This paper builds on previous research on the support of disadvantaged young people in local social and health policies. Based on research conducted within the local missions, it shows that there is a tension between the political trends, which demand a quick professional integration of young people from the dedicated services, and the difficulty for workers to meet this requirement. The aim of this paper is to analyze the interplay between the expectations of young people and the logics of integration policies, as well as the role that the professional identity of the workers plays in this regard. As a result, it appears that the workers demonstrate a caring attitude as well as aspiration for social efficiency and affirmation of professionalism. These intervention logics depend also on the local settings structuring the activities of the workers in terms of partnership organization and the characteristics of the young people arriving at the local missions.
Résumé Les personnes prises en charge dans le cadre d’un centre d’hébergement ont un logement qui leur est attribué en vue de favoriser leur « réinsertion sociale ». Elles sont, là, soumises à des contrôles et des obligations. Leur intimité est sans cesse remise en question. Clarifiant ce qui caractérise cette intimité, nous montrerons que la perte du contrôle du regard d’autrui sur soi menace le territoire d’intimité, lieu sécurisant, qui permet à l’être social de se définir dans la permanence. Il est quotidiennement violé par l’intrusion des autres hébergés et des éducateurs. L’attitude des professionnels de l’intervention sociale (qui insistent par ailleurs sur la nécessité de « respecter la personne »), se trouve légitimée par la définition même du centre d’hébergement : une propriété sociale, bien collectif non appropriable par les particuliers. Dans cette orientation idéologique, il va de soi que la collectivité incarnée par les personnels a un droit de regard pour en contrôler l’usage.
L’article porte sur un aspect peu étudié des pratiques et des manières de vivre des retraités : les mobilités résidentielles de « milieu de retraite », qui se distinguent à la fois des déménagements d’entrée dans la retraite et des mobilités (par défaut) vers les institutions pour les personnes en perte d’autonomie. Des données recueillies auprès de personnes âgées de 70 à 84 ans vivant à domicile sur des territoires contrastés, il apparaît que la mobilité résidentielle en « milieu de retraite » est fonction de deux vecteurs : le besoin d’être protégé pour contrer les signes de la vieillesse, et le besoin d’agir pour que le vieillissement ne soit pas assimilé à la vieillesse. Après une présentation de la recherche, les auteurs montrent comment les forces de ces deux vecteurs dépendent, non seulement des ressources du territoire, mais également de la conjugalité, du genre et de la trajectoire sociale des personnes.This article examines a little-studied aspect of the practices and lifestyles of retirees : mid-retirement residential mobility. It can be distinguished from both moving upon retirement and, at some later point in retirement, being forced to move into an institution owing to a loss of autonomy. On the basis of data collected from seniors aged 70 to 84 living at home in a variety of different geographic settings, mid-retirement residential mobility would appear to be a function of two vectors : the need to be protected in order to cope with signs of old age, and the need to act to ensure that aging remains distinct from old age. After presenting the research project, the authors show how the strength of these two vectors depends not only on an area’s resources, but also on the married life, gender and social situation of the individual
Cet article s’intéresse à la relation d’aide entre les jeunes et les professionnels de l’intervention sociale et présente les enjeux de la qualification des jeunes en fonction de la position des acteurs au sein de l’espace des pratiques professionnelles. Nous montrerons que les modalités de prise en charge des jeunes fluctuent selon le type d’organisation et selon les postures professionnelles adoptées. Ce travail s’appuie sur 90 entretiens menés auprès de travailleurs sociaux intervenant auprès de jeunes à propos de l’organisation de leurs pratiques professionnelles.
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