yang digunakan dalah pendekatan manajemen dakwah dan pendekatan ilmu komunikasi. Sumber data primer ialah data yang diperoleh secara langsung melalui wawancara, dokumen (buku-buku yang telah ditulis oleh tokoh salafiyyah) dan para informan kunci yaitu para jama> 'ah salafiyyah yang akan memberikan informasi tentang gerakan dakwahnya. Sedangkan informan luar jama> 'ah salafiyyah adalah masyarakat dan aparat pemerintah. pengumpulan data yang dilakukan adalah melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Instrumen penelitian observasi dan juga wawancara dengan daftar pertanyaan yang telah disediakan sebelumnya, dibutuhkan kamera, alat perekam (recorder) serta alat tulis menulis yang berupa buku catatan juga pulpen, dan bisa juga alat technology seperti smartphone.Data diolah dan dianalisis dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan yang diuji keabsahannya dengan Credibility (validasi internal), Transferability (validasi eksternal), Dependability (reabilitas), dan Confirmability (obyektifitas).Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen dakwah salafiyyah dalam ma'had ini dapat dilihat dari fungsi manajemen yaitu: a. Perencanaan dakwahnya dibagi menjadi perencanaan dakwah perhari, perpekan, perbulan dan pertahun. Karakteristik yang paling menonjol dalam Ma'had ini seluruh biaya pendidikan gratis dan sumber pendanaannya mengandalkan sistem saling tolong menolong dan kerjasama diantara mereka dengan menggunakan pola pengajaran tersendiri yaitu talaqqi dan sanad. b. Pengorganisasian dakwahnya bersifat terbuka dan mempersilahkan siapapun untuk ikut andil. Pembagian tugas dilakukan melalui cara musyawarah. c. Pelaksanaan dakwahnya terlaksana dengan baik dan tetap istiqa> mah walaupun dengan sumberdaya seadanya. Mereka melakukan dakwah dengan dasar keikhlasan yang tinggi dan mengharap rida Allah swt. Gerakan dakwah salafiyyah yang dilakukan dikelompokkan dalam tiga bentuk yaitu: 1) Gerakan dakwah salafiyyah kepada non muslim adalah dengan tidak melakukan jihad syar'i (berperang dengan orang kafir) khususnya di Indonesia karena salah satu syaratnya harus bersama waliy al-amr. Adapun kondisi umat Islam yang terzalimi di berbagai negara di bolehkan untuk berjihad syar'i di negara masing-masing sesuai dengan syariat.Mereka melakukan interaksi dan toleransi yang baik dengan non Islam yang ada di Kab. sidrap salah satunya dengan komunitas agama lokal yaitu to lotang. 2) Gerakan dakwah salafiyyah kepada kaum muslimin dengan cara beramar Isman Iskandar, Baharuddin Ali, Mahmuddin 44 Jurnal Diskursus Islam Volume 05 Nomor 1, Desember 2017 makruf nahi mungkar, hajr al-mubtadi dan tahz| i> r 3) Gerakan dakwah salafiyyah...
ABSTRACT This paper tries to uncover and elaborate on the management of the Al-Risalah Institute for Arabic language education and training. One of the informal institutions in the field of language education that has recently grown rapidly. Al-Risalah has successfully developed its wings in improving the quality of education, educators and students. Educator who is a special expert in teaching Arabic for non-Arabic from Sudan, Middle East with 15 years of experience in Indonesia. Although there are many informal institutions in the field of language that offer convenience in learning Arabic, many also experience difficulties and are unable to survive in the current era of globalization. This is because the management of the institution does not pay attention to quality and quality. Al-Risalah is present in the midst of Indonesian society who provides quality assurance in terms of institutional management and learning. This study uses a qualitative approach that describes critically in the discovery of meaning. The type and strategy used in this research is case study research by analyzing educational management theory. Data collection techniques are interviews, observation and documentation. The results of this study indicate that the planning of the Al-Risalah curriculum is very good and structured. In determining the program, Al-Risalah puts forward the aspects of communication and deliberation together between leaders, heads of departments and staff. Organizational structure, namely: 1 leader and pioneer of the Al-Risalah Institute, 3 staff, 1 head of division as well as staff, the number of students is approximately 100 people. The evaluation is carried out using the Al-Arabiyatu Bayna Yadaik book which has tests for each level. With the aim of having 4 language skills: listening, reading, speaking and writing skills. Keywords: Analysis, Management, and Arabic ABSTRAK Tulisan ini mencoba mengungkap dan mengelaborasikan manajemen Lembaga Al-Risalah pendidikan bahasa Arab dan pelatihan. Salah satu lembaga informal di bidang pendidikan bahasa yang belakangan ini berkembang pesat. Al-Risalah telah sukses mengembangkan sayapnya dalam meningkatkan kualitas pendidikan, tenaga pendidik dan siswa. Pendidik yang merupakan tenaga ahli spesial pengajaran bahasa arab untuk non Arab dari Sudan, Timur Tengah yang sudah berpengalaman selam 15 tahun di Indonesia. Meskipun sudah banyak lembaga informal di bidang bahasa yang menawarkan kemudahan dalam mempelajari bahasa arab namun banyak juga yang mengalami kesulitan dan tidak mampu bertahan di era globalisasi saat ini. Hal ini disebabkan karena manajemen lembaga yang tidak memerhatikan kualitas dan mutunya. Al-Risalah hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia yang memberikan jaminan kualitas dalam hal manajemen kelembagaan dan pembelajaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang mendeskripsikan secara kritis dalam penemuan makna. Tipe dan strategi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu case study research dengan menganalisis teori manajemen pendidikan, Teknik pengumpulan data yaitu interview, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa planning kurikulum Al-Risalah sudah sangat baik dan terstruktur. Dalam penentuan program, Al-Risalah mengedepankan aspek komunikasi dan musyawarah secara bersama-sama antar pimpinan, kepala bagian dan staf. Struktur Organisasi yaitu : 1 pimpinan sekaligus perintis Lembaga Al-Risalah, 3 orang staf, 1 orang kepala bagian sekaligus sebagai staf, jumlah siswa kurang lebih 100 orang. Pengevaluasian dilakukan dengan menggunakan kitab Al-Arabiyatu Bayna Yadaik yang memiliki ujian-ujian setiap level. Dengan tujuan memiliki 4 kemahiran berbahasa: keterampilan mendengar, membaca, berbicara, dan menulis. Kata kunci: Analisis, Manajemen, dan Bahasa Arab.
الملخصاجتذبت ظاهرة المساواة بين الجنسين في إندونيسيا في الآونة الأخيرة اهتمام الجمهور ، على الصعد المحلي والإقليمي والوطني والدولي. أصبح هذا الخطاب خطابًا يعتبر حاسمًا في النظام الاجتماعي. بعض المجموعات المؤيدة للمساواة بين الجنسين تسمى النسويات ، وبعضها يتصرف بشكل متواضع ولكن هناك أيضًا من يرفض هذا الخطاب ويواصل الكفاح من أجل المواقف الأبوية والمحافظة. ظاهرة مثيرة للاهتمام هي ظهور امرأة تحصل على غرفة قيادية في شبكة السلطة في مؤسسات التربية الإسلامية مثل المدارس الداخلية الإسلامية. يركز هذا البحث على قيادة المرأة في مؤسسة تعليمية إسلامية ، وخاصة في مدرسة نور المدينة الداخلية الإسلامية. وأظهرت النتائج أن مدرسة نور المدينة الإسلامية الداخلية كانت تقودها امرأة تُعرف باسم بو نياي. هو عنوان الاحترام الذي يمنحه المجتمع الاجتماعي للمرأة التي لديها معرفة في مجال الدين ، سواء الفهم الحرفي لآيات القرآن وكذلك القدرة على حفظ آياته المتقين وكذلك الفهم اللاهوتي القوي. هذا النوع من البحث هو بحث نوعي وصفي يحاول تحليل نطاق أوسع من موضوع الدراسة بحيث يحصل على فهم أشمل ، بينما النظرية المستخدمة هي النظرية النسوية وتدمجها مع الإسلام. في حين أن مصادر البيانات في هذه الدراسة هي بيانات أولية وثانوية. البيانات الأولية ، أجرى المؤلفون المقابلات والملاحظات المباشرة. البيانات الثانوية في شكل: مقالات وكتب تتعلق بمفهوم القيادة. تقنيات تحليل البيانات هي تقليل البيانات وعرض البيانات واستخلاص النتائج والتحقق.الكلمات المفتاحية: القيادة ، والجنس، واللاهوتية ، والاجتماعية والثقافية AbstractThe phenomenon of gender equality in Indonesia in recent times has attracted public attention, both at the local, regional, national and international levels. This discourse has become a discourse that is considered crucial in the social system. An interesting phenomenon is the appearance of a woman who gets a leadership space in power networks in Islamic educational institutions such as Islamic boarding schools. This research focuses on the leadership of women in an Islamic educational institution, especially in Nur Medina Islamic Boarding School. This type of research is descriptive qualitative research which tries to parse a wider range of the object of study so that it gets a more comprehensive understanding, while the theory used is feminist theory and integrates it with Islam. While the data sources in this study are primary and secondary data. Primary data, the authors conducted interviews and direct observations. Secondary data are in the form of: articles and books related to the concept of leadership. The data analysis techniques are data reduction, data presentation, drawing conclusions and verification. The results showed that the Nur Medina Islamic boarding school was led by a woman who was familiarly called Bu Nyai. A title of respect given by the social community to a woman who has knowledge in the realm of religion, both the literal understanding of the verses of the Koran as well as the ability to memorize His verses mutqin as well as strong theological understandingKeywords: Leadership, Gender, Theological, and Socio-Cultural. AbstrakFenomena kesetaraan gender di Indonesia dalam beberapa waktu terakhir telah menarik perhatian publik, baik di tingkat lokal, regional, nasional dan internasional. Wacana ini telah menjadi diskursus yang dianggap krusial dalam sistem sosial. Beberapa kalangan yang pro terhadap kesetaraan gender disebut kalangan feminisme, beberapa juga yang bersikap biasa-biasa saja tetapi ada juga kalangan yang menolak wacana tersebut dan tetap memerjuangkan sikap patriarkal dan konservatif. Fenomena yang menarik adalah dengan tampilnya seorang perempuan yang mendapatkan ruang pemimpin dalam jejaring kekuasaan di lembaga pendidikan Islam seperti di Pondok Pesantren. Penelitian ini memokuskan pada kepemimpinan perempuan dalam sebuah lembaga pendidikan Islam khususnya di Pondok Pesantren Nur Medina. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ponpes Nur Medina dipimpin oleh seorang perempuan yang akrab disapa Bu Nyai. Sebuah gelar penghormatan yang diberikan oleh masyarakat sosial kepada seorang perempuan yang memiliki keilmuan dalam ranah agama, baik pemahaman terhadap literal ayat-ayat Al-Qur’an juga kemampuan menghafal ayat-ayat-Nya secara mutqin serta paham teologis yang begitu kuat. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif deskriptif yang mencoba mengurai lebih luas objek kajian sehingga mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif, sedangkan teori yang digunakan adalah teori feminis dan mengintegrasikannya dengan Islam. Sedangkan sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Data primer, penulis melakukan wawancara dan observasi lansung. Data sekunder berupa: artikel dan buku yang berkaitan dengan konsep kepemimpinan. Adapun teknik analisa data dengan reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi.Kata kunci: Kepemimpinan, Gender, Teologis, dan Sosial-Kultural
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.