Resumo O estudo objetivou descrever características do trabalho remoto, situação de saúde mental e qualidade de sono na pandemia da Covid-19 em docentes da Bahia. Foi conduzido websurvey, seguindo protocolo CHERRIES, com professoras/es de todos os níveis de ensino da rede particular do estado. Participaram 1.444 docentes, de 18 julho a 30 de julho de 2020. Predominaram mulheres (76,1%), 21-41 anos (61,6%), negras (71,9%), dez anos ou mais na profissão (56,9%). Na pandemia, 51,4% relataram alterações no contrato de trabalho e 76,8%, aumento da jornada laboral. O ambiente domiciliar e equipamentos tinham baixo nível de adequação ao trabalho remoto: espaço físico (19,6%), mobiliário (21,7%), nível de ruído (17,2%), computadores (44,5%) e internet banda larga (36,7%). Entre as mulheres, 42,3% referiram sobrecarga doméstica alta; entre os homens, 17,4%. As mulheres apresentaram situação de saúde preocupante, destacando-se crises de ansiedade (53,7%), mau humor (78,0%), transtornos mentais comuns (69,0%) e qualidade do sono ruim (84,6%). A pandemia remodelou as formas de exercer o ofício docente. O trabalho, transferido para a casa, se sobrepôs às atividades domésticas e familiares, produzindo consequências à saúde docente que, mesmo pouco conhecidas, são alarmantes. Os resultados fortalecem a necessidade de ações de enfrentamento para situações de calamidade pública, medidas de regulação do trabalho remoto e proteção à saúde docente.
Objetivo: Estimar a prevalência de fatores associados aos transtornos mentais comuns entre docentes de nível superior. Métodos: Estudo epidemiológico do tipo transversal, realizado em uma Universidade Pública Federal, entre agosto/outubro de 2020. Foram analisados dados do projeto “Trabalho docente e saúde em tempos de pandemia (COVID-19)” e identificadas características sociodemográficas, exposições ocupacionais e condições de saúde mental dos docentes. Utilizou-se para a coleta de dados o instrumento Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20), sendo realizadas análises bivariadas com teste qui-quadrado de Pearson e regressão logística bivariada. O estudo foi aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa. Resultados: As mudanças abruptas nas rotinas diárias e de trabalho decorrentes da pandemia interferiram no estado emocional dos docentes. O modelo ajustado apontou associação entre os transtornos mentais comuns e ter menos de seis horas de sono por dia, usar remédio para ansiedade, depressão, insônia e estresse durante a pandemia e ter a sensação frequente de ter que escolher a quem frustrar ou decepcionar. A prática das atividades regulares de lazer mostrou-se como fator de proteção para o adoecimento mental. Conclusão: Fica evidente que a realidade de trabalho remoto associado ao contexto de pandemia da Covid-19 trouxe significativas alterações para a rotina e condições emocionais dos docentes.
Objetivo: Investigar e comparar a situação vacinal para as vacinas garantidas pelo PNI entre Agentes comunitários de saúde de um município do Recôncavo da Bahia. Métodos: Estudo de corte transversal, realizado nos anos de 2011 com 121 Agentes comunitários de saúde e em 2019 com 111, em Santo Antônio de Jesus, Bahia, para investigação da completude dos cartões vacinais destes trabalhadores. Considerou-se apenas a informação verbal sobre o recebimento das doses das vacinas recomendadas em 2011, e em 2019 tanto a informação autorreferida quanto as informações contidas nos cartões de vacinação. Os dados obtidos foram analisados por estatística descritiva com auxílio do software IBM SPSS Statistics versão 22. Resultados: Em ambos os anos, a amostra foi composta em sua maioria pelo sexo feminino, idade entre 30 e 49 anos e cor parda. Apenas 19,5% desses trabalhadores, em 2011, e 24,7%, em 2019, apresentavam esquema vacinal completo. A análise dos cartões vacinais demonstrou uma taxa de apenas 14,9% de completude. Conclusão: A maioria dos Agentes Comunitários de Saúde está com o cartão vacinal desatualizado. Os resultados demonstram percentuais alarmantes requerendo investimento profundo em ações de caráter educativo que potencialmente contribuirão para uma melhoria da situação evidenciada. ABSTRACTObjective: Investigate and compare the vaccination status for vaccines guaranteed by the PNI among Community health agents in a city in the Recôncavo of Bahia. Methods: Crosssectional study, conducted in 2011 with 121 Community health agents and in 2019 with 111, in Santo Antônio de Jesus, Bahia, to investigate the completeness of the vaccination cards of these workers. We considered only verbal information about the receipt of the recommended vaccine doses in 2011, and in 2019 both the self-reported information and the information contained in the vaccination cards. The data obtained were analyzed by descriptive statistics with the aid of ibm SPSS Statistics version 22 software. Results: In both years, the sample was composed mostly of females, aged between 30 and 49 years and brown color. Only 19.5% of these workers in 2011 and 24.7% in 2019 had a complete vaccination schedule. The analysis of vaccination cards showed a rate of only 14.9% completeness. Conclusion: Most Community health workers have an outdated vaccination card. The results show alarming percentages requiring deep investment in educational actions that will potentially contribute to an improvement of the situation evidenced.Keywords: Community Health Workers; Vaccination; Occupational Health. RESUMENObjetivo: Investigar y comparar la situación de vacunación de las vacunas garantizadas por el PNI entre los agentes comunitarios de salud de un municipio del Recôncavo de Bahia. Métodos: estudio transversal, realizado en 2011 con 121 trabajadores comunitarios de salud y en 2019 con 111, en Santo Antônio de Jesus, Bahía, para investigar la integridad de las cartillas de vacunación de estos trabajadores. Solo se consideró la información verbal a cerca de la recepción de las dosis recomendadas de vacuna en 2011, y en 2019 tanto la información autoinformada como la información contenida en las tarjetas de vacunación. Los datos obtenidos se analizaron mediante estadística descriptiva con la ayuda del software IBM SPSS Statistics versión 22. Resultados: En ambos años, la muestra estuvo compuesta mayoritariamente por mujeres, con edades entre 30 y 49 años y piel morena. Solo el 19,5% de estos trabajadores, en 2011, y el 24,7%, en 2019, tenían un calendario de vacunación completo. El análisis de las tarjetas de vacunación mostró una tasa de solo el 14,9% de compleción. Conclusión: la mayoría de los agentes comunitarios de salud tienen una tarjeta de vacunación obsoleta. Los resultados muestran porcentajes alarmantes que requieren una profunda inversión en acciones educativas que potencialmente contribuirán a mejorar la situación evidenciada.Palabras clave: Agentes comunitarios de salud; Vacunación; Salud del trabajador.
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