2017
DOI: 10.17860/mersinefd.320021
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Üniversite Öğrencilerinin Toplumsal Cinsiyet Rolleri Ve Çatışma Çözme Stillerinin İncelenmesi

Abstract: Karadağ ve Tosun (2014). In order to analyze the Pearson Correlation Coefficient, One way MANOVA and Tukey HSD analysis method were employed. According to findings, negatively significant correlation was found between burnout and resilience. According to gender, it is not observed a significant difference for the resilience and burnout. The findings of the present study were discussed in the light of the related literature. The means of egalitarian gender roles, feminine gender roles and masculine gender roles… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

1
3
0
2

Year Published

2018
2018
2024
2024

Publication Types

Select...
6

Relationship

0
6

Authors

Journals

citations
Cited by 6 publications
(6 citation statements)
references
References 10 publications
(18 reference statements)
1
3
0
2
Order By: Relevance
“…Aksu'nun (2003) çalışmasında, bütünleştirme, hükmetme ve uzlaşma stratejilerinin cinsiyet değişkeninden etkilendiği sonucuna varılmıştır. Ancak cinsiyetin çatışma stratejilerini etkilemediğini bildiren çalışmalar da bulunmaktadır (Pines ve ark., 2014;Çevik, 2017). Çatışma çözme stratejileri ve cinsiyet değişkeninin incelendiği çalışmalarda, sonuçlar değişkenlik göstermektedir.…”
Section: Discussionunclassified
“…Aksu'nun (2003) çalışmasında, bütünleştirme, hükmetme ve uzlaşma stratejilerinin cinsiyet değişkeninden etkilendiği sonucuna varılmıştır. Ancak cinsiyetin çatışma stratejilerini etkilemediğini bildiren çalışmalar da bulunmaktadır (Pines ve ark., 2014;Çevik, 2017). Çatışma çözme stratejileri ve cinsiyet değişkeninin incelendiği çalışmalarda, sonuçlar değişkenlik göstermektedir.…”
Section: Discussionunclassified
“…Alanyazında, üniversite öğrencilerinin demografik ve ailesel özellikler açısından toplumsal cinsiyet rollerine yönelik tutumlarını belirlemek amacıyla yapılan çalışmaların güncelliğini koruduğu; (Alabaş, Akyüz ve Kamer, 2019;Aydın ve Duğan, 2018;Başçı ve Giray, 2016; Çevikwww.turkishstudies.net/turkishstudies Büyükşahin, 2017;Daşlı, 2019;Dinç ve Çalışkan, 2016;Durgun-Köken ve Ulaş-Cambaz, 2019;Ergin, Bekar ve Acar-Aydemir, 2019) ancak çalışmalardan elde edilen sonuçlar incelendiğinde; farklı demografik özelliklere sahip öğrencilerin halen geleneksel rol ve tutumun izlerini yansıttığı görülmektedir. Oysaki içinde yaşanılan toplumun cinsiyetlere özgü kadın ve erkeklerden beklediği toplumsal cinsiyete ilişkin roller; doğuştan değil, sonradan kazanılmış olarak ortaya çıkmaktadır.…”
Section: çAlışmanın öNemiunclassified
“…In the exploratory factor analysis, two dimensions, namely success (18 items) and inadequacy (14 items), came to the fore with regards to self-regulation. The items pointing to efficacy in self-regulation are scored in the range of 1 (not like me at all) to 4 (very like me), while those pointing to inadequacy in self-regulation (2,6,7,8,10,11,12,16,17,28,29,30,31,32) are scored in reverse. The items in the scale adapted for adults are the same as those used for adolescents, except that they are in the third person rather than second person ("If he/she really wants something, he/she wants to have it right now and not later" etc.)…”
Section: Self-regulation Scalementioning
confidence: 99%
“…Likewise, Fırıncı Kodaz stated that the constructive conflict-solving skills of vocational education students with high level social skills were also high [21]. Apart from the above, the relationship between conflict resolution skills and personality traits [6], self-perception and control focus [45], problem-solving, anger and aggression levels [14,23], social support and life satisfaction [9] and social gender roles [12] has been examined. This study, on the other hand, examines adolescents' conflict-solving skills in relation to empathic tendency, self-regulation skills and self-efficacy perceptions, and the ability of these variables to predict their conflict resolution skills.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%