Trabalho, Sofrimento E Adoecimento: A Realidade De Agentes Comunitários De Saúde No Sul Do Brasil

Abstract

Resumo O estudo que deu origem a este artigo teve por objetivo analisar como o agente comunitário de saúde avalia seu contexto de trabalho e os possíveis fatores que contribuem para seu sofrimento/adoecimento. Tratou-se de um estudo transversal, descritivo, de abordagem quantitativo-qualitativa, com agentes de saúde de 13 municípios da região central do estado do Rio Grande do Sul, no ano de 2014. Utilizaram-se para a coleta de dados um questionário sociodemográfico, o 'Inventário de trabalho e risco de adoecimento' e entrevista. Os dados foram examinados por meio da análise de conteúdo. As situações de sofrimento relacionaram-se ao não reconhecimento profissional, ritmos excessivos, sobrecarga de trabalho, conflitos com a comunidade, não resolutividade das ações, indisponibilidade de materiais e insumos somados à localização geográfica da unidade de saúde e das residências dos usuários, tipo de estratégia e gestão da saúde. Concluiu-se que o contexto de trabalho do agente de saúde pode resultar em sofrimento/adoecimento desses trabalhadores. Palavras-chave agentes comunitários de saúde; trabalho; doença.Abstract The aim of this study was to analyze how community health agents evaluate the work context and possible factors that contribute to their suffering/illness. This was a cross-sectional, descriptive, quantitative-qualitative study carried out with health agents from 13 municipalities in the central region of the state of Rio Grande do Sul, Brazil, in 2014. The 'Work and Risk of Illness Inventory' sociodemographic questionnaire and interview were used to collect data. The data were analyzed through content analysis. The situations of suffering were related to the lack of professional recognition, an excessive pace, work overload, conflicts with the community, lack of resolution of actions, unavailability of materials and inputs, in addition to the geographic location of the health unit and of the users' homes, type of health strategy, and management. It was concluded that the health agent's working environment can cause suffering/illness among these workers.

Acidentes ocupacionais com agentes comunitários de saúde

“…It is considered among the reported work accidents that the majority (36.36%) refers to non-collision transportation accidents, 22.72% to falls, 18.18% to blows or bites of dogs or cats, 13.64% to infectious and parasitic diseases, 4.55% to disorders of the respiratory system and also 4.55% to disorders of skin and subcutaneous tissue. It was shown that the sociodemographic profile of CHAs in this study is similar to that found in other regions of Brazil 6,8 , with a predominantly female population, a characteristic that, according to some authors, [9][10][11] can be attributed to the fact that the community presents greater resistance to the male CHA due to situations of embarrassment experienced mainly by women receiving them at home when they are alone or when talking about subjects such as women's health and female diseases. The social representation of women was also raised as a figure responsible for care, which is why women's predominance in other health professions, such as nursing technicians and nurses, is also evident.…”

“…Palmas (TO), Brazil. Email: renansallazar@gmail.com ORCID iD https://orcid.org/0000-0001-5140-4046; 3,8 PhD, Federal University of Tocantins / UFT. Palmas (TO), Brazil.…”

Prevalência de sintomas de depressão em agentes comunitários de saúde

“…No presente estudo, houve predomínio de mulheres (91,2%) entre os ACSs, representando a tendência da feminização da força de trabalho em saúde, que também é encontrada entre outras profissões, como a enfermagem. Tal perfil tem relação com a função de cuidadora historicamente desempenhada pela mulher na sociedade (Krug et al, 2017;Baptistini e Figueiredo, 2014).…”

“…Alguns aspectos da organização do processo de trabalho dos ACSs podem explicar a maior prevalência de depressão: indefinição das suas atribuições profissionais, discrepâncias entre o trabalho prescrito e o real, sobrecarga de trabalho, insatisfação, escassez de materiais e insumos, desgaste físico, contato frequente com condições de doença, baixa remuneração, dificuldades na implementação de ações coletivas e o fato de trabalharem e residirem na mesma comunidade, gerando desconforto devido ao seu envolvimento. Essa conjuntura, aliada às demandas dos usuários, pode desencadear desgaste e adoecimento, assim merece atenção especial dos gestores de saúde e do poder público (Alonso, Béguin e Duarte, 2018;Krug et al, 2017;Costa et al, 2012).…”

“…Nesse sentido, é de fundamental importância o desenvolvimento de ações direcionadas a mudanças na organização do processo de trabalho dos ACSs, com a finalidade de promover o bem-estar e prevenir o adoecimento, além de possibilitar a esses profissionais mais autonomia, cogestão de seu trabalho e condições laborais adequadas (Krug et al, 2017).…”