Women in nursing teams: organizational identification and experiences of pleasure and suffering

Vieira, Adriane; Alves, Marília; Monteiro, Plínio Rafael Reis; Garcia, Fernando Coutinho

doi:10.1590/s0104-11692013000500016

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“…All these aspects are related to experiences of pleasure and satisfaction (16,20) . The pleasure that nurses have in caring for people culminates in professional achievement, doing what they like, since nurses who are proud of what they do tend to experience less suffering and more pleasure in their work, as well as greater identification with the organization (21)(22) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Feelings of pleasure of nurses working in primary care

et al. 2019

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Objective: identify the sources that generate feelings of pleasure at work in the perception of primary care nurses. Methods: this is a descriptive study with a qualitative approach, developed with eleven nurses working in Primary Health Care Units. Data were collected using semi-structured interviews, systematized and analyzed using Bardin’s content analysis technique and based on the theoretical framework of Psychodynamics of Work. Results: pleasure at work was related to the resolubility of the nurse’s work, interpersonal relationship with the team, therapeutic relationship with the community, positive professional return, identification with work in nursing and public health. Final considerations: The factors that generate feelings of pleasure may contribute to guide actions that value the optimization of the nurses’ work and, consequently, the care provided to the primary care user.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Feelings of pleasure of nurses working in primary care

et al. 2019

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“…Estudo com mulheres integrantes de equipes de Enfermagem hospitalar, que utilizou a escala EPIST com o objetivo de analisar o grau de influência da identificação organizacional nas vivências de prazer e de sofrimento, concluiu que o item identificação do indivíduo com a organização na qual trabalha teve impacto positivo sobre as vivências de prazer e negativo sobre as vivências de sofrimento. 1 A falta de reconhecimento e de valorização da profissão de Enfermagem por outras categorias profissionais e/ ou pela sociedade também se configura como alguns dos principais fatores de insatisfação entre os integrantes dessas equipes. 23 As vivências de sofrimento relacionadas ao esgotamento profissional representam risco de adoecimento moderado na população investigada.…”

Section: Discussionunclassified

“…O processo de trabalho de Enfermagem na RPA mobiliza carga emocional constante inerente à assistência ao paciente crítico. 1,2 Esse cenário do cuidado faz parte da unidade fechada do centro cirúrgico. O convívio em ambiente fechado favorece a dualidade de sentimentos, ora prazer, ora sofrimento, uma vez que os trabalhadores passam grande parte do turno de trabalho confinados em um local pequeno, convivendo com os mesmos colegas quase que diariamente.…”

Section: Introductionunclassified

Pleasure and Suffering in Nursing Workers in the Post-Anesthetic Recovery Room

Buss¹,

Silva²,

Beck³

et al. 2019

Reme Revista Mineira De Enfermagem

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Objetivo: analisar o prazer e sofrimento dos trabalhadores de Enfermagem que atuam na sala de recuperação pós-anestésica. Método: estudo quantitativo, transversal, com 56 trabalhadores de Enfermagem. Utilizaram-se um questionário sociolaboral e a Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho para a coleta de dados. Os dados foram analisados pelo programa Predictive Analytics Software versão 18.0, com níveis de significância de 5%. Resultados: os fatores liberdade de expressão e realização profissional, relacionados ao prazer foram avaliados como satisfatórios. Nos fatores relacionados ao sofrimento, o esgotamento profissional foi avaliado como crítico e falta de reconhecimento, como satisfatório. Houve associação entre a variável afastamento do trabalho por motivo de doença e os fatores esgotamento profissional (p=0,022) e falta de reconhecimento (p=0,002). O cargo de auxiliar de Enfermagem associou-se à não satisfação profissional (p=0,047). Conclusões: a avaliação crítica quanto ao esgotamento profissional indica risco de adoecimento moderado do trabalhador, o que sugere comprometimento da saúde dos trabalhadores de Enfermagem. Os auxiliares de Enfermagem não estavam satisfeitos profissionalmente. Os resultados contribuem para ampliar as reflexões sobre a saúde do trabalhador, em especial em recuperação pós-anestésica. Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; Condições de Trabalho; Esgotamento Profissional. ABSTR ACT Objective: to analyze the pleasure and suffering of the nursing workers working in a postanesthetic recovery room. Method: quantitative, cross-sectional study, with 56 nursing workers. We used a socio-work questionnaire and the Pleasure and Pain in the Workplace Scale for collecting data. The data were analyzed by the Predictive Analytics Software program version 18.0, with significance levels at 5%. Results: the factors freedom of expression and professional fulfilment, related to pleasure were assessed as satisfactory. Regarding the factors related to suffering, the professional burnout was assessed as critical and lack of recognition, as satisfactory. There was association between the variable work leave due to illness and the factors professional burnout (p=0.022) and lack of recognition (p=0.002). The function of nursing assistant was associated with the no job satisfaction (p=0.047). Conclusions: the critical assessment as for the professional burnout indicates the moderate risk for illness to worker, which suggests compromising of the nursing workers´ health. The nursing assistants were not professionally satisfied. The results contribute to broad the reflections about the worker´s health, in particular on post-anesthetic recovery.

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“…The technologies of the I are a privileged subjectification field and of this being-with-the-self domain; they consist of a certain number of operations made by individuals regarding their body and soul, thoughts, conduct or any way of transforming oneself, in search of a certain state of happiness, immortality (37)(38)(39) . Some factors involving the care of the self of nurses were mentioned in the studies (14)(15)17,(19)(20)22,24,28,30,34 ): historical constitution of nursing; need for self-reflection; nurse's social position as a woman and health professional, and resistance movements of nurses. The historical constitution of nurses assumes that corporeity, i.e., the body in the world, is formed by historical influence (19) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…Such facts are expressed in crystallized power relations, in situations of submission to other professionals (especially physicians) and standardized behaviors and conducts. This context is associated with the experience of displeasure, pain, and low institutional identification, in addition to negatively impact on the quality of the assistance (15,20,25,30) . The social position of the nurse is also related to the high risk of suffering psychological assaults, arising mostly from gender inequality (20) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Cuidado de si e relações de poder: enfermeira cuidando de outras mulheres

Rabelo

Silva

2016

Rev. Bras. Enferm.

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Resultados: estado da arte majoritariamente qualitativo com domínio de referenciais de uma perspectiva libertadora, pautada na humanização, autonomia e empoderamento como estratégia de redução de riscos na prática do cuidado à mulher. Os achados sugerem relações de poder solidifi cadas entre enfermeiras-mulheres, centradas no domínio profi ssional com forte concentração na formação da enfermeira sob o discurso patriarcal e de normalização da sociedade. Alguns estudos ponderam a importância da compreensão do poder na forma capilar, operando nos corpos dos indivíduos. Conclusão: há pouca discussão sobre o cuidado de si de enfermeiras e dos efeitos na sua prática profi ssional, indicando lacunas no conhecimento neste campo. Descritores: Saúde da Mulher; Poder; Enfermeiras e Enfermeiros; Mulheres; Autonomia Pessoal. RESUMEN Objetivo: analizar el cuidado de sí de las enfermeras y las relaciones de poder establecidas por ellas mismas con relación al cuidado de otras mujeres. Método: revisión integradora de literatura publicada entre los años 2005 y 2015. La muestra estaba compuesta por 25 publicaciones. Resultados: estado del arte mayoritariamente cualitativo con dominio de referenciales desde una perspectiva libertadora, pautada en la humanización, autonomía y empoderamiento como estrategia de reducción de riesgos en la práctica del cuidado de la mujer. Los hallazgos sugieren relaciones de poder solidifi cadas entre enfermerasmujeres, centradas en el dominio profesional y fuertemente concentradas en la formación de la enfermera bajo un discurso patriarcal y de normalización de la sociedad. Algunos estudios resaltan la importancia de la comprensión del poder en la forma capilar, actuando en los cuerpos de los individuos. Conclusión: existe poca discusión sobre el cuidado de sí de las enfermeras y de los efectos sobre la práctica profesional, lo que implica lagunas en dicho campo del conocimiento. Descriptores: Salud de la Mujer; Poder; Enfermeras y Enfermeros; Mujeres; Autonomía Personal.

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Women in nursing teams: organizational identification and experiences of pleasure and suffering

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Feelings of pleasure of nurses working in primary care

Feelings of pleasure of nurses working in primary care

Pleasure and Suffering in Nursing Workers in the Post-Anesthetic Recovery Room

Cuidado de si e relações de poder: enfermeira cuidando de outras mulheres

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