Trabalho Noturno Na Vida Dos Enfermeiros

Abstract

<jats:p>O trabalho noturno na área da saúde é uma das formas de organizar o serviço de maneira a atender a demanda da população pelos serviços de saúde e prestar cuidado ininterrupto. Este ritmo de trabalho repercute diretamente na qualidade de vida destes profissionais. O objetivo geral desse trabalho é analisar as repercussões do trabalho noturno na vida dos enfermeiros. Trata-se de um estudo em caráter de revisão integrativa da literatura, pelo levantamento de 17 estudos publicados entre 2010 a 2016, em revistas indexadas nas bases de dados nacionais. Os dados foram analisados segundo a Análise de Conteúdo proposta por Bardin, assim emergiram três categorias: (01) implicações do trabalho noturno na saúde; (02) dificuldades do trabalho noturno na organização do trabalho; (03) repercussões do trabalho noturno na vida dos enfermeiros acerca das relações familiares em contrapartida aos aspectos positivos inerentes ao trabalho noturno destes profissionais. Os resultados apontam que o trabalho em turnos, principalmente no turno noturno, pode alterar algumas funções orgânicas nos indivíduos por alterar o ritmo do corpo humano. Os aspectos negativos relacionados com o trabalho noturno desenvolvido pelo enfermeiro envolvem as condições de que os funcionários do noturno sofrem um isolamento no que se refere a intercomunicação com outros setores, os quais não funcionam em esquema de plantão. O enfermeiro do turno noturno sofre a dificuldade de manter o convívio social devido às implicações decorrentes do horário de trabalho, associadas à sonolência constante e irritabilidade. Por outro lado, identificou-se que ao trabalhar no período noturno, o enfermeiro lida com a questão de flexibilidade de horários, o que lhe possibilita um duplo vínculo empregatício. Sendo assim conclui-se que é fundamental pensar em estratégias que possibilitem aos enfermeiros trabalhadores noturnos melhores condições de trabalho.</jats:p>

Fatores associados aos sintomas psicopatológicos entre enfermeiros de um hospital universitário

“…O trabalho em turnos é inerente aos profissionais de saúde, para organização laboral e garantia da continuidade da assistência; contudo, há controvérsias quanto ao turno que favorece a maior probabilidade de adoecimento. Um dos estudos descreve o plantão diurno como preditor do elevado grau de estresse e risco para desenvolver a síndrome de burnout (26) , enquanto outros referem o trabalho noturno como fator causal relacionado à privação do sono, pelo fato de alterar o ciclo sono-vigília (27) .…”

Mortalidade de profissionais de enfermagem pelo Covid-19 em 2020: Brasil, Estado Unidos, Espanha e Itália

“…24 The work process of the nursing category is also made available at night, weekends and holidays, as a form of care and assistance to meet the numerous demands of users of health services, also constituting itself as a generating factor for numerous weaknesses of this powerful workforce. 25 For other researchers, all of these phenomena can be constituted as mechanisms that potentiate the reduction of quality of life (QOL), the anticipation or the triggering of illnesses, deterioration of health, potentiating the process of organic aging. [26][27] An important initiative developed in May of 2020 by the Federal Nursing Council (COFEN), was the implementation of the "Crisis Management Committee -COVID -19" and also the "Nursing Observatory".…”

Avaliação dos riscos à saúde dos trabalhadores de Enfermagem do pronto socorro de um hospital universitário

“…A partir do construto da sociologia das profissões, Machado et al O plantão noturno tem algumas peculiaridades diferentes dos demais, exigindo dos profissionais de Enfermagem maior estado de alerta e atenção, além de ser um potencializador nas repercussões físicas e psíquicas, trazendo implicações na saúde geral e alterações nas funções orgânicas destes profissionais [14][15] . Segundo autores, "turnos de trabalho mais longos e em horários contrários ao ciclo circadiano implica em um menor tempo de descanso, fadiga excessiva e questões que refletem diretamente na qualidade do serviço prestado, envolvendo o ambiente de trabalho" 14 .…”