The PCQ-24 is the main international measure for assessing psychological capital (PsyCap) in organizational contexts. In order to evaluate its adaptation to the Brazilian context, this study aimed to verify preliminary evidences of its psychometric validity. Data collection was conducted online with 749 employees from all regions of Brazil. Confirmatory factor analysis was performed to examine the quality of fit of the second-order factor structure of PCQ-24. The fit indicators were satisfactory (χ2= 742.10, χ2/df= 4.01, p< .001, SRMR= .05, CFI= .91, GFI= .90, TLI= .90, RMSEA= .06). Cronbach’s alpha was .92 and the composite reliability coefficient was .95; in addition, a multigroup confirmatory factorial analysis, comparing male and female participants, demonstrated that the scale is adequate for both groups. These results indicate, in a preliminary way, the validity of PCQ-24 as a measure of psychological capital in the Brazilian labor context.
Purpose: The psychological capital and the self-determination theory are areas related to the research of human behavior in organizationsThis study had as objective to verify if there are relations between the categories of Motivation with the dimensions of Psychological Capital. Design/methodology/ approach: it was performed a quantitative empirical study. The sample consisted of 235 workers working in the health sector, in south of Brazil. Data collection was obtained through the application of PCQ-24 and MWMS. Findings: There is a negative correlation between psychological capital and demotivation as well as a positive correlation between psychological capital and intrinsic motivation. It was observed that the higher level of psycap more the results approached the intrinsic motivation. The results suggest that care professionals have higher levels of motivation for work and psycap than those in administrative area. Likewise, people with a complete undergraduate level had high levels of Motivation and Psychological Capital. In sum, the results suggest that Psycap is an important contribution to motivation at work. Research limitations/implications: This empirical research was performed only with a sample of health workers from Brazil. For this reason the results can not be generalized. Practical Implications: It is possible to verify the level of Motivation and Psychological Capital of the workers, being able to develop strategies to develop skills that promote better organizational performance. Originality/value: It has conducted a research with two instruments still little used in the Brazilian context - PCQ-24 and MWMS - relating these two approaches in a health sample.
Meio ambiente e desenvolvimento sustentável, nos últimos anos, vêm sendo considerados assuntos pertinentes e presentes na sociedade, devido ao impacto que ocasionam no nosso cotidiano. Assim sendo, o objetivo deste estudo foi analisar, por meio das heurísticas, a tomada de decisão dos indivíduos relacionada à preservação do meio ambiente. Desenvolveu-se, para isso, uma pesquisa de natureza aplicada, com abordagem quantitativa e exploratória, lançando mão de pesquisa bibliográfica e de levantamento de dados por meio de um questionário baseado na escala Likert, com cinco pontos. Para proceder à análise dos dados, com utilização do software IBM SPSS Statistics 20, aplicaram-se a estatística descritiva e a correlação simples. Evidenciou-se que as maiores correlações estão relacionadas ao entendimento e à compreensão dos temas abordados neste estudo e que as menores estão relacionadas ao comportamento dos indivíduos quanto às questões ambientais. Desse modo, pode-se afirmar que existe um entendimento acerca das questões ambientais e sustentáveis que emergem no contexto atual; entretanto, ainda são necessárias atitudes voltadas às ações ambientais.Palavras-chave: Meio ambiente. Desenvolvimento sustentável. Consumo consciente. Tomada de decisão.
A inteligência espiritual tem assumido uma ambivalência referente a sua pertença nos estudos da inteligência humana ou filosófica. Para responder a esta questão, o presente estudo tem como objetivo o desenvolvimento de uma pesquisa teórica através da abordagem bola de neve, sobre os dois temas que a sustentam, a saber: a espiritualidade e a inteligência. O estudo desenvolve elementos teóricos que contribuam para as discussões em torno da inteligência espiritual, especialmente, no que se refere a tradução do termo na área da psicologia e da filosofia. Neste contexto, o quanto a espiritualidade diz respeito as reduções as crenças religiosas, teoricamente, têm atribuído à inteligência espaços teóricos e empíricos de avaliação geral ou múltipla, bem como, hereditária ou aprendida. De forma geral, reflete-se o tema em questão numa abordagem da Inteligência espiritual quanto capacidade cognitiva inerente a todos os indivíduos, que precisa de estímulos externos para seu desenvolvimento.
As abordagens teóricas dos temas inteligência espiritual e Reajuste do trabalho apontam para similaridades no contexto de sentido e propósito de vida. Tendo isso em consideração, este estudo empenhou-se em verificar se as evidências teóricas se confirmavam empiricamente. Por esta razão foi empregada uma pesquisa quantitativa e correlacional com o objetivo de verificar se há influência da inteligência espiritual do líder na ação de Reajuste de trabalho dos liderados. A amostra foi composta por profissionais da saúde hospitalar de dois países distintos (Brasil e Portugal). Os resultados indicaram que não existe diferenças significativas entre as duas populações estudadas. A percepção de que o líder apresenta Inteligência espiritual influência na ação de Reajuste de trabalho nas equipes. A dimensão PPS da inteligência espiritual destacou-se dos demais fatores por não possuir relação significativa com Reajuste do trabalho.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.