Abstract. In Brazil the predominant culture is not the appreciation of community participation in solving local problems. However the solutions presented by authorities are not the most efficient, and do not solve the problems. Nowadays, however, with the use of information and communication technologies associated with open innovation and gamification, citizens began to actively participate in decision-making processes of government. In this context, this study aims to describe the project of the 8th State Police Battalion of Minas Gerais, in Brazil, entitled Prêmio Ideia Cidade Segura (Safe City Idea Prize). Through a qualitative and quantitative research, in which we used the case study method, it was found that the project allowed the Police to evaluate new strategies applied to public safety (crowdstorming), to know local and regional needs, to reward the best ideas, encouraged the production of collective knowledge, and also the networking collaboration. Considering the potential contributions of crowdstorming to promote innovations and improvements in the public sector and its potential to engage citizens, it is suggested that the project idea should be replicated in other parts of Brazil.
das ligações entre elas. Ao fazer isso, a TI pode afetar a competição das empresas, modificando os relacionamentos entre clientes, fornecedores e concorrentes (PORTER, 1989).Entretanto, o ponto de interesse neste constructo é a relação entre o uso da TI, a cultura e as relações de poder entre os atores organizacionais. É um enfoque que não está distante do enfoque da competitividade, visto que uma das formas de mantê-la é otimizando o fluxo de informação entre os membros organizacionais e, conseqüentemente, o relacionamento entre eles. Esse processo pode ser impulsionado pela implementação da TI. Para Stoner (1999), somente com informações precisas e na hora certa, os administradores podem monitorar o progresso na direção de seus objetivos e transformar os planos em realidade.A TI é uma ferramenta utilizada nas organizações com a finalidade principal de prover serviços e canais de comunicação. Geralmente, essa tecnologia opera sob sistemas computacionais. Nos primeiros estágios do uso de computadores nas empresas, a capacidade limitada de hardware e software restringia, de forma bastante intensa, as possibilidades de aplicações da TI. Assim, apenas aplicações mais estruturadas e menos complexas podiam ser implementadas como, por exemplo, folha de pagamento, controle de estoque e contas a pagar. Com o desenvolvimento tecnológico, o leque de possibilidades foi ampliado e uma gama de novas alternativas de aplicações da TI tornou-se possível (LAURINDO et al, 2001). Dos benefícios que a TI proporciona às organizações, podem ser citados o fato de dar subsídios aos gestores para a elaboração de estratégias empresariais, a facilidade e rapidez que proporciona no desenvolvimento de atividades burocráticas, a gestão dos meios de produção e dos negócios, a melhoria e agilidade nos processos de comunicação interna e externa das organizações; sem contar a melhoria do relacionamento entre os membros organizacionais (PRATES e OSPINA, 2004).Diferentes aplicações da TI − conforme sua natureza, abrangência e grau de modificação impostos − apresentam diferentes formas de interação com a cultura e as relações de poder numa organização (FLEURY e FLEU-RY, 1995). Portanto, trata-se de um processo profundo de mudança que não só abrange o ambiente tecnológico, mas também o ambiente técnico, as pessoas, a cultura e toda a estrutura da empresa; por isso é preciso que os atores sociais estejam envolvidos com o processo de adoção da TI. Nesse sentido, alguns autores (MUNFORD, 1988; SEGRE e XEXEO, 1995) afirmam que as organizações não estão se preparando adequadamente para a adoção de inovações tecnológicas como a TI.. Uma metodologia que enfatize uma gestão mais humana da implementação dessa tecnologia − visando elementos como a cultura e as relações de poder − pode minimizar tais reações. *%+* ( &< & %Como realidade socialmente construída, a organização torna-se apenas uma referência para direcionar comportamentos individuais. Qualquer processo de mudança − nesse caso, a adoção da TI − pode desencadear reações adversas que influenciam os...
A difusão da educação continuada por Universidade Corporativa tem crescido pelo mundo. Diante disso foi desenvolvido um modelo de universidade corporativa voltado para a segurança pública, chamado de Universidade Corporativa de Segurança Pública (UCSP), que foi implementado e adotado pela Polícia Militar de Minas Gerais, com um processo semi-presencial de ensino, ou seja, parte presencial e parte virtual, pela Internet, promovendo, assim, o Ensino a Distância (EaD). Este trabalho tem o objetivo de apresentar o 'Módulo on-line' - seus componentes e modelo de desenvolvimento, que possibilita alta flexibilidade no processo de ensino /aprendizagem.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.