Este artigo analisou enunciados relativos ao trabalho e inclusão para pessoas com Síndrome de Down (SD) queparticipam de atividades produtivas. Propôs-se uma reflexão genealógica sobre trabalho e sua articulação com inclusão eSD, entendendo que essas marcas funcionam como herança para as possibilidades de inserção nas instâncias do trabalho.A pesquisa foi realizada numa instituição de apoio à pessoa com deficiência, utilizando como metodologias: entrevistascom pessoas que possuem SD e profissionais da instituição, além do acompanhamento das oficinas e confecção dediário de campo. A partir da análise, podemos sintetizar que os enunciados são diversos e apontam para a complexidadedo campo. Os enunciados nos apontaram para a importância de três temáticas na forma como as pessoas com SD serelacionam com o trabalho e a inclusão: Construção de vínculos; tempo e ritmo de trabalho; e família e remuneração.Consideramos que o estudo questiona significados atribuídos ao trabalho para funcionários com ou sem Síndrome deDown, possibilitando pensar nas singularidades que constroem formas de inclusão e exclusão no âmbito profissional.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.