Tipos de carreira: análise da produção científica. ResumoEsta pesquisa buscou analisar e quantificar as publicações sobre carreira e, dentro destas as que envolviam além do termo carreira a questão do gênero, publicadas no ENANPAD, SEMEAD e Revista RECAPE no período de 2010-2014. Dessa forma, optou-se como processo metodológico a pesquisa bibliométrica e a utilização do programa Ucinet® para tratamento dos dados. Para a pesquisa foram selecionados 76 artigos e após o filtro de citações foram analisados 29 artigos. Os resultados apontaram para uma forte tendência nas pesquisas para os temas voltados para carreira subjetiva (individual) e um escasso estudo sobre o tema carreira e gênero. Destacam-se três pesquisadores brasileiros com publicações de artigos sobre o tema carreira.Palavras-chave: carreira contemporânea; carreira individual; gênero. Types of career
Os governos devem desenvolver políticas públicas de emprego e renda voltadas para a qualificação profissional, inclusão produtiva e promoção do emprego formal. A Teoria do Capital Humano defende que, quanto mais uma pessoa investe em conhecimento, maiores suas chances de alcançar melhores posições no mercado de trabalho e também aumentar a renda. Nesse contexto, o objetivo de pesquisa foi analisar as políticas públicas de emprego e renda na cidade de Ponta Grossa e suas relações nos níveis de emprego formal no período de 2015 a 2017. Esta pesquisa caracterizou-se como descritiva, com abordagem de métodos mistos, e a coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionários. Para análise, utilizou-se a técnica de análise do conteúdo e testes estatísticos diversos. Os resultados mostraram que quatro instituições públicas estão envolvidas com as políticas de emprego e renda da cidade, sendo elas a Agência SINE, a Sala da Qualificação, o Serviços de Obras Sociais e o Conselho Municipal do Trabalho. Os resultados da pesquisa com os trabalhadores apontaram que os pesquisados estão satisfeitos com as políticas atuais. Nas entrevistas realizadas com os representantes das empresas, ficou evidente o interesse e a satisfação com as políticas, principalmente as voltadas à qualificação profissional, mas com lacunas existentes. Por fim, apresentou-se uma agenda com algumas sugestões para aperfeiçoamento das políticas existentes.
Objetivo do estudo: Esta pesquisa teve como objetivo principal analisar as publicações internacionais sobre mercado de trabalho, disponíveis nas bases EBSCOhost e PERIÓDICOS CAPES, no período de 2013-2017.Metodologia/abordagem: Optou-se pela realização de uma pesquisa bibliométrica e a utilização do programa Ucinet® para tratamento dos dados. No processo de busca, foram encontrados preliminarmente 3.063 artigos, dos quais 1.593 foram efetivamente analisados, depois de passarem por um filtro cujo critério considerou a sua citação em outras pesquisas.Originalidade/Relevância: O mercado de trabalho é considerado um componente importante das políticas de qualquer país capitalista, pois seu desequilíbrio afeta as relações econômicas e sociais. Neste contexto, é pertinente identificar as pesquisas internacionais que tratam do tema, já que por meio delas é possível vislumbrar as realidades em diferentes nações. Principais resultados: Os resultados apontaram uma forte tendência de concentração em subtemas voltados para legislação e regulamentação, instituições, políticas ativas, migração/imigração/refugiados, educação, gênero e maternidade/paternidade.Contribuições teóricas/metodológicas: Ao analisar os cinco artigos que tiveram maior destaque nas citações, foi possível concluir que as realidades do mercado de trabalho de diferentes regiões são comuns às economias capitalistas, envolvendo questões como a desigualdade salarial, o impacto da tecnologia, da globalização e das importações nos mercados de trabalho.
ResumoA globalização, os avanços tecnológicos e as crises econômicas influenciam a oferta de vagas de emprego, tornando o mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Conhecer a sua dinâmica é importante para o governo, para as organizações e para as pessoas que dependem direta ou indiretamente do trabalho para a sua manutenção. O objetivo desta pesquisa foi identificar e quantificar as publicações disponíveis nas bases Periódicos Capes, EnANPAD e Spell no período de 2013-2017, procurando detectar as revistas e autores que mais publicaram sobre o mercado de trabalho, os subtemas mais explorados e os procedimentos metodológicos adotados. Na revisão bibliográfica foi feito um resgate dos conceitos vinculados ao mercado de trabalho e das principais correntes teóricas que tratam do trabalho/emprego. Quanto aos dados obtidos nos repositórios de publicações, de um total de 508 artigos inicialmente encontrados, foram selecionados 44 que atendiam aos objetivos do estudo, evidenciando que os trabalhos se classificam de acordo com as áreas de abrangência (regiões, estados e municípios) e grupos pesquisados (mulheres, jovens, idosos, enfermeiros etc.). Destacaram-se os estudos agrupados no subtema "educação, gênero e jovens", e o uso de metodologia bibliográfica e documental. A contribuição deste estudo está no levantamento de artigos nacionais recentes sobre o mercado de trabalho, considerando os enfoques das pesquisas, os autores e as publicações que privilegiam a temática. Palavras-chave: mercado de trabalho, emprego, governo, políticas públicas.
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