Trente-cinq ans de politique d’insertion professionnelle des jeunes : un bilan en demi-teinte

Présentation du numéro

“…part, et les choix et dispositions des jeunes envers l'emploi, d'autre part (Trottier, 2000;Longo et Bourdon, 2016). Ils sont également susceptibles de mettre en évidence la sensibilité de ce groupe d'âge à la conjoncture (Lefresne, 2012), y compris à la situation en emploi dans des contextes sociaux en transformation (Amougou, 2016), pendant les crises économiques récentes tout autant que durant les conjonctures favorables à l'emploi (Longo et al, 2021). Même si le débat sur les rapports au travail des jeunes traverse les frontières, la transposition automatique entre les contextes des résultats et des phénomènes les structurant ou les faisant évoluer est donc impraticable, puisque la construction sociétale, culturelle et politique de l'activité, du travail et des formes d'emploi crée les opportunités et les marges de choix, tout comme le rôle des jeunes et de ce que l'État attend d'eux dans le développement de l'économie (Longo, 2021).…”

Une insertion professionnelle inégale : l’importance de l’origine sociale dans les transitions professionnelles des jeunes en Argentine

“…Ainsi, l'emploi précaire devient une étape de préparation pour intégrer durablement le marché du travail, une étape de transition vers une future insertion professionnelle stable, avec tous les droits sociaux associés. Cependant, la situation peut s'éterniser pour certains jeunes et donne lieu à des effets structurels dus au passage de plus en plus long par ces statuts d'emploi précaire (Lefresne, 2012).…”

L’insertion professionnelle : une notion discutée mais robuste

“…Des disposi琀椀fs de poli琀椀que publique pour soutenir l'inser琀椀on professionnelle de ces publics se sont peu à peu inscrits de manière structurelle comme étapes de leurs parcours. Mais ces poli琀椀ques volontaristes en ma琀椀ère de disposi琀椀fs de contrats aidés en faveur des jeunes débutants peu quali昀椀és se sont accompagnées de succès mi琀椀gés (Lefresne, 2012). Et, au même 琀椀tre que les poli琀椀ques de libéralisa琀椀on des freins à l'embauche côté employeurs, elles ont conduit à une hétérogénéité croissante des formes de contrat de travail et à démul琀椀plier les normes d'emploi.…”