Objective: to compare the perception of patient safety culture among health workers from critical and non-critical areas. Method: cross-sectional study with health workers from critical and non-critical areas of a large hospital. Data collection used a characterization instrument and the Safety Attitudes Questionnaire. The analysis was performed in the Predictive Analytics Software Statistic®. Results: a total of 393 workers participated, predominantly women, over 43 years old, nursing technicians, with a partner, and children. Results indicated that the areas have a negative perception of patient safety (66.5%, ±12.7 critical; 63.5%, ±14.4 non-critical). Only job satisfaction had a positive score (83.0%, ±15.9 critical; 80.1%, ±17.5 non-critical). There was a relationship between being a worker in critical areas and having a positive perception of the unit’s management (p = 0.041). Conclusion: both areas have a negative perception of the safety culture. Although critical areas have obtained more positive evaluations, the results did not show statistical significance when compared to non-critical areas.

No abstract

Objective: to characterize the Brazilian production of theses and dissertations on the culture of patient safety in a hospital environment, identifying the trends of this production. Method: narrative review study, carried out in the catalogue of theses and dissertations of the Catalogue of Theses and Dissertations of the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel, carried out in January 2020. Results: 23 studies were reviewed. The trend was identified as dissertation studies, produced by nursing in the Southeast region, under the quantitative approach, using validated questionnaires and published 2017. The hospital environment is the main scenario of study, followed by intensive care units, which approached the nursing team. There was a predominance of negative or fragile safety culture. It is noteworthy that the improvement of safe health care practices can help in the consolidation and resolution of the actions proposed by health services. Final considerations: there are needs and possibilities for changes in the quality of services, given the opportunity for a favorable environment. Therefore, there is the need to strengthen the Patient Safety Centers of health institutions, especially hospital ones, which requires institutional investment in risk management and dissemination of permanent education actions to strengthen safe practices.

Identificar as evidências científicas das produções acerca da avaliação neurológica a partir da Escala de Coma de Glasgow em vítimas de traumatismo cranioencefálico em serviços de emergência. Método: Trata-se de uma revisão integrativa realizada entre junho a julho de 2021 nas bases de dados SCOPUS (Elsevier), PubMed e Web Of Science. Foram encontrados 134 estudos, que a partir dos critérios de inclusão e exclusão foram selecionados somente sete artigos para análise. Resultados: Predominou estudos realizados entre 2007 a 2020 com médicos, paramédicos, enfermeiros e pacientes com traumatismo cranioencefálico. Evidenciou-se que o uso correto da Escala de Coma de Glasgow ainda é incipiente, tendo em vista que os profissionais de saúde apesentaram dificuldades em aplicá-la e mensurá-la de forma adequada em vítimas de trauma. Para auxiliar os profissionais de saúde a aplicar a escala de forma correta, alguns estudos realizaram capacitações, no entanto não foram suficientes. Conclusão: Os profissionais de saúde apresentaram dificuldades em realizar a avaliação neurológica, a partir da Escala de Coma de Glasgow em pacientes vítimas de traumas. Assim, é importante o investimento em capacitações e estudos de ações de melhorias, com a perspectiva de facilitar a aplicabilidade adequada da escala entre profissionais de saúde em serviços de emergência.

Resumo O clima ético refere-se à perceptibilidade dos profissionais de saúde quanto ao tratamento ético das questões do trabalho. Este estudo buscou identificar as evidências científicas das produções que utilizaram o instrumento Hospital Ethical Climate Survey na avaliação do clima ético. Trata-se de revisão sistemática realizada nas bases de dados Scopus, PubMed e Medline, sendo selecionados 33 artigos. Evidenciou-se que o clima ético foi associado às questões de saúde do trabalhador e avaliado como de moderado a positivo pelos profissionais de saúde. O clima ético foi classificado como positivo para os fatores “pares”, “pacientes” e “gestão”, e como negativo para os fatores “médicos” e “hospital”. Compreende-se a importância da avaliação do clima ético para a sustentabilidade e melhorias do ambiente de trabalho. Neste caso, o Hospital Ethical Climate Survey se apresentou válido e fidedigno ao ser aplicado em serviços de saúde.

Objective to analyze the factors associated with the domains of patient safety culture in perioperative units from the perspective of health professionals. Method: cross-sectional study, developed with 146 health professionals from perioperative units of a teaching hospital in Rio Grande do Sul, Brazil, from March to July 2018. Data were collected through the Brazilian version of the Safety Attitudes Questionnaire (SAQ), consisting of six domains. Values of means ≥75 points are considered to be a positive assessment of the safety culture. For data analysis, descriptive and bivariate statistics were used. Results: the domain that had the best evaluation among professionals was Job Satisfaction (score = 83.0). The Unit Management Perception (score = 55.2) and Hospital (score = 47.6) domains obtained the worst assessments. There was an association (p<0,05) between sex and the Hospital Management Perception domain; between having children and the domains of Job Satisfaction, Perception of Hospital Management and Working Conditions; and between satisfaction in the sector and the Domains of Teamwork and Job Satisfaction domains. Conclusion: it became evident that workers with children are more satisfied with the work and the conditions under which they work. Still, women have a negative perception of hospital management, as well as professionals with children and professionals with specialization/residency.

Este estudo objetiva analisar o conhecimento relativo a segurança do paciente entre profissionais de uma Estratégia de Saúde da Família (ESF), e proporcionar uma intervenção educativa acerca do tema junto à equipe. Trata-se de um estudo misto, com estratégia de triangulação. Na abordagem quantitativa aplicou-se pré e pós–teste após uma intervenção educativa, e na qualitativa foi utilizada a técnica de grupo focal. A análise dos dados utilizou a estatística descritiva para a parte quantitativa e a análise de conteúdo para os dados qualitativos. O pré-teste apontou que o conhecimento sobre segurança do paciente expressado pelos profissionais da ESF era incipiente, entretanto, após a intervenção educativa observou-se aumento de acertos. Fica evidenciada a necessidade de ações educativas permanentes e contínuas no processo de trabalho, que busquem aprofundar e proporcionar reflexão quanto a temas emergentes.

Objetivo: avaliar os níveis de estresse e burnout dos trabalhadores de enfermagem de clínica cirúrgica antes e após a participação em grupo de apoio. Materiais e método: estudo quase-experimental, realizado em um hospital público com 16 trabalhadores. Os dados foram coletados entre maio e junho de 2015, e no mesmo período em 2016, por meio de instrumento de características biossociaise laborais, da Escala de Estresse no Trabalho e do Inventário Maslach de Burnout. Resultados: antes da participação no grupo de apoio em 2015, houve predomínio de médio nível de estresse (50 %). Quanto ao burnout, evidenciaram-se níveis de baixo desgaste emocional (43,8 %), baixa despersonalização (56,3 %), baixa realização profissional (43,8 %) e nenhum caso de burnout. Em 2016, após a participação no grupo deapoio, o nível médio de estresse manteve-se prevalente (56,6 %). Para o burnout, houve aumento dos níveis de desgaste emocional e despersonalização, e diminuição da realização profissional. Apesar disso, também não foram identificados casos da síndrome. Conclusões: a participação no grupo de apoio mobilizou o aumento do alto nível de estresse, apesar da manutenção da prevalência de nível médio. Quanto ao burnout, notaram-se piora na avaliação do desgaste emocional, despersonalização e, consequentemente, diminuição da realização profissional. Situação que sinaliza atenção, pois mostra condição favorável para o surgimento de casos da síndrome. Contudo, ainda são necessárias intervenções com foco no enfrentamento dessesestressores ocupacionais.