Trabalho e estresse: identificação do estresse e dos estressores ocupacionais em trabalhadores de uma unidade administrativa de uma Instituição Pública de Ensino Superior (IES)

Abstract

| P á g i n aRESUMO O artigo apresenta pesquisa realizada junto a servidores públicos de uma Instituição de Ensino Superior (IES) que teve como objetivo diagnosticar a presença do estresse nessa população, a fase do estresse em que os indivíduos se encontram e a predominância de sintomas, se físicos ou psicológicos. Objetivou também caracterizar o quadro sintomatológico da população que experimenta estresse e os principais estressores do contexto de trabalho onde os participantes atuam. A pesquisa revelou que 46,6% dos participantes estão experimentando estresse, a sua maioria se encontra em fase de resistência com predominância de sintomas psicológicos. Entre os principais estressores dos contextos de trabalho, destacaram-se o ambiente físico do local de trabalho, infraestrutura do setor de trabalho, processo de avaliação de desempenho profissional adotado pela IES, baixo reconhecimento atribuído ao trabalho realizado e o número reduzido de servidores em determinados setores. Os resultados revelaram a avanço da presença do estresse nessa amostra e a necessidade de ações adequadas de políticas e práticas de gestão de pessoas que visem atuar para minimizar esse fenômeno.Palavras chave: Estresse. Estressores Ocupacionais. Instituição de Ensino. Psicologia Organizacional. ABSTRACTThe article presents survey of public servants of a Higher Education Institution (HEI) that aimed to diagnose the presence of stress in this population, the stress phase in which individuals find themselves and the prevalence of symptoms, whether physical or psychological. This study aimed to characterize the symptomatology of the population experiencing stress and major stressors of the work context where participants act. The survey revealed that 46.6% of the participants are experiencing stress, mostly found in the resistance phase with predominantly psychological symptoms. Among the major stressors of work contexts, stood the physical environment of the workplace, sector infrastructure work, the process of professional performance evaluation adopted by IES, low recognition given to the work done and the small number of servers in certain sectors . The results revealed the presence of stress advancement of this sample and the need for appropriate policy actions and management practices of people who aim to act to minimize this phenomenon.

Relieving and aggravating factors of occupational stress in the nursing team / Fatores aliviantes e agravantes do estresse ocupacional na equipe de enfermagem / Factores aliviantes y agravantes del estrés ocupacional en el equipo de enfermería

“…A estrutura e os recursos do ambiente de trabalho também estão entre os estressores para a equipe de enfermagem. Deve-se considerar o local físico do trabalho como fator relevante para a saúde e bemestar do trabalhador influenciando em seu desempenho e motivação, pois, alguns profissionais da saúde se depararam com condições inadequadas de trabalho como espaço insuficiente, mal arejado, de baixa iluminação, barulhentos, de mobiliário incorreto, carência de equipamentos e problemas de higiene na instituição (2) . Para ocorrer uma melhora significativa também é necessário o investimento econômico do setor público para construção de unidades de saúde, reforma das existentes e contratação de servidores da saúde.…”

“…Tais mudanças têm originado repercussões diferenciadas na saúde do trabalhador (1) . O trabalho é vital para o ser humano e torná-lo mais confortável, seguro e acolhedor acarreta em benefícios tanto para as empresas com o aumento da produtividade quanto para a saúde do trabalhador (2) .…”

“…a profissão foi a mais citada pelos enfermeiros (38,5%), seguido por sobrecarga de trabalho e esgotamento físico e emocional (23,0%). Outros fatores foram: convivências diárias com situações críticas e a tensão durante a jornada de trabalho.04São considerados fatores para estresse recursos inadequados, relacionamento interpessoal e sobrecarga de atividades e rotatividade de leitos.05No domínio "Situações Críticas" constituído por itens referentes às diferentes situações relacionadas ao cuidado do paciente crítico, às peculiaridades dessas unidades e à própria competência profissional, resultaram em maior média (2,50), seguido da sobrecarga de trabalho(2,33). Na categoria de estresse máximo: nível de remuneração (42,9%), ruídos constantes do setor (38,1%) e lidar com o paciente em estado terminal (38,1%).06Déficit no agendamento de pacientes ambulatoriais, deficiência no quadro de recursos humanos, estágio avançado da doença, óbitos frequentes, remuneração insuficiente, desvalorização profissional, falta de comprometimento do grupo de trabalho.…”

[Id 41929] Fatores De Vulnerabilidade Para O Sofrimento Psíquico Relacionado Ao Trabalho De Agentes Administrativos

“…Este mesmo estudo também identificou que as baixas remunerações e as longas jornadas de trabalho são consideradas agentes estressores para os trabalhadores. Cabe destacar que a média salarial dos entrevistados no presente estudo estava acima do salário mínimo preconizado no período da coleta de dados e que a jornada de trabalho de 44 horas, ora destacada entre os participantes, também estava devidamente regulamentada pelas leis trabalhistas 16 .…”

Cardiorespiratory Fitness and Cardiometabolic Risk Factors Among University Professors

“…8 In this context, it is worth noting that malaise and sickness among workers can influence high rates of absenteeism, sick leave, and a reduction in quality of life at work, with a detrimental effect on society. 9 In regard to university professors, we must consider the high risk of illness due to constant exposure to stressful situations, which is prejudicial to the educational process. Note that in Brazil and Latin American countries, there are few 2 studies assessing the association between CF and cardiometabolic risk factors among workers.…”