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Zusammenfassung. Basierend auf der Trait Meta-Mood Scale ( Salovey, Mayer, Goldman, Turvey & Palfai, 1995 ) wurde in 3 Studien für 3 Aspekte der wahrgenommenen emotionalen Intelligenz (die Aufmerksamkeit auf sowie die Klarheit und Beeinflussbarkeit von Emotionen) ein deutschsprachiger Fragebogen konstruiert und validiert. Zwei faktorenanalytische Studien mit 341 Universitätsstudierenden führten zu 3 entsprechenden Skalen hoher interner Konsistenzen (von .81 bis .88) mit hoher konvergenter und diskriminanter Validität in Bezug auf verwandte Fragebögen. Die 3. Studie mit 95 Versuchsteilnehmern und 28 Photographien von 7 fazialen Emotionen (Freude, Angst, Ekel, Überraschung, Wut, Trauer und Verachtung) bestätigte die Hypothese, dass Personen, die Emotionen starke Aufmerksamkeit schenken, den Emotionsausdruck bei anderen genauer wahrnehmen als Personen, die Emotionen wenig Aufmerksamkeit schenken. Abschließend werden Fähigkeits- und Mischmodell-Konzepte der emotionalen Intelligenz diskutiert und das Verhältnis von wahrgenommenen zu tatsächlichen Komponenten der Intelligenz problematisiert.

Complex problem solving can be predicted to a fair degree by test intelligence. But if emotions are informative, emotional intelligence scores might increase this prediction even more. Therefore, we assessed problem solving behavior, performance, and mood in a quasi-experimental design with 63 students who varied in emotional clarity and solved problems low or high in complexity. Processing capacity served as a covariate. Results revealed that high clarity participants show more conducive problem-solving behavior with high complex problems and generally reach better performance than low clarity participants. Hierarchical regression analyses revealed that emotional clarity predicts performance independent of and to the same degree as processing capacity. Finally, the ability- and mixed-model conceptions of emotional intelligence are discussed and the relationship between subjective and objective components of intelligence is questioned.

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Zusammenfassung: Die traditionelle Intelligenzkomponente “Verarbeitungskapazität” kann komplexes Problemlösen vorhersagen. Wir untersuchen, ob eine Komponente der wahrgenommenen emotionalen Intelligenz, nämlich die Beeinflussbarkeit von negativen Emotionen, die Vorhersagemöglichkeiten verbessert. N = 92 Studierende (67 Frauen, 25 Männer, Mdn = 21 Jahre) wurden mit einem 2 × 3 quasi-experimentellem Design untersucht. In Gruppen mit hoch oder gering beeinflussbarkeitsdisponierten Versuchsteilnehmern wurden negative, neutrale oder positive Emotionszustände induziert. Beim komplexen Problemlösen wurden Indikatoren des Problemlöseverhaltens, der Leistung und des Gefühlszustandes erhoben. Als Kovariate wurde die Verarbeitungskapazität erfasst. Die Ergebnisse zeigen, dass hoch beeinflussbarkeitsdisponierte Personen bei induzierter negativer Emotion ungeeigneteres Problemlöseverhalten und eine schlechtere Leistung zeigen als niedrig beeinflussbarkeitsdisponierte Personen. Hoch beeinflussbarkeitsdisponierte Personen berichten dabei aber eine durchgängig bessere Stimmung. Die Kovariate hatte keine Signifikanz. Abschließend wird die Kapazitätshypothese diskutiert, das Verhältnis von subjektiven zu objektiven Intelligenzkomponenten und die Konzeption “neuer” Intelligenzformen problematisiert.