Travail et emploi des femmes

Maruani, Margaret

doi:10.3917/dec.marua.2006.01

Cited by 35 publications

(15 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Décidée par le politique en 2005, dans le cadre de la loi sur le développement des services à la personne, la définition de ce champ a consisté en un regroupement d'activités très diverses, et dont le diagnostic et l'analyse sont complexes. Marqué par un taux de salarisation très important, ce qui devrait en faciliter la visibilité statistique (Maruani, 2003 ;Avril, 2007), ce « nouveau » secteur se prête finalement peu à une analyse univoque. Cela tient à plusieurs facteurs.…”

Section: Mise En Visibilité Statistique Des Emplois Dans Les Services...unclassified

“…D'abord, sur les conséquences en matière de rémunération salariale. En effet, le temps partiel est fonctionnellement associé à un salaire partiel (Maruani, 2003). Avec une norme d'emploi et de travail à temps partiel dans un champ dont les rémunérations horaires sont les plus faibles parmi tous les secteurs d'activités, on peut s'interroger sur la notion de salaire minimum décent.…”

Section: Emplois Féminins à Temps Partielunclassified

See 1 more Smart Citation

Mise en visibilité statistique des emplois dans les services à la personne

Jany-Catrice¹

2014

La Revue De l'Ires

View full text Add to dashboard Cite

La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit.

show abstract

Section: Mise En Visibilité Statistique Des Emplois Dans Les Services...unclassified

Section: Emplois Féminins à Temps Partielunclassified

Mise en visibilité statistique des emplois dans les services à la personne

Jany-Catrice¹

2014

La Revue De l'Ires

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…D'une certaine manière, l'inscription à l'ANPE paraît venir prolonger le vaste mouvement d'entrée des femmes dans la vie active. Parce que c'est une manière officielle d'indiquer un statut social, autre que celui d'étudiante ou de femme au foyer, le chômage devient un statut : il indique, par défaut, la volonté de nombreuses filles d'ouvriers 13 d'entrer sur le marché du travail, malgré leur faible qualification, dans une France en plein mouvement de féminisation de sa population active (Maruani, 2003). L'inscription à l'ANPE signifie donc plus que la seule quête d'emploi, elle désigne chez ces jeunes femmes une quête d'activité.…”

Section: L'inscription à L'anpe Comme Indicateur D'une Demande D'empl...unclassified

Un licenciement collectif et ses contrecoups

Renahy¹,

Détang-Dessendre²,

Gojard³

2005

reae

View full text Add to dashboard Cite

The consequences of industrial firm close-down on the local training system are not really well-known. This paper goes back over a mass redundancy in a worker village of the East of France in 1981. A family company of around 300 employees succeeded its development based on the settling process of the workers' families, who accessed to the labour market through a familiar way. Beyond the parents' unemployment, the rough stop of industrial activities in the village handicaps children to obtain a first professional experience. Then, a family spreading of unemployment acts, of which we detail the mechanisms, using quantitative data and ethnographic survey. We measure the impact of belonging to a family on the labour market access, by the way of a job in a firm, or failing that, by the way of unemployment institutions.

show abstract

“…Les plus vulnérables d'un point de vue économique sont les femmes, les personnes les plus âgées et les moins diplômées. Le cumul de désavantages est, sur cette dimension, évident et traduit les inégalités de formation, d'emploi, de type d'emploi (temps partiel ou plein temps) et de salaire entre les hommes et les femmes ; celles-ci se caractérisent en effet par des trajectoires professionnelles entrecoupées de périodes d'inactivité, de temps consacré pour l'éducation des enfants ou l'accompagnement de parents âgés, ou d'emplois à temps partiel(Maruani, 2011). Bénéficiant d'une espérance de vie plus élevée que les hommes, elles sont également dans les groupes d'âges les plus élevés et plus fréquemment veuves.…”

unclassified