Cuidado de si e relações de poder: enfermeira cuidando de outras mulheres

Abstract

Resultados: estado da arte majoritariamente qualitativo com domínio de referenciais de uma perspectiva libertadora, pautada na humanização, autonomia e empoderamento como estratégia de redução de riscos na prática do cuidado à mulher. Os achados sugerem relações de poder solidifi cadas entre enfermeiras-mulheres, centradas no domínio profi ssional com forte concentração na formação da enfermeira sob o discurso patriarcal e de normalização da sociedade. Alguns estudos ponderam a importância da compreensão do poder na forma capilar, operando nos corpos dos indivíduos. Conclusão: há pouca discussão sobre o cuidado de si de enfermeiras e dos efeitos na sua prática profi ssional, indicando lacunas no conhecimento neste campo. Descritores: Saúde da Mulher; Poder; Enfermeiras e Enfermeiros; Mulheres; Autonomia Pessoal. RESUMEN Objetivo: analizar el cuidado de sí de las enfermeras y las relaciones de poder establecidas por ellas mismas con relación al cuidado de otras mujeres. Método: revisión integradora de literatura publicada entre los años 2005 y 2015. La muestra estaba compuesta por 25 publicaciones. Resultados: estado del arte mayoritariamente cualitativo con dominio de referenciales desde una perspectiva libertadora, pautada en la humanización, autonomía y empoderamiento como estrategia de reducción de riesgos en la práctica del cuidado de la mujer. Los hallazgos sugieren relaciones de poder solidifi cadas entre enfermerasmujeres, centradas en el dominio profesional y fuertemente concentradas en la formación de la enfermera bajo un discurso patriarcal y de normalización de la sociedad. Algunos estudios resaltan la importancia de la comprensión del poder en la forma capilar, actuando en los cuerpos de los individuos. Conclusión: existe poca discusión sobre el cuidado de sí de las enfermeras y de los efectos sobre la práctica profesional, lo que implica lagunas en dicho campo del conocimiento. Descriptores: Salud de la Mujer; Poder; Enfermeras y Enfermeros; Mujeres; Autonomía Personal.

Enfermería, liderazgo y relaciones de poder, una mirada desde lo cualitativo

“…Y tal como Foucault invita a observar de manera crítica las prácticas diarias, las que develan el poder en las relaciones cotidianas, 12 resulta un primer paso para un proceso emancipatorio de enfermería en la medida que se tome conciencia de las RP existentes en los entornos laborales. 7,13 Esta investigación ha coincidido con estudios previos que han narrado como a la enfermería se le ha limitado participar en cargos directivos, los que han recaído tradicionalmente en los médicos, 7,9 evidenciando que el poder, en este caso biomédico, es un conglomerado de prácticas sociales históricamente construidas que operan estratégicamente y se reproducen desde las subjetividades, lo que tiene la capacidad limitar la gestión eficiente y autónoma de la enfermería. 3,13 Siguiendo con esta idea, la ley chilena N°19.378 establece seis categorías de trabajadores de APS, donde las dos primeras corresponden a trabajadores con título profesional, clasificando a medicina en clase A y enfermería en clase B.…”

“…7,13 Esta investigación ha coincidido con estudios previos que han narrado como a la enfermería se le ha limitado participar en cargos directivos, los que han recaído tradicionalmente en los médicos, 7,9 evidenciando que el poder, en este caso biomédico, es un conglomerado de prácticas sociales históricamente construidas que operan estratégicamente y se reproducen desde las subjetividades, lo que tiene la capacidad limitar la gestión eficiente y autónoma de la enfermería. 3,13 Siguiendo con esta idea, la ley chilena N°19.378 establece seis categorías de trabajadores de APS, donde las dos primeras corresponden a trabajadores con título profesional, clasificando a medicina en clase A y enfermería en clase B. 14 Lo que grafica la imposición del modelo biomédico sobre las relaciones y prácticas laborales, 3 develando que "el poder no se posee, se ejerce" como lo plantea Foucault.…”

“…17 Por este motivo, resulta imperativo transformar los discursos y prácticas en los entornos laborales, utilizando la reflexión, el autoconocimiento y el lenguaje como herramientas políticas de poder y cambio. 13 Así como también, se necesita resaltar la especialización del cuidado basado en el conocimiento disciplinar, que sostiene su autonomía, y reconocer cómo la enfermería contemporánea descoloniza la profesión, para de esa manera fortalecer el LE. 7 La pandemia del Covid-19 ha permitido visibilizar el rol que juegan las enfermeras dentro de los equipos de salud, lo que debe ser aprovechado para pro-mover dinámicas de trabajo homogéneas entre las diferentes profesiones, en lo que a poder respecta, superando los intereses y fronteras de cada profesión, en beneficio de una mirada sistémica de las personas, familias y comunidades.…”

Produção acerca de gênero nos doutorados em enfermagem no brasil

“…It should be stressed that gender inequality among women remains, however, there is a progressive process of female empowerment and autonomy, be it in the professional, family and / or social relations, which generates greater autonomy over the body, besides the reflection on social determinism and being a woman caring for women through professional care. 18 It was pointed out that the social representation of nurses and physicians in the field of sexual and reproductive health of lesbian women in the Family Health Strategy (FHS) by thesis 24 showing the symbolic violence in the care that contributes to the exclusion of this group. Male lesbians are found to be rooted in a network of meanings with a strong negative connotation, whereas female lesbians are less criticized insofar as they break social norms less.…”