“…Nos anos de 1992 e 1994, esse grupo ofereceu workshops com professores canadenses, destacando-se a presença de Filion, responsável pelo desenvolvimento da Teoria Visionária, que facilita o entendimento de como, a partir do surgimento de uma ideia, de um produto ou serviço, forma-se um novo negócio. Também através dessa teoria, foi possível conhecer e compreender a importância e o estabelecimento das relações entre os empreendedores, os negócios e o ambiente em que estão inseridos (FILION, 1993;2004;CIMADON et al, 2007 O SEBRAE tem sido considerado o órgão responsável por implantar a cultura do empreendedorismo no Brasil, nas universidades e no mercado como um todo, sendo também parceiro de várias entidades que promovem o empreendedorismo. Segundo Dornelas (2008), um curso de empreendedorismo deve considerar o desenvolvimento de três áreas de habilidades: i) técnicas -envolvem saber escrever, ouvir as pessoas, ser organizado, saber liderar e trabalhar em equipe e possuir know-how técnico de sua área; ii) gerenciais -envolvem as áreas de criação, desenvolvimento e gerenciamento de uma nova empresa (marketing, administração, finanças, operacional, produção, tomada de decisão, controle das ações da empresa e ser um bom negociador); iii) características pessoais -envolvem aspectos como assumir riscos e ser disciplinado, inovador, orientado a mudanças, persistente e um líder visionário.…”